北语网院24秋《劳动关系管理》作业_1
24秋《劳动关系管理》作业_11.[单选题]企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（ ）
A.A．斯坎隆计划
B.B．拉克计划
C.C．集体收益分享计划
D.D．工作生活质量计划
答:——C——
2.[单选题]以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是()
A.A.新保守派
B.B.管理主义学派
C.C.正统多元论学派
D.D.激进学派
答:——C——
3.[单选题]英国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.分散型和零碎型的集体谈判
C.强制性谈判
D.自愿的集体谈判
答:——D——
4.[单选题]管理方的职权源于什么（）
A.管理权
B.经营权
C.企业产权
D.代理权
答:————
5.[单选题]主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）
A.A．新保守派
B.B.管理主义学派
C.C．正统多元论学派
D.D.激进学派
答:————
6.[单选题]我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ ）周岁。
A.A.18
B.B.17
C.C.16
D.D.15
答:————
7.[单选题]我国的最低就业年龄是多少岁（）
A.14岁
B.16岁
C.15岁
D.18岁
答:————
8.[单选题]哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）
A.美国
B.日本
C.德国
D.英国
答:————
9.[单选题]我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）
A.员工持股计划
B.员工参与管理
C.职工代表大会
D.工人监事制度
答:————
10.[单选题]对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A.A150%
B.B200%
C.C300%
D.D250%
答:————
11.[判断题]非全日制用工不得约定试用期
A.对
B.错
答:————
12.[判断题]劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。
A.对
B.错
答:————
13.[判断题]新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》
A.对
B.错
答:————
14.[判断题]加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A.对
B.错
答:————
15.[判断题]我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
A.对
B.错
答:————
16.[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题]中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题]劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题]根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
A.对
B.错
答:————
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