西南大学2023年3月1279管理沟通在线作业
1279 管理沟通1.[单选题] 面试是一场（）的谈话
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A.我听你说
B.你听我说
C.以上均否
D.互有听说
2.[单选题] （）让听者事先设定对方观点思想，而不愿意倾听对方的实际想法
A.选择偏好
B.急于发言
C.武断
D.心理定势
3.[单选题] 沟通者应根据受众的（）来安排组织信息内容
A.习惯
B.以上皆是
C.特点
D.偏好
4.[单选题] 整合型上司的特点是（）
A.注重过程，反应速度快
B.注重结果，反应速度快
C.注重过程，反应速度慢
D.注重结果，反应速度慢
5.[单选题] 为了避免处于下风，面谈时应该坚定自己的（） q1647861640 南开大学答案
A.信息
B.立场
C.态度
D.以上均否
6.[单选题] 官僚型上司的特点是（）
A.注重结果，反应速度慢
B.注重过程，反应速度快
C.注重结果，反应速度快
D.注重过程，反应速度慢
7.[单选题] 管理沟通主要包括（）个方面的要素
A.7
B.5
C.4
D.6
8.[单选题] 从激励的角度讲，有效的沟通首先应该由（）主动发起
A.下级
B.以上均否
C.上级
D.平级
9.[单选题] 从被访者处获取非常特定的信息，应当使用（）问题
A.宏观
B.封闭式
C.微观
D.开放式
10.[单选题] 在写作报告时，思想准备通常需要提前（）个月
A.1
B.3
C.12
D.6
11.[单选题] 通过强调你的头衔或地位提高自身可信度，这是建立在（）基础之上
A.等级权利
B.信用记录
C.外在形象
D.专业知识
12.[单选题] 在收集材料过程中，调查材料包括（）
A.个人笔记
B.以上均是
C.面谈记录
D.电话访问记录
13.[单选题] 实干型上司的特点是（）
A.注重过程，反应速度慢
B.注重过程，反应速度快
C.注重结果，反应速度慢
D.注重结果，反应速度快
14.[单选题] （）有助于说者敞开心扉、畅所欲言，让倾听者获得全部信息
A.写作
B.倾听
C.阅读
D.交谈
15.[单选题] 建设性沟通应该是（）导向
A.计划
B.策略
C.问题
D.关系
16.[单选题] 自我沟通的主体和客体具有（）
A.同一性
B.协调性
C.唯一性
D.开放性
17.[单选题] 集体决策实际上要靠（）的信息为依据
A.下级沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.上级沟通
18.[单选题] 对待证事实负有证明责任的一方当事人提出的、用于证明待证事实的证据，叫做（）
A.演绎
B.本证
C.反证
D.归纳
19.[单选题] 创业型上司的特点是（）
A.注重过程，反应速度快
B.注重过程，反应速度慢
C.注重结果，反应速度快
D.注重结果，反应速度慢
20.[单选题] 告知策略的特点是（）
A.低度内容控制，受众低度参与
B.高度内容控制，受众高度参与
C.高度内容控制，受众低度参与
D.低度内容控制，受众高度参与
21.[单选题] 面谈不是单向的教训和批评是指面谈的（）
A.即时性
B.双向性
C.控制性
D.计划性
22.[单选题] （）倾听本质上要求倾听者从深层次自我修炼的境界来提升“听”的艺术
A.主观
B.消极
C.客观
D.积极
23.[单选题] 沟通主体分析的第一个问题是（）
A.主体的态度
B.主体的需要
C.主体的情感
D.主体是谁
24.[单选题] 一旦当你把注意力集中到一个声音或一则信息上时，你就进入了（）过程
A.预测
B.注意
C.感知
D.解码
25.[单选题] 有权阻止你的信息传递给其他对象的人是（）
A.次要受众
B.守门人
C.以上均否
D.主要受众
26.[单选题] 西方行为学派提出的激发动机理论的核心内容是（ ）
A.沟通双方有共同的沟通动机
B.沟通双方都是积极的参与者
C.需要引起动机，动机决定行为
D.沟通双方有相同的沟通能力，且沟通过程受到各种因素制约
27.[单选题] 在归纳标题时，应该将结论归纳为一个（）的标题
A.隐晦
B.以上均否
C.简短
D.客观
28.[单选题] 除了集中精力听说者的内容，还要注意他使用的谈话或演讲方式，这叫做听（）
A.要点
B.技巧
C.证据
D.以上均否
29.[判断题] 作者要基于报告目的和内容，合理选择演绎或归纳逻辑。
A.正确
B.错误
30.[判断题] 告知就是沟通者主要向听众叙述和解释信息及要求。
A.正确
B.错误
31.[判断题] 循序渐进法要求先向受众提大要求，再提小要求，让受众逐渐全盘接受。
A.正确
B.错误
32.[判断题] 上下级之间信息不对称会造成下行沟通的障碍。
A.正确
B.错误
33.[判断题] 面谈中至少一方处于控制地位或双方共同控制。
A.正确
B.错误
34.[判断题] 最好学会用电脑直接写作，方便修改和保存。
A.正确
B.错误
35.[判断题] 论据就是对所沟通的问题提出的见解、主张和表示的态度。
A.正确
B.错误
36.[判断题] 面谈时避免强调对受众有利的话，这样的成功机会更大一点。
A.正确
B.错误
37.[判断题] 运用听众认为活泼的语言及非语言表达方式能够提高沟通者的外在吸引。
A.正确
B.错误
38.[判断题] 建设性沟通专注于解决现实问题而不是改善人际关系。
A.正确
B.错误
39.[判断题] 事实导向定位策略要求沟通以道理为基础。
A.正确
B.错误
40.[判断题] 任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己的沟通目标。
A.正确
B.错误
41.[判断题] 管理者不需要把自己设定的愿景转化为下属共同的愿景。
A.正确
B.错误
42.[判断题] 自我沟通可以漫无目的地自由发挥。
A.正确
B.错误
43.[判断题] 受众得到信息后会根据自身的理解，产生相应的反应。
A.正确
B.错误
44.[判断题] 解码过程会受到客体情感态度的影响。
A.正确
B.错误
45.[判断题] 实干型上司具有结构化特点，他们习惯于直线思维方式。
A.正确
B.错误
46.[判断题] 好的倾听者知道对方的情感、观念和偏见可能阻碍吸收新思想。
A.正确
B.错误
47.[判断题] 以文字为表达方式分享信息，可以给受众充分的依据。
A.正确
B.错误
48.[判断题] 笔头沟通时，沟通者应该了解受众喜欢的文字写作风格。
A.正确
B.错误
49.[判断题] 面谈的目的可以是寻求信念或行为改变。
A.正确
B.错误
50.[判断题] 沟通大体包括听、说、读、写四个板块，其中听和读是用于信息输出。
A.正确
B.错误
51.[判断题] 强调句子中的形容词给人简洁明了的感觉。
A.正确
B.错误
52.[判断题] 环境氛围影响人的心理接受定势，也会直接影响人的情绪。
A.正确
B.错误
53.[判断题] 感觉仅依赖个别感觉器官的活动，而知觉依赖多种感觉器官的联合活动。
A.正确
B.错误
54.[判断题] 过于严厉常表现为带有奚落、自夸、事后诸葛亮等情形。
A.正确
B.错误
55.[判断题] 倾听者只需要集中精力听说者的内容，不用注意他使用的谈话或演讲技巧。
A.正确
B.错误
56.[名词解释] 论据
A.
57.[名词解释] 跨文化沟通
A.
58.[名词解释] 正式沟通
A.
59.[问答题] 报告有哪些类型。
A.
60.[问答题] 论述自我沟通的作用与特点。
A.
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