22年5月北语网院《管理心理学》作业_2_100分答案
22春《管理心理学》作业_21.[单选题] 在管理心理学研究的过程中,通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为()
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A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法
答:——D——
2.[单选题] 作为群体的一个显著标志,就是群体内的成员应具有共同的()
A.信念和兴趣
B.信念和群体意识
C.价值观念和性格
D.利害关系和生活方式 南开大学答案
答:——B——
3.[单选题] 能最大程度提高群体生产率的是( )
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
答:——A——
4.[单选题] 在企业中要建立()的管理制度
A.以质量为中心
B.以人为中心
C.以制度为中心
答:————
5.[单选题] 管理心理学的基本研究方法有五类,它们是观察法、实验法、调查法、测验法和( )。
A.谈话法
B.判断法
C.个案法
D.分析法
答:————
6.[单选题] 在人性假设理论中,认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()
A.“复杂人”假设理论
B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论
D.“自我实现人”假设理论
答:————
7.[单选题] 根据布雷克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
答:————
8.[单选题] 信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
答:————
9.[单选题] 组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为,进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
答:————
10.[单选题] 非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )
A.文化因素
B.经济因素
C.政治因素
D.环境因素
答:————
11.[单选题] 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为( )
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
答:————
12.[单选题] 下列情形中,能最大提高生产效率的是( )
A.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
答:————
13.[单选题] 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()
A.五项修炼
B.演练与超越
C.以人为本
答:————
14.[单选题] 下述公式中表述正确的是( )
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
答:————
15.[单选题] 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×( )
A.需要
B.目标
C.效价
D.能力
答:————
16.[判断题] 麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点,结合管理问题,提出了 Y 理论。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 激励是管理的核心,能最大限度的发挥人的潜能,但不一定能提高员工的生产效率
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 管理的实质是影响他人为组织目标而工作
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 韦伯是科学管理理论的代表人物之一
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] “以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是控制跨度
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 在学习过程中,认知策略起着控制执行的作用,控制自己的内部行为
A.对
B.错
答:————
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