职业生涯与职业选择
任务一 职业生涯与职业选择1.[单选题]在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是（）性向人具有的特点。
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A.调研型
B.实际型
C.艺术型
D.社会型
答:——D——
2.[单选题]美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是（）。
A.创造性思考
B.自我推销能力
C.目标和驱动力
D.个人机遇
答:——C——
3.[单选题]在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量以影响他人为目的的语言活动的职业是（）性向人具有的特点。
A.调研型
B.实际型
C.企业型
D.社会型
答:——C——
4.[单选题]在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是（）性向人具有的特点。
A.调研型
B.实际型
C.艺术型
D.社会型
答:————
5.[单选题]以下有关职业生涯成功因素，不属于心理因素的是（）。
A.职业使命
B.自我效能
C.职业胜任力
D.动机
答:————
6.[单选题]苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有呆板而羞涩的心理特征是（）的特点。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答:————
7.[单选题]职业选择理论中，职业选择的主体是（）。
A.劳动者
B.职业
C.劳动手段
D.劳动对象
答:————
8.[单选题]苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有兴奋而热烈的心理特征是（）的特点。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质 南开大学答案 q1647861640
答:————
9.[单选题]职业锚理论中，喜好有明确时限，有能发挥个人专长的工作，偏好作项目类的工作是（）职业锚的特性。
A.管理型
B.技术型
C.独立自主型
D.安全型
答:————
10.[单选题]综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察，属于个体的职业成功外生变量的是（）。
A.心理因素
B.技巧策略因素
C.组织和社会因素
D.能力素质因素
答:————
11.[单选题]以下有关职业生涯成功因素，不属于组织和社会因素的是（）。
A.种族
B.组织性质
C.目标设置
D.社会资源
答:————
12.[单选题]苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有缄默而安静的心理特征是（）的特点。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答:————
13.[单选题]苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是（）的特点。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答:————
14.[单选题]在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业是（）性向人具有的特点。
A.调研型
B.实际型
C.艺术型
D.社会型
答:————
15.[单选题]职业锚理论中，渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是（）职业锚的特性。
A.管理型
B.技术型
C.创造型
D.安全型
答:————
16.[单选题]职业锚理论中，渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是（）职业锚的特性。 <br>
A.管理型
B.技术型
C.创造型
D.安全型
答:————
17.[单选题]职业锚理论中，喜欢从事符合自己价值观的工作，可以影响组织或社会政策是（）职业锚的特性。
A.管理型
B.服务型
C.安全型
D.独立自主型
答:————
18.[单选题]霍兰德的职业性向理论的实质为（）。
A.劳动者的职业能力与职业类型的适应
B.劳动者的职业能力与职业内容的适应
C.劳动者的职业性向与职业内容的适应
D.劳动者的职业性向与职业类型的适应
答:————
19.[单选题]美国学者达姆洛斯提出了成功的公式：成功 = [（EE + CT + SP）×DD]，个人机遇在（）情况下效能最大。
A. > 0
B.< 0
C.> 1
D.< 1
答:————
20.[单选题]以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（）。
A.专业知识
B.自我效能
C.职业胜任力
D.专业技能
答:————
21.[单选题]职业锚理论中，喜好稳定、可测的工作性质，对工作内容的兴趣胜过工作本身的性质是（）职业锚的特性
A.管理型
B.技术型
C.安全型
D.创造型
答:————
22.[单选题]职业锚理论中，认为特定工作对个人应具有挑战性，可通过该项工作体现个人的能力和技巧是（）职业锚的特性。
A.管理型
B.技术型
C.创造型
D.安全型
答:————
23.[单选题]职业锚理论中，需要灵活的工作时间安排，需要更多的休息日是（）职业锚的特性。
A.管理型
B.服务型
C.安全型
D.生活型
答:————
24.[单选题]在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量结构性的且规则较为固定的活动的职业是（）性向人具有的特点。
A.实际型
B.常规型
C.企业型
D.社会型
答:————
25.[多选题]在环境因素对职业选择的影响中，社会环境的影响因素包含（ ）。
A.经济发展水平
B.社会文化环境
C.价值观念
D.政治制度
答:————
26.[多选题]合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则包括（ ）。
A.可实现
B.可衡量
C.特定
D.现实和规定时间表
答:————
27.[多选题]从能力测量的角度看，以下内容属于特殊能力的是（ ）。
A.注意力
B.观察
C.计算能力
D.语言表达能力
答:————
28.[多选题]以下有关职业生涯成功因素，属于心理因素的有（ ）。
A.职业使命
B.自我效能
C.职业胜任力
D.动机
答:————
29.[多选题]以下有关职业生涯成功的因素，属于技巧策略因素的有（ ）。
A.专业知识
B.职业规划
C.目标设置
D.专业技能
答:————
30.[多选题]对职业生涯概念的理解，职业生涯的基本含义包括（ ）。
A.个体的概念
B.空间的概念
C.职业的概念
D.时间的概念
答:————
31.[多选题]从能力差异的角度看，在职业选择时应遵循（ ）原则。
A.能力与职业相吻合
B.一般能力与职业相吻合
C.功能能力与职业相吻合
D.特殊能力与职业相吻合
答:————
32.[多选题]从能力测量的角度看，以下内容属于一般能力的是（ ）。
A.注意力
B.观察
C.计算能力
D.记忆力
答:————
33.[多选题]在佛隆的择业动机理论中，影响职业概率的因素有（ ）。
A.职业需求
B.随机性
C.竞争系数
D.竞争能力
答:————
34.[多选题]在环境因素对职业选择的影响中，组织环境的影响因素包含（ ）。
A.企业文化
B.企业结构
C.管理制度
D.领导者素质和价值观
答:————
35.[多选题]对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（ ）类型。
A.条件匹配
B.人格匹配
C.性向匹配
D.特殊匹配
答:————
36.[多选题]美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是（ ）。
A.教育工作
B.创造能力
C.目标
D.驱动力
答:————
37.[多选题]职业动机理论的应用分为哪几个步骤（ ）。
A.确定择业内容
B.确定择业动机
C.比较择业内容
D.比较择业动机
答:————
38.[多选题]在佛隆的择业动机理论中，影响职业效价的因素有（ ）。
A.职业需求
B.职业目标
C.职业价值观
D.职业要素评估
答:————
39.[多选题]在进行职业选择中，职业能力包括（ ）。
A.体力
B.智力
C.知识
D.技能
答:————
40.[多选题]纵观相关知识资料，职业生涯成功的策略有（ ）。
A.不断学习，与技术同步发展
B.结合实际，生涯目标与自身相适应
C.建立人际关系网，掌握职业主动权
D.关系内部标准，学会接纳自己
答:————
41.[多选题]根据苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，气质可以分为（ ）几个类型。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答:————
42.[多选题]以下有关职业生涯成功因素，属于组织和社会因素的是（ ）。
A.种族
B.组织性质
C.目标设置
D.社会资源
答:————
43.[多选题]综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察，属于个体的职业成功内生变量的是（）。
A.心理因素
B.技巧策略因素
C.组织和社会因素
D.能力素质因素
答:————
44.[多选题]从能力差异的角度看，在职业选择时应遵循的原则中，能力类型与职业相吻合内容包含（ ）几个方面。
A.人的能力类型存在差异
B.充分发挥优势能力的作用
C.能力水平与职业层次一致
D.特殊能力与职业相吻合
答:————
45.[多选题]以下有关职业生涯成功因素，属于能力素质因素的有（ ）。
A.专业知识
B.自我效能
C.职业胜任力
D.专业技能
答:————
46.[多选题]高度概括和总结已有的实践经验，雇员欲获取职业成功，个人必须具备的决定性的基本要素或条件是（ ）。
A.信心
B.能力
C.目标
D.行动
答:————
47.[多选题]综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察，可以将职业成功的因素大致归为（ ）层次。
A.心理因素
B.技巧策略因素
C.组织和社会因素
D.能力素质因素
答:————
48.[多选题]员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括以下（ ）内容。
A.培训制度
B.晋升制度
C.考核制度
D.奖惩制度
答:————
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