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22年5月北语网院《劳动关系管理》作业_2_100分答案

22春《劳动关系管理》作业_2
1.[单选题] 哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
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    A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
    B.女职工孕期
    C.职工患病尚在医疗期
    D.有营私舞弊等重大过失
    答:——D——
2.[单选题] 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
    A.单雇主-单机构-单工会
    B.单雇主-多机构-多工会
    C.示范性谈判
    D.多雇主-多机构-多工会
    答:——C——
3.[单选题] 工会的行为方式由什么决定（）
    A.工会的战略
    B.工会的组织结构    南开大学答案
    C.工会制度
    D.工会成员
    答:——A——
4.[单选题] 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）
    A.美国
    B.日本
    C.德国
    D.英国
    答:————
5.[单选题] 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
    A.60%
    B.50%
    C.70%
    D.80%
    答:————
6.[单选题] 关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
    A.A．权变理论
    B.B．新古典经济理论
    C.C．劳动过程理论
    D.D．利益相关理论
    答:————
7.[单选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
    A.3个月
    B.6个月
    C.一年
    D.9个月
    答:————
8.[单选题] 持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( )
    A.A．新保守派
    B.B．管理主义学派
    C.C．正统多元论学派
    D.D．激进学派
    答:————
9.[单选题] 非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）
    A.A．生活条件
    B.B．劳动条件
    C.C．环境条件
    D.D．交通条件
    答:————
10.[单选题] 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
    A.A150%
    B.B200%
    C.C300%
    D.D250%
    答:————
11.[多选题]2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（ ）
    A.A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
    B.B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
    C.C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
    D.D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
    答:————
12.[多选题]根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
    A.共同磋商
    B.自愿参与
    C.联合决策
    D.非正式参与
    答:————
13.[多选题]根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（）
    A.A．独裁型
    B.B．权威型
    C.C．自主型
    D.D．宽容型
    E.E．合作型
    答:————
14.[多选题]政府在劳动关系中的重要性体现在（ ）
    A.A．政府有权修改劳动关系的各项制度
    B.B．为劳动关系的发展提供示范“样本”
    C.C．创造和谐劳动关系的制度环境
    D.D．听从工会组织的安排
    E.E．为企业董事会确定人选
    答:————
15.[多选题]非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）
    A.A．劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
    B.B．对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期
    C.C．对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同
    D.D．非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资
    答:————
16.[判断题] 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 不定时工作时间是周一至周五延长工作时间及双休日加班的均不能享受加班工资，只有法定节假日加班时才能要求用人单位发放加班工资。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》
    A.对
    B.错
    答:————

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