22年5月北语网院《管理心理学》作业_3_100分资料
22春《管理心理学》作业_31.[单选题] 窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）
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A.管理层次
B.管理者
C.管理经验
答:——A——
2.[单选题] 情绪情操是心理过程中的()
A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程
D.反映过程
答:——C——
3.[单选题] “士气”一词用在企业中，表示群体的（）
A.工作精神
B.团结状况
C.工作效率
答:——A——
4.[单选题] 以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（） 东北大学答案
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.破坏型
答:————
5.[单选题] 在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论
答:————
6.[单选题] 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )
A.需要
B.动机
C.兴趣
D.信念
答:————
7.[单选题] 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素
C.保健因素、激励因素
D.内在因素、外在因素
答:————
8.[单选题] 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )
A.联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则
答:————
9.[单选题] 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A.群体规范
B.工作制度
C.群体纪律
D.群体压力
答:————
10.[单选题] 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论
答:————
11.[单选题] 在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )
A.电话
B.备忘录
C.面对面的交谈
D.广告、公告
答:————
12.[单选题] 按人的心理机能分类，性格可分为（）
A.理智型、情绪型
B.内向型、外向型
C.理智型、情绪型、意志型
D.顺从型、独立型
答:————
13.[单选题] 在态度的构成要素中，起基础性作用的是（）
A.认知要素
B.评价要素
C.情感要素
D.意向要素
答:————
14.[单选题] 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
答:————
15.[单选题] 根据成就需要理论，人的主要需要不包括（ ）
A.安全需要
B.成就需要
C.社会交往需要
D.权力需要
答:————
16.[判断题] 头脑风暴法是一种集体激励的策略
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] “霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 心理学是研究人的行为的科学
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 心理学是属于自然科学性质的学科
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的
A.对
B.错
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25.[判断题] 个性心理特征包括能力、气质和知觉
A.对
B.错
答:————
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