西南大学22年9月9096 中外管理思想史在线作业题目及答案
9096 中外管理思想史1.[单选题] 管理活动包括：计划、组织、指挥、协调、（）。
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A.制度
B.制度
C.实践
D.领导
2.[单选题] 法约尔提出的组织中平级间的横向沟通成为（）。
A.等级原则?
B.协商原则??
C.跳板原则
D.秩序原则
3.[单选题] 巴贝奇认为工人的劳动报酬除了工资、利润外，还包括（ ）。
A.奖金
B.利息
C.补贴
D.保险
4.[单选题] 韦伯把权力分为（ ）、传统的权力、神授的权力
A.制度的权力
B.经济的权力
C.理性--法律的权力
D.领导的权力
5.[单选题] 在重视人的方面，尤其是在处理（ ）方面，莫里斯·库克取得了比泰罗更大的成就
A.工时
B.组织
C.管理结构
D.劳资关系
6.[单选题] 法约尔认为，一项好的计划应当具有统一性、连续性和（ ）
A.灵活性、精确性
B.预测性精确性
C.经济性 预测性
D.经济性灵活性
7.[单选题] 法约尔各类活动进行了分析后发现，他认为在一个大型企业组织中，基层人员最重要的素质是技术能力，而高层人员则是管理能力。法约尔认为，一项好的计划应当具有统一性、连续性、灵活性、（ ）。
A.制度性
B.精确性
C.经济性
D.间断性
8.[单选题] 德鲁克目标管理的三个阶段不包括（）。
A.检查和评估成果 南开大学答案 q761296021
B.实现目标
C.组织资源
D.制定目标
9.[单选题] 管理的首要职能是（）
A.控制
B.组织
C.计划
D.协调
10.[单选题] 下列（ ）不是官僚制的特点。
A.弹性工作制
B.细致分工
C.层序原则
D.按章办事的运作制度
11.[单选题] “霍桑试验”直接为下列哪种理论做论证（ ）。?
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.领导行为理论
D.社会系统理论
12.[单选题] X-Y理论是哪位学者提出来的（）
A.西蒙
B.麦格雷戈
C.巴纳德
D.泰勒
13.[单选题] （）被后人尊称为“动作研究之父”。
A.泰罗
B.亨利·法约尔
C.弗兰克·加尔布雷思
D.马克斯·韦伯
14.[单选题] （）主持了霍桑实验。
A.法约尔
B.梅奥
C.彼得.德鲁克
D.亨利.明茨伯格
15.[单选题] 决策管理学派的主要代表人物是（）。
A.阿尔得夫
B.麦克莱兰
C.西蒙
D.巴纳德
16.[单选题] 迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素是多方面的，其中不包括（ ）。
A.英雄人物与习俗
B.企业的环境与价值观
C.文化网络
D.员工诉求
17.[单选题] 詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了（）的概念
A.劳动分工
B.经济自由
C.劳动价值
D.复式薄记
18.[单选题] 在（）诞生了现代企业，其组织形态、产权制度与以前的工厂及工厂制度有了根本性的区别。
A.19世纪70年代
B.19世纪90年代
C.19世纪末20世纪初
D.19世纪80年代
19.[单选题] 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
A.人为饰物.基本假设.企业目标
B.人为饰物.支持性价值观.基本假设
C.外在环境.支持性价值观.企业目标
D.外在环境.基本假设.组织结构
20.[单选题] 戴维·麦克利兰(Dsvid C．McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种：对权力的需要、（ ） 、对成就的需要。
A.自我实现的需要
B.对文化的需要
C.对尊重的需要
D.对社交的需要
21.[单选题] 菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
A.工作任务结构性
B.员工工作环境
C.激励机制
D.晋升空间
22.[单选题] 作业研究原理以（）为目的，通过改进操作方法以提高效率。
A.减少成本
B.扩大生产
C.获得利润
D.合理利用工时
23.[单选题] 企业再造工程出现的根本原因是（ ）。
A.传统的企业组织模式已不适合企业发展的需要
B.企业内部重构的需要
C.经济全球化的影响
D.企业外部影响
24.[单选题] 心理学家（）提出了“自我实现人”的概念，他认为，人的最高层次的需要就是自我实现
A.洛斯奇
B.马斯洛
C.莫尔斯
D.麦格雷戈
25.[单选题] 莫里斯·库克对科学管理的贡献就是将科学管理应用于一些社会组织，其中不包括（ ）
A.教会
B.大学
C.市政
D.企业
26.[单选题] 法约尔提出按照决策面临的自然状态和约束条件进行分类，根据决策时所掌握的信息进行决策，可将决策分为（）、风险性决策、非确定性决策和博弈决策四类。
A.完全型决策
B.确定型决策
C.战略型决策
D.竞争型决策
27.[单选题] 《国民财富的性质和原因的研究》一书于1776年出版，标志着资本主义商品经济理论体系的构筑完成，该书是由（）著作的
A.亨利·法约尔
B.亚当·斯密
C.詹姆斯·斯图亚特
D.泰勒
28.[单选题] 获得“组织理论之父”的称呼是（）
A.亨利·法约尔
B.泰罗
C.欧文
D.马克斯·韦伯
29.[单选题] 著名管理学家法约尔提出的一般管理原则包含多少条（）
A.13
B.14
C.16
D.15
30.[单选题] 追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力是（）。
A.成就需要
B.合群需要
C.成长需要
D.权利需要
31.[单选题] 美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了（ ），并按管理因素按其作用分为两类。
A.双因素理论
B.制度理论
C.Z理论
D.文化理论
32.[单选题] 知识管理作为一种全新的管理思想应运而生，并被管理界称为第（ ）代管理。
A.四
B.三
C.二
D.五
33.[单选题] 群体动力学理论是由（ ）提出的。
A.麦克莱兰
B.麦格雷戈
C.卢因
D.亚当斯
34.[单选题] 影响和控制他人的欲望是（ ）。
A.成就需要
B.成长需要
C.权力需要
D.合群需要
35.[单选题] 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（ ）。
A.科学管理理论
B.现代管理理论
C.管理过程理论
D.霍桑试验结论
36.[单选题] 企业中的管理系统是分等级的，所以在信息管理系统中也是分等级的，一般分为以下三个等级（）。
A.战略决策管理信息系统、管理控制信息系统、日常业务管理信息系统
B.信息储存系统、信息传递系统、信息反馈系统
C.管理控制信息系统、信息储蓄系统、信息传递系统
D.战略决策管理信息系统、信息反馈管理系统、日常业务管理信息系统
37.[单选题] 梅奥的人群关系理论，把人看做是（）。
A.经济人
B.复杂人
C.自我实现人
D.社会人
38.[单选题] 人类工业史上，首次完成第一条传送带装配线的是（ ）
A.福特公司
B.通用机器公司
C.日立公司
D.西门子公司
39.[单选题] 下列（）不是官僚制的特点。
A.细致分工
B.按章办事的运作制度
C.层序原则
D.弹性工作制
40.[单选题] 迪尔和肯尼迪的企业文化“五因素”说包括企业环境、（ ）、英雄人物.文化仪式和文化网络。
A.精神文化环境
B.价值观
C.人生观
D.世界观
41.[单选题] 管理活动中控制的目的是什么？（ ）
A.增加管理层来指导和协调下一级管理部门的工作
B.财政开支和财政收入保持一定的平衡
C.主要助手开会协商，以便达到指挥的统一
D.为了找出工作中的缺点和错误，以便加以纠正
42.[单选题] 波特与劳勒提出了（ ）。
A.公平理论
B.需要层次理论
C.综合激励模型
D.期望理论
43.[单选题] 美国心理学家马斯洛1943年在《人的动机理论》一文中提出的“需求层次理论”，他认为人有五种需要，即生理、安全、友爱、受尊重及（ ）。
A.自我约束
B.自我实现
C.自我反省
D.自我控制
44.[单选题] 事业部制结构是以（）为中心设计的。
A.流程
B.价值
C.目标
D.成果
45.[多选题] 根据迪尔和肯尼迪的观点，下列属于企业文化因素的有（ ）。
A.企业文化
B.文化网络
C.价值观
D.文化仪式
46.[多选题] 企业再造的核心思想是（ ）
A.变革生产
B.按照组织目标设计并整合工作程序
C.顾客是变革的着眼点
D.把权利和责任下放，组织重构以支持一线员工的工作
47.[多选题] 经理职务的类型包括（）。
A.内当家
B.企业家
C.联系人
D.新经理
48.[多选题] 西方的领导科学研究经历的阶段有（）。
A.领导者行为方式研究
B.领导者特质研究
C.领导者权变研究
D.领导者思想研究
49.[多选题] 决策的阶段包括（）。
A.审查活动阶段
B.设计活动阶段
C.情报活动阶段
D.决择活动阶段
50.[多选题] 核心能力具有（ ）等特征。
A.不可替代性
B.不可完全流动性
C.不可交易性
D.难模仿性
51.[多选题] 哈林顿·爱默森对科学管理的主要贡献是（ ）
A.主张建立直线一参谋组织的组织形式
B.提出了捉高效率的十二条管理原则
C.采用一种同效率联系起来的刺激工资制度
D.提出社会责任思想
52.[多选题] 组织结构设计应针对（ ）同时进行构造和综合。
A.业务工作
B.流程工作
C.最高管理阶层的任务
D.革新工作
53.[多选题] 戴维·麦克利兰(Dsvid C．McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种：（ ）
A.对社交的需要
B.对成就的需要
C.对权力的需要
D.对安全的需要
54.[多选题] 泰罗对科学管理的探索，主要反映于实验，其中包括（）。
A.铁砂和煤炭的铲掘实验
B.搬运铁块实验
C.霍桑实验
D.金属切削实验
55.[多选题] 韦伯行政组织理论中，将人类社会的权威统治形式分为（ ）。
A.超人(克里斯玛)型统治
B.权威性统治
C.传统型统治
D.法理型统治
56.[多选题] 下列属于经理的资源分配者角色组成部分的是（ ）。
A.批准管理措施的实施
B.安排自己的时间
C.安排工作
D.批准薪酬的发放
57.[多选题] 人性假设理论包括（）。
A.W理论
B.X理论
C.Z理论
D.Y理论
58.[多选题] 一般行政管理理论的代表人物，主要是有（）
A.法国的法约尔
B.德国的韦伯
C.法国的韦伯
D.德国的泰罗
59.[多选题] 泰勒提倡一种分权式的职能式管理。将原来监督式的管理，转变为（）式的管理。
A.领导
B.计划
C.指导
D.控制
60.[问答题] 科学管理的基本思想是什么？
A.
61.[问答题] 非正式组织对正式组织的有利影响有哪些方面？
A.
62.[问答题] 论述马斯洛需求层次理论的基本论点
A.
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