西南大学2022年12月(1252)《领导科学与艺术》限时答案
领导科学与艺术1.[单选题] 对于领导环境的基本含义了解不包括（ ）
A.A.领导环境既包括客观的物质因素和条件，也包括主观的精神因素和条件
B.B.领导环境是一个多层次的开放的有机系统
C.C.领导环境还包括着组织特有的工作任务
D.D.领导环境只是领导者所处的物理环境
答:——D——
2.[单选题] 运用榜样激励需要掌握的方法和技巧不包括（ ）
A.A.掌握员工的攀比心理
B.B.突出强调工作的重要性
C.C.掌握下属积极向上的动机
D.D.满足下属的正当需求
答:————
3.[单选题] 按决策的方式分类，可以将领导决策划分为（ ）
A.A.经验决策和科学决策
B.B.确定型决策和不确定型决策
C.C.战略决策和战术决策
D.D.单项决策和序贯决策
答:————
4.[单选题] 组成多维立体式结构的三个方面的管理系统不包括（ ）
A.A.按照常规产品划分的部门
B.B.按职能划分的专业参谋机构
C.C.按地区划分的管理机构
D.D.按薪酬划分的层级结构
答:————
5.[单选题] 促进行政领导活动发展的强大动力是（ ）
A.A.领导者魅力
B.B.领导授权
C.C.领导艺术
D.D.领导绩效评估
答:————
6.[单选题] 信息由处于中心位置的人向四周传递的沟通网络形式被称为（ ）
A.A.链式沟通
B.B.轮式沟通
C.C.Y式沟通
D.D.环式沟通
答:————
7.[单选题] 菲德勒阐明的领导情境三个关键方面不包括（ ）
A.A.职位权力
B.B.任务结构
C.C.环境问题
D.D.领导者与下属的关系
答:————
8.[单选题] 下列不属于优化人才成长环境的内容的是（ ）
A.A.根据需要确定组织目标
B.B.人才选用要引入竞争机制
C.C.完善激励机制，形成尊重人才的气氛
D.D.无条件给予薪酬提升
答:————
9.[单选题] 领导力研究必须关注的三个因素不包括（ ）
A.A.个性差异
B.B.情境
C.C.工作任务
D.D.领导力场所
答:————
10.[单选题] 领导决策中方案评估的两个标准是（ ）
A.A.是非标准和价值标准
B.B.是非标准和可行性标准
C.C.社会标准和可行性标准
D.D.价值标准和社会标准
答:————
11.[多选题] 领导环境的特定性的两层含义是（ ）
A.A.领导环境只是围绕并适合于领导这种最重要的人类实践活动
B.B.领导环境制约和影响着领导的效能
C.C.领导环境为领导活动的开展提供了前提和基础
D.D.微观领导环境对于特定领导者具有特别适合性
答:————
12.[多选题] 搞好时间协调主要要注意的内容有（ ）
A.A.分清工作的轻重缓急和主次关系，对工作进行先后次序的安排
B.B.根据各项工作的重要程度和难易程度，对工作的先后次序按时间的长短数量进行科学的分配
C.C.按领导者的主观意志随机进行安排
D.D.根据任务的大小及任务承担者的实际情况在时间上给予适当的处理，使各种时间均能得以充分利用
答:————
13.[多选题] 领导者正确处理与上级关系的原则有（ ）
A.A.尊重但不盲从
B.B.服从而不盲从
C.C.局部服从全局
D.D.完全遵从上级
答:————
14.[多选题] 领导活动中要实现高绩效，就必须提高领导者的（ ）
A.A.高明的组织能力
B.B.知人善任的用人能力
C.C.应对矛盾的协调能力
D.D.勇于开拓的创新能力
答:————
15.[多选题] 被视为授权对象的人一般具备的特点有（）
A.A.是大公无私的奉献者
B.B.办事认真，敢于坚持原则、坚持真理
C.C.是具有团队精神的人
D.D.是勇于创新的开拓者
答:————
16.[判断题] 领导激励过程实际上就是由动机引起个人行为，维持该行为，并将此行为导向某一目标的过程。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 任何决策的成功都需要多学科的知识、多维视角、全方位考虑和众多因素的相关分析。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 强化组织成员的积极行为是激励的过程，其是静态的。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 德和才通过“工作实绩”这一主观见之于客观的东西而具有一致性。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 正式沟通依赖于正式组织的“层级原则”建立，从而决定了其沟通方式单调、信息传播缓慢。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 领导平衡贯穿于领导行为的始终，而领导协调只是领导行为的一个环节。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 信息过滤的主要决定因素是组织结构中的层次数目。
A.对
B.错
答:——错——
23.[判断题] 领导体制是一个社会历史范畴。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 领导艺术的发展必然促进领导科学向高水平方面发展。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 领导者要与员工一起尽一切努力，创造一个自尊和互尊的环境，这才是尊重激励艺术的真谛所在。
A.对
B.错
答:——对——
26.[判断题] 把握人际关系的情感机制，并运用情感实现人际亲和的艺术，乃是新形势下各级领导干部做好管理工作的前提和基础。
A.对
B.错
答:————
27.[判断题] 一个组织越强调授权，越主张权力下移，组织成员的学习力、创造力就越强。
A.对
B.错
答:————
28.[判断题] 消费是社会发展的第一推动力。
A.对
B.错
答:————
29.[判断题] 只有能激发群众主动性、创造性的领导者才是优秀的领导者，才能创造好的绩效。
A.对
B.错
答:——正确——
30.[判断题] 平衡是一种方法，也是一种工作艺术，是领导干部调试能力的具体表现。
A.对
B.错
答:————
31.[问答题] 请简单回答什么是双向沟通。
答:——
双向沟通则是指...
——
32.[问答题] 请简单回答领导决策体制的含义。
答:—— 领导决策体制指... ——
33.[问答题] 请简单回答个人权力的定义及其影响方式。
答:—— 个人权力... ——
34.[问答题] 请论述领导艺术和领导科学的关系。
答:——
领导工...
——
35.[问答题] 请论述现代危机的表现特性有哪些，并适当例证。
答:——
现代危机表现出...
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