东大网院22年9月绩效管理X在线作业03题目
绩效管理X_2021春_031.[单选题]绩效评估中3E标准指的是效率，经济和 ( ) 。
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A.效果
B.公平
C.结果
D.执行
正确答案:——A——
2.[单选题]组织公平感在主观层面上不包括
A.人际关系公平感
B.分配公平感
C.感知公平感
D.程序公平感
正确答案:——C——
3.[单选题]6.在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫（ ），刻意把他的分给拉下来。 重庆大学答案
A.晕轮效应
B.盲点
C.从众心理
D.近期行为偏见
正确答案:——C——
4.[单选题]根据反馈结果订立旨在改进绩效的新目标也叫（ ）。
A.意向性反应
B.行为意向
C.接受反馈力
D.反馈的知觉
正确答案:————
5.[单选题]保证企业内部一致性的工具有
A.A、薪酬调查
B.绩效考核
C.工作评价
D.薪酬计划
正确答案:————
6.[单选题]层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、（）四大指标
A.人际关系
B.品德
C.激励
D.制度
正确答案:————
7.[单选题]( ) 是每个组织存在的基础
A.顾客
B.资金
C.市场
D.目标
正确答案:————
8.[单选题]TQM的四个基本要是1）产品质量 （2）交货质量(3)成本质量 (4) 运输质量(5)售后服务质量 （6）诚信质量
A.(1) (2) （3）（4）
B.(2) （3） （5） （6）
C.(1) (2) （3）（5）
D.（3）（4）（5） （6）
正确答案:————
9.[单选题]在整个工作分析的过程中（ ） 是关键。
A.设计
B.信息分析
C.计划
D.结果表述
正确答案:————
10.[单选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用 ( ) （1）．系统分析法 （2）座谈会 （3）问卷调查法 （4）查看工作记录法 （5）总体评价法
A.（1）（2）（3）（4）（5）
B.（1）（2）（4）（5）
C.（2）（3）（4）（5）
D.（1）（3）（4）（5）
正确答案:————
11.[判断题]保证企业内部一致性的工具有绩效考核
A.正确
B.错误
正确答案:————
12.[判断题]部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。
A.正确
B.错误
正确答案:————
13.[判断题]绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途
A.正确
B.错误
正确答案:————
14.[判断题]绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。
A.正确
B.错误
正确答案:————
15.[判断题]360度测评的核心思想是给员工奖励
A.正确
B.错误
正确答案:————
16.[判断题]层次分析法是1970年由萨迪提出的
A.正确
B.错误
正确答案:————
17.[判断题]质量的竞争已成为国际市场竞争的焦点
A.正确
B.错误
正确答案:————
18.[判断题]360度测评中反馈系统要求及时反馈
A.正确
B.错误
正确答案:————
19.[判断题]绩效计划的重点是领导的参与和承诺
A.正确
B.错误
正确答案:————
20.[判断题]360度反馈系统可以不必及时反馈
A.正确
B.错误
正确答案:————
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