国开22年6月行政组织学284满分
556. 随学随练1.[判断题] 现代行为科学实验研究表明，人们对某项事情参与的程度越深，他承担责任的可能性越大。（ ）
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A.对
B.错
552. 随学随练
1.[多选题] 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：（ ）
A.社会的原因 北语网院答案
B.心理上的抵制
C.组织本身的阻力
D.经济原因引起的抵制
552. 随学随练
1.[多选题] 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：（ ）
A.经济原因引起的抵制
B.组织本身的阻力
C.社会的原因
D.心理上的抵制
548. 随学随练
1.[判断题] 技术是人们最为广泛、最普遍地说明社会及其机构的变革、人的变化、新组织的建立、老的组织的衰亡的原因。
A.对
B.错
答:——B——
548. 随学随练
1.[判断题] 技术是人们最为广泛、最普遍地说明社会及其机构的变革、人的变化、新组织的建立、老的组织的衰亡的原因。
A.对
B.错
28. 1-5 随学随练
1.[单选题] 行政组织是追求（ ）。
A.公共价值的组织
B.利润最大化的组织
C.公共利益的组织
D.行政权力的组织
544. 随学随练
1.[多选题] 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：（ ）
A.诊断
B.反馈
C.评估
D.执行
544. 随学随练
1.[多选题] 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：（ ）
A.诊断
B.评估
C.反馈
D.执行
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