22年5月北语网院《人力资源开发与管理》作业_2题目及答案
22春《人力资源开发与管理》作业_21.[单选题] 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（ ）。
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A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
答:——B——
2.[单选题] 被称为“科学管理之父”的是（ ）
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
答:——B——
3.[单选题] （ ）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
A.德鲁克 南开大学答案
B.孔茨
C.泰罗
D.韦伯
答:——A——
4.[单选题] 后现代管理思潮源于20世纪80年代的（ ）。
A.美国
B.英国
C.德国
D.法国
答:————
5.[多选题]以下属于对新员工一般性引导的是（ ）。
A.福利保险
B.安全
C.工作职责
D.用人单位情况介绍
答:————
6.[多选题]人力资源过剩情况下的解决办法由（ ）。
A.裁员
B.变相裁员
C.降低员工待遇
D.鼓励停薪留职
答:————
7.[多选题]组织是人力资源存在和发挥作用的场所。组织机构可以分为以下类型（ ）。
A.大型生产机构
B.事业性机构
C.有机型的机构
D.简单结构型机构
答:————
8.[多选题]工资对宏观经济的影响主要表现在（ ）等方面。
A.消费
B.分配
C.投资
D.交换
答:————
9.[多选题]以下属于内在薪酬的是（ ）。
A.工作自由度
B.责任
C.兴趣
D.福利开支
答:————
10.[多选题]以下属于直接薪酬的是（ ）。
A.福利开支
B.地区津贴
C.奖金
D.利润分享
答:————
11.[多选题]从组织内部获取人才的主要方法有（ ）。
A.查阅人事档案资料
B.发布内部招募公告
C.网络招聘
D.猎头公司
答:————
12.[多选题]从现实应用形态看，能力要素包括（ ）等部分。
A.体力
B.智力
C.知识
D.技能
答:————
13.[多选题]人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（ ）与（ ）的统一。
A.经济性
B.政治性
C.生物性
D.社会性
答:————
14.[多选题]订立劳动合同的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.依法订立原则
D.效率优先原则
答:————
15.[判断题] 培训所需经费高是在职培训的特点之一。
A.对
B.错
答:————
16.[判断题] 社会保险是我国社会保障制度体系的支柱。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 霍桑认为，提高生产效率的途径主要在于提高工人的心理满意度。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 劳动合同是用人单位和从业者之间关系得以建立的标志。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 如果劳动合同中明显存在着权利义务方面的不公平，则该劳动合同无效。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 案例分析可以分为描述评价型与分析决策型。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 人力资源管理制度的文本结构通常有导语、条规、实施说明三个部分。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 短期目标可以看作组织的战略目标，其时间一般是1年以及本年度之内。
A.对
B.错
答:————
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