西南大学22年9月9046 管理心理学在线作业题目及答案
9046 管理心理学1.[单选题] 泰勒的( )原理对西方管理学的发展起了奠基性的作用，开创了资本主义企业进行科学经营管理的先河。
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A.科学管理
B.古典组织
C.人际关系
D.行为科学
2.[单选题] 个性心理特征是在（ ）实践的基础上形成和发展起来的。
A.认知过程
B.情感过程
C.认知过程、情感过程、意志过程
D.意志过程
3.[单选题] 在不同类型的沟通网络中，信息传播速度最慢的网络模式是（）
A.轮式
B.全渠道式
C.环式
D.Y式
4.[单选题] 人们常说的“团结就是力量”，实际上就是指群体心理的( )。
A.认同效应
B.干扰效应
C.促进效应
D.归属效应
5.[单选题] 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )。
A.胆汁质
B.粘液质
C.抑郁质
D.多血质
6.[单选题] 管理心理学认为，( )就是群体中人与人之间的信息交流，它是群体成员相互交往的一种重要形式。
A.表达
B.交感
C.沟通
D.冲突
7.[单选题] 属于非权力性影响力的是（）
A.法人代表力
B.威胁力
C.奖赏力
D.知识和个人魅力
8.[单选题] 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自 己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( )。
A.优先效应和近因效应
B.晕轮效应
C.定型效应
D.第一印象效应
9.[单选题] 群体能够存在下去的重要条件之一是其成员认知的( )，所以也就表现出群体成员的行为、情绪和态度的基本统一。
A.认同性
B.表现性
C.规范性
D.一致性
10.[单选题] 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( )。
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
11.[单选题] 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和( )。
A.目标的科学性
B.目标的实践性
C.目标的可接受性
D.目标的合理性
12.[单选题] 最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为（）
A.近因效应
B.首因效应
C.放大效应
D.心理定势现象
13.[单选题] 群体凝聚力又称为群体( )。
A.协作力 南开大学答案 q761296021
B.合作力
C.内聚力
D.向心力
14.[单选题] 创造性思维适合于( )
A.非程序性决策
B.开关决策
C.程序性决策
D.旋钮式决策
15.[单选题] 俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这属于社会知觉中的（）
A.对他人的知觉
B.人际知觉
C.角色知觉
D.自我知觉
16.[单选题] 下级将准备好的工作绩效报告提供给上级审阅的沟通方式属于( )。
A.下行沟通
B.上行沟通
C.工具式沟通
D.平行沟通
17.[单选题] 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。
A.行为科学理论
B.早期管理理论
C.科学管理理论
D.传统管理理论
18.[单选题] 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.组织能力
B.技术能力
C.人际能力
D.管理能力
19.[单选题] “其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”，指的是领导者的( )。
A.专家权力
B.威望性权力
C.法定性权力
D.结构来源的权力
20.[单选题] 一般来说，根据群体的构成原则和方式的不同，可以把群体分为( )。
A.正式群体和非正式群体
B.松散群体和联合群体
C.假设群体和实际群体
D.大群体和小群体
21.[单选题] 由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是( )。
A.实属群体
B.参照群体
C.正式群体
D.非正式群体
22.[单选题] 某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是（）
A.联络者
B.谈判者
C.传播者
D.发言人
23.[单选题] 20世纪30年代，管理心理学萌芽的重要标志是（）
A.人本管理理论的出现
B.人际关系理论的出现
C.社会关系理论的出现
D.科学管理理论的出现
24.[单选题] 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要而划分出来的群体被称为( )。
A.参照群体
B.实属群体
C.假设群体
D.非正式群体
25.[单选题] 属于控制型沟通网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态属于( )
A.环式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.轮式沟通
26.[单选题] 参照测量法测量的对象是( )
A.人际交往动机
B.人际关系的密切程度
C.人际关系中的相关关系
D.人际交往频率
27.[单选题] （ ）是人在缺乏某种东西时的一种主观状态，它是客观需求的反映。
A.需要
B.管理
C.概念
D.动机
28.[单选题] 学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是( )。
A.高效学习
B.双环学习
C.全员学习
D.单环学习
29.[单选题] 把组织划分为企业组织、政府组织和政党组织，其依据是( )
A.组织活动的领域和目标
B.组织活动的内容与功能
C.组织的性质和目的
D.权力配置方式
30.[单选题] 心理过程包括（ ）
A.感觉过程、知觉过程、意志过程
B.认识过程、情感过程、行为过程
C.知觉过程、情感过程、行为过程
D.认识过程、情感过程、意志过程
31.[单选题] 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )。
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论
32.[单选题] 人们所知觉的客观事物往往不是孤立存在的，而是存在于一种复杂的、多变的环境背景 之中。因而，人的知觉具有一种特殊的能动性，这就是知觉的( )。
A.理解性
B.恒常性
C.整体性
D.选择性
33.[单选题] 心理现象分为( )
A.情感过程与个性心理
B.心理过程与个性心理
C.认知过程与个性心理
D.意志过程与个性心理
34.[单选题] 易于同他人建立良好人际关系的人的性格和气质一般是( )。
A.高傲自大
B.敏感多疑
C.性情宽厚
D.固执刻板
35.[单选题] 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( )。
A.群体规范是消极的
B.群体与外界比较隔离
C.群体成员沟通较少
D.群体的规模较大
36.[单选题] 非正式组织是基于( )
A.管理者实现组织目标的要求而设立的
B.组织成员特定的心理需要而形成的
C.社区特定利益目标而设立的
D.明确的组织结构而形成的
37.[单选题] 在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的( )。
A.客观公正原则
B.激励为主原则
C.民主公开原则
D.严肃认真原则
38.[单选题] 领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是( )。
A.放权式的领导决策
B.集权式的领导决策
C.开放式的领导决策
D.参与式的领导决策
39.[单选题] 从决策的基本属性来看，决策是( )
A.不以人的意志为转移的活动
B.客观规律的真实描述
C.客观规律的正确反映
D.以人的意志为转移的活动
40.[单选题] 领导者的( )是领导者创造性思维活动和创造性领导活动的综合体现。
A.领导能力
B.创造能力
C.组织能力
D.应变能力
41.[多选题] 激励理论大致可以分为三种基本类型，即( )。
A.过程型激励理论
B.状态型激励理论
C.?综合型激励理论
D.内容型激励理论
E.自我感知型激励理论
42.[多选题] 非正式群体对其成员的主要功能有( )。
A.激励成员
B.教育成员
C.控制成员
D.满足成员需求
E.改造成员
43.[多选题] 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革( )。
A.沟通渠道阻塞
B.出现非正式组织
C.组织机能失效
D.缺乏创新
E.决策失灵
44.[多选题] 按沟通者有无地位转移将沟通分为( )。
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.?双向沟通
E.单向沟通
45.[多选题] 正式群体的功能主要有( )。
A.?提高群体凝聚力
B.完成组织任务
C.改变个人观念和行为
D.协调人际关系
E.满足成员需求
46.[判断题] 压力的消极影响主要表现在对压力对个体健康的影响和压力对工作效率的影响两方面。（）
A.正确
B.错误
47.[判断题] 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素，称为激励因素。（）
A.正确
B.错误
48.[判断题] 管理心理学研究的目的在于两个方面：其一是理论目的，发展和完善科学体系，深化对组织心理的认识。其二是直接的实践目的，提高领导水平和领导艺术，提高生产率。（）
A.正确
B.错误
49.[判断题] 思维的基本形式包括概念，判断和推理。（）
A.正确
B.错误
50.[判断题] 正式群体是人们在在相互交往中自发形成的，没有正式组织程序和明文规定的群体。（）
A.正确
B.错误
51.[判断题] 人的气质本身无好坏之分。（）
A.正确
B.错误
52.[判断题] 高凝聚力一定会提高工作效率。（）
A.正确
B.错误
53.[判断题] 管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”桑代克教授主持的霍桑实验。（）
A.正确
B.错误
54.[判断题] 压力是指当各种体内因素作用于人，使人感到紧张、有压力的心理反应，以及由此带来的一系列身体反应的过程。（）
A.正确
B.错误
55.[判断题] 第一个智力测验量表是由比纳和西蒙于1905年编制的。（）
A.正确
B.错误
56.[判断题] 性格是表现心理活动的速度、强度、灵活性方面的动力特征。（）
A.正确
B.错误
57.[判断题] 动机引发需要，动机支配行为。（）
A.正确
B.错误
58.[判断题] 管理者应该充分考虑个体的不同气质和性格特征，并根据不同的气质、不同的性格特征施以不同的管理方法。（）
A.正确
B.错误
59.[判断题] 态度的组成成分主要包括态度的认识成分，态度的情感成分和态度的意向成分。（）
A.正确
B.错误
60.[判断题] 需要按照发生学来源可以划分为本能性需要和外部需要。（）
A.正确
B.错误
61.[判断题] 管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。（）
A.正确
B.错误
62.[判断题] 高凝聚力一定是提高工作效率。（）
A.正确
B.错误
63.[判断题] 群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时，群体凝聚力越高，其工作效率反会降低。（）
A.正确
B.错误
64.[判断题] 动机和行为之间存在一种正相关关系。（）
A.正确
B.错误
65.[判断题] 对不同性格的员工进行相同的分工与管理，会大大地提高效率。（）
A.正确
B.错误
66.[判断题] 现代认知心理学认为，问题解决是人或系统寻找操作序列以达到目的的过程。（）
A.正确
B.错误
67.[判断题] 从心理学的角度讲，需要、动机与行为具有这样的逻辑关系：动机引发需要，需要支配行为。（）
A.正确
B.错误
68.[判断题] 智力是使个体产生适应环境的行为的心理能力。而作为产生这种适应行为的心理机制是信息加工的反省成分，操作成分和知识习得成分的协同作用。（）
A.正确
B.错误
69.[判断题] 管理心理学的研究对象是管理活动中的心理现象及规律。（）
A.正确
B.错误
70.[判断题] 组织变革是指为适应内外环境的变化，而对组织的元素所做的调整与修正过程。（）
A.正确
B.错误
71.[问答题] 甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才3天。乙已工作半个多月了，能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。请选用一个领导有效性的情景理论，谈谈如何对他们进行有效管理?
A.
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