西南大学2023年3月9096中外管理思想史在线作业
9096 中外管理思想史1.[单选题] 战略管理中的设计学派以（）为代表。
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A.迈克尔·波特
B.安德鲁斯
C.安东尼
D.加里·哈默而
2.[单选题] 巴贝奇认为工人的劳动报酬除了工资、利润外，还包括（ ）。
A.奖金
B.利息
C.补贴
D.保险
3.[单选题] 认为人工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）。
A.社会人
B.复杂人
C.自我实现人
D.经济人
4.[单选题] 爱与归属的需要即是指（)。
A.自我实现需要
B.社交需要
C.安全需要 q1647861640 南开大学答案
D.生理需要
5.[单选题] 人际关系理论，主张新型的领导能力在于（）。
A.组织内部人际关系
B.知识结构
C.专业技术
D.提高职工的满足感
6.[单选题] 综合激励模型的因果分析脉络是（）。
A.期望理论
B.成就需要理论
C.公平理论
D.需要层次理论
7.[单选题] 下列（ ）不是官僚制的特点。
A.弹性工作制
B.细致分工
C.层序原则
D.按章办事的运作制度
8.[单选题] 对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（ ）。
A.吉尔特·霍夫斯泰德
B.巴纳德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大内
9.[单选题] 法约尔认为企业的经营可分为技术活动.商业活动.财务活动.安全活动.会计活动和（ ）六类基本活动
A.营销活动
B.文化活动
C.团建活动
D.管理活动
10.[单选题] 寻求依赖和保护，避免危险和灾难，维持自我生存的需要是（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现的需要
D.社交需要
11.[单选题] 决策管理学派的主要代表人物是（）。
A.阿尔得夫
B.麦克莱兰
C.西蒙
D.巴纳德
12.[单选题] 德鲁克认为社会生态学研究的首要主题是（）之间的平衡。
A.B.稳定与变化
B.扩大与精简
C.保持与变革
D.投入与产出
13.[单选题] 群体动力学理论是由（ ）提出的。
A.麦克莱兰
B.麦格雷戈
C.亚当斯
D.卢因
14.[单选题] 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
A.人为饰物.基本假设.企业目标
B.人为饰物.支持性价值观.基本假设
C.外在环境.支持性价值观.企业目标
D.外在环境.基本假设.组织结构
15.[单选题] 梅奥在人际关系理论中指出，生产效率主要取决于（ ）
A.组织内部人际关系
B.权变管理
C.专业性技术
D.知识结构
16.[单选题] 菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
A.工作任务结构性
B.员工工作环境
C.激励机制
D.晋升空间
17.[单选题] （）是导致人的行为的直接原因
A.信念
B.动机
C.理想
D.责任
18.[单选题] 法约尔提出按照决策面临的自然状态和约束条件进行分类，根据决策时所掌握的信息进行决策，可将决策分为（）、风险性决策、非确定性决策和博弈决策四类。
A.完全型决策
B.确定型决策
C.战略型决策
D.竞争型决策
19.[单选题] 需要理论中最高层次的需求是（ ）。
A.社交需要
B.生理需要
C.自我实现的需要
D.安全需要
20.[单选题] 企业再造工程出现的根本原因是（ ）。
A.传统的企业组织模型已不适应企业发展的需要
B.经济全球化的影响
C.企业外部影响
D.企业内部重构的需要
21.[单选题] 被誉为美国现代管理科学经典之作的是（）。
A.《管理行为》
B.《管理导论：一种权变学说》
C.《经理人员的职能》
D.《有效的管理者》
22.[单选题] 局部的、短期的、执行性的决策指（）
A.稳定型决策
B.确定性决策
C.战略决策
D.战术决策
23.[单选题] 建立友好和亲密人际关系的欲望是（）。
A.权利需要
B.成长需要
C.合群需要
D.成就需要
24.[单选题] 追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力是（）。
A.成就需要
B.合群需要
C.成长需要
D.权利需要
25.[单选题] 关于人性的积极的理论是（）
A.Y理论
B.Z理论
C.W理论
D.X理论
26.[单选题] 以明茨伯格为代表人物的管理机制论是（ ）。
A.经验主义学派
B.决策理论学派
C.权变管理理论
D.经理角色学派
27.[单选题] 强调管理教育的重要性，其代表者当推（ ）。
A.霍布斯
B.麦卡勒姆
C.亨利
D.尤尔
28.[单选题] 影响和控制他人的欲望是（ ）。
A.成就需要
B.成长需要
C.权力需要
D.合群需要
29.[单选题] 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（ ）。
A.科学管理理论
B.现代管理理论
C.管理过程理论
D.霍桑试验结论
30.[单选题] 梅奥的人群关系理论，把人看做是（）。
A.自我实现人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
31.[单选题] 梅奥的人群关系理论，把人看做是（）。
A.经济人
B.复杂人
C.自我实现人
D.社会人
32.[单选题] 权变理论学派产生于（ ）。
A.二十世纪六十年代
B.二十世纪五十年代
C.二十世纪八十年代
D.二十世纪七十年代
33.[单选题] 下列（）不是官僚制的特点。
A.细致分工
B.按章办事的运作制度
C.层序原则
D.弹性工作制
34.[单选题] 在明茨伯格的经理角色论中认为经理作为一个组织的正式首长，要负责对下属进行激励与引导。这属于经理承担的（ ）角色。
A.领导者
B.挂名首脑
C.企业家
D.资源分配
35.[单选题] 迪尔和肯尼迪的企业文化“五因素”说包括企业环境、（ ）、英雄人物.文化仪式和文化网络。
A.精神文化环境
B.价值观
C.人生观
D.世界观
36.[单选题] 职能制结构是以以（）为中心设计的。
A.努力工作
B.获得报酬
C.产生绩效
D.实现目标
37.[单选题] 事业部制结构是以（）为中心设计的。
A.流程
B.价值
C.目标
D.成果
38.[多选题] 弗鲁姆认为激发员工的工作动机，必须处理好（ ）之间的关系
A.奖酬与满足职工需要
B.个人努力与工作成绩
C.工作成绩与报酬
D.个人努力与奖酬
39.[多选题] 法约尔提出的管理职能之一组织，主要分为（ ）要素。
A.组织结构
B.知识结构
C.领导权威
D.人力资源
40.[多选题] 根据迪尔和肯尼迪的观点，下列属于企业文化因素的有（）。
A.企业文化
B.文化仪式
C.价值观
D.文化网络
41.[多选题] 经理职务的类型包括（）。
A.内当家
B.企业家
C.联系人
D.新经理
42.[多选题] 西方的领导科学研究经历的阶段有（）。
A.领导者行为方式研究
B.领导者特质研究
C.领导者权变研究
D.领导者思想研究
43.[多选题] 分工理论的主要代表思想家包括（ ）。
A.斯密
B.泰勒
C.巴贝奇
D.萨伊
44.[多选题] 管理系统学派的代表人物有（ ）。
A.巴纳德
B.德鲁克
C.西蒙
D.约翰逊
45.[多选题] 决策按管理范围可分为 （ ）。
A.战术决策
B.战略决策
C.微观决策
D.宏观决策
46.[多选题] 企业再造的程序包括（ ）。
A.分析评估
B.营造环境
C.流程分析
D.创意设计
47.[多选题] 决策的阶段包括（）。
A.审查活动阶段
B.设计活动阶段
C.情报活动阶段
D.决择活动阶段
48.[多选题] 权变管理理论的代表作有（）
A.《领导效能论》
B.《权变管理理论：走出丛林的道路》
C.《管理导论：一种权变学说》
D.《领导方式和管理效率》
49.[多选题] 韦伯官僚制的普遍精神是（）。
A.功利主义
B.形式主义
C.公平主义
D.效率主义
50.[多选题] 官僚制的行政管理的优点是（）。
A.精确
B.纪律严明
C.可靠和效率高
D.稳定
51.[多选题] 行为科学研究的内容包括（ ）。
A.群体与组织行为
B.领导行为
C.个体行为
D.工作行为
52.[多选题] 根据沙因的观点，下列属于组织文化层次的有（）。
A.基本假定
B.内部环境
C.人为饰物
D.支持性价值观
53.[多选题] 决策的类型有（ ）
A.确定型决策
B.博弈型决策
C.非确定型决策
D.不确定型决策
54.[多选题] 领导行为的内容可归纳为（ ）。
A.关怀维度
B.结构维度
C.关系维度
D.情景维度
55.[多选题] 韦伯行政组织理论中，将人类社会的权威统治形式分为（ ）。
A.超人(克里斯玛)型统治
B.权威性统治
C.传统型统治
D.法理型统治
56.[多选题] 决策的客观要素包括（）。
A.目的
B.环境
C.效益
D.员工
57.[多选题] 人性假设理论包括（）。
A.W理论
B.X理论
C.Z理论
D.Y理论
58.[问答题] 霍桑实验的意义。
A.
59.[问答题] 非正式组织对正式组织的有利影响有哪些方面？
A.
60.[问答题] 韦伯主张的官僚制的普遍精神是什么？
A.
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