北语网院24秋《劳动关系管理》作业_4
24秋《劳动关系管理》作业_41.[单选题]十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（ ）
A.A．正统多元论学派
B.B．管理主义学派
C.C．自由改革主义学派
D.D．激进派
答:——C——
2.[单选题]我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
答:——A——
3.[单选题]持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( )
A.A．新保守派
B.B．管理主义学派
C.C．正统多元论学派
D.D．激进学派
答:——B——
4.[单选题]在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）
A.A.新保守派
B.B.管理主义学派
C.C.正统多元论学派
D.D.激进学派
答:————
5.[单选题]劳动争议的处理机构包括( )
A.A．劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院
B.B．劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院
C.C．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院
D.D．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民检察院
答:————
6.[单选题]病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
答:————
7.[单选题]签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）
A.A．劳动者个人
B.B．工会
C.C．政府
D.D．公司经理
答:————
8.[单选题]根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）.
A.A30日，15日
B.B30日，30日
C.C60日，15日
D.D60日，30日
答:————
9.[单选题]管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A.申诫
B.口头责备
C.免职
D.记过
答:————
10.[单选题]工作生活质量计划的核心是什么（）
A.工作流程
B.制度安排
C.工作再设计
D.工作氛围
答:————
11.[判断题]国家实行带薪年休假制度。
A.对
B.错
答:————
12.[判断题]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
A.对
B.错
答:————
13.[判断题]拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面
A.对
B.错
答:————
14.[判断题]达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
A.对
B.错
答:————
15.[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。
A.对
B.错
答:————
16.[判断题]工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题]质量圈的理论基础是全面质量管理
A.对
B.错
答:————
18.[判断题]劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题]亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求
A.对
B.错
答:————
20.[判断题]转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍
A.对
B.错
答:————
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