东北大学12秋《企业管理》在线作业1.2.3答案
东北大学12秋学期《企业管理》在线作业1试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共80分。）
1.霍桑实验表明（ ）
A. 非正式组织对实现组织目标的达成是有害的
B. 正式组织对达成组织目标是有益的
C. 企业应该采取一切措施取缔非正式组织
D. 企业应该正视非正式组织的存在
满分：8分
2.根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。
A. 社交的需要
B. 尊重的需要
C. 感情的需要
D. 自我实现的需要
满分：8分
3.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成是（）
A. 资源
B. 成本
C. 工具
D. 物体
满分：8分
4.内部招聘的主要弊端是( )
A. 可能会引起同事之间的矛盾
B. 要花很长时间重新了解企业状况
C. 知识水平可能不够高
D. 无法激发工作热情
满分：8分
5.对于基层管理者而言，最重要的是( )
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 谈判技能
满分：8分
6.战略最早源于（ ）
A. 军事
B. 企业经营
C. 国家管理
D. 外交
满分：8分
7.网络时间不包括（ ）
A. 作业时间
B. 结点时间
C. 作业活动时间
D. 箭头时间
满分：8分
8.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按（ ）进行部门划分？
A. 职能性质
B. 产品业务
C. 顾客类型
D. 销售渠道
满分：8分
9.单位产品的边际贡献是( )
A. 价格-单位变动成本
B. 价格-单位固定成本
C. 价格-税金
D. 单位变动成本-价格
满分：8分
10.下列哪种仓库未经海关批准，货物不得入库和出库？（ ）
A. 自用仓库
B. 公用仓库
C. 保税仓库
D. 综合仓库
满分：8分
二、单选题（共4道试题，共20分。）
1.将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上，以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略，属于（ ）
A. 低成本战略
B. 差异化战略
C. 重点战略
D. 稳定战略
满分：5分
2.以下关于企业文化的描述中，正确的是( )
A. 变化较慢，一旦形成便日益加强
B. 变化较快，随时补充新的内容
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别是企业管理人员变更时
满分：5分
3.下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 不利于吸引外部人才
C. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D. 不利于吸收外部新的知识
满分：5分
4.下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
A. 绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B. 绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C. 员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D. 绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进
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东北大学12秋学期《企业管理》在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共80分。）
1.( )是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。
A. 影片教学
B. 教室教学
C. 工作轮换
D. 网络教学
满分：8分
2.生产过程一般不包括（ ）
A. 生产设计过程
B. 基本生产过程
C. 辅助生产过程
D. 生产服务过程
满分：8分
3.企业考核流动资金利用效果的指标主要有（ ）
A. 流动资金周转次数和天数、百元产值资金率、流动资金利润率
B. 储备资金周转天数、生产资金周转天数、流动资金利润率
C. 流动资金利润率、成品资金周转天数、百元产值资金率
D. 储备资金周转天数、流动资金利润率、流动资金利润率
满分：8分
4.在点收过程中，如果出现包装异状，则应( )
A. 马上退货
B. 勒令送货人员带回
C. 另行堆放，等待处理
D. 如包装内商品没有损坏，可直接入库
满分：8分
5.下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 不利于吸引外部人才
C. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D. 不利于吸收外部新的知识
满分：8分
6.货架在仓储运作中的作用为（ ）。
A. 包装货品
B. 移动货品
C. 储存货品
D. 检验货品
满分：8分
7.单位产品的边际贡献是( )
A. 价格-单位变动成本
B. 价格-单位固定成本
C. 价格-税金
D. 单位变动成本-价格
满分：8分
8.对于基层管理者而言，最重要的是( )
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 谈判技能
满分：8分
9.被称为“管理过程之父”的是（ ）
A. 泰勒
B. 亨利·法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：8分
10.通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的企业采用的是公司层战略中的（ ）
A. 增长战略
B. 稳定性战略
C. 紧缩战略
D. 结合战略
满分：8分
二、单选题（共4道试题，共20分。）
1.下列选项中，指仍处在生产过程中，但部分完工的物品是( )。
A. 半成品
B. 原材料
C. 消耗品
D. 成品
满分：5分
2.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（ ）
A. 职能职权
B. 直线职权
C. 参谋职权
D. 顾客职权
满分：5分
3.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成是（）
A. 资源
B. 成本
C. 工具
D. 物体
满分：5分
4.某公司有员工64人，假设管理幅度为 8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（ ）
A. 10人，4层
B. 9人，3层
C. 9人，4层
D. 8人，3层
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东北大学12秋学期《企业管理》在线作业3
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共80分。）
1.不属于决定企业生产能力的基本因素是（ ）
A. 固定资产的数量
B. 固定资产的质量
C. 固定资产的生产效率
D. 固定资产的有效工作时间
满分：8分
2.由于通货膨胀，某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案，其获利情况如下表所示（单位：元）比较两个方案，判断哪一个更好（ ） 年份 1 2 3 甲方案 35000 28000 18000 乙方案 25000 30000 26000
A. 一样好
B. 甲方案好
C. 乙方案好
D. 难以判断
满分：8分
3.产品寿命周期的那一个阶段竞争最为激烈？（ ）
A. 投入期
B. 成熟期
C. 成长期
D. 衰退期
满分：8分
4.( )通常被描述为“做正确的事”。
A. 管理
B. 领导
C. 效率
D. 效果
满分：8分
5.一般认为，企业文化有三个层次结构，其中属于企业文化中间层的是( )
A. 精神层
B. 制度层
C. 物质层
D. 文化层
满分：8分
6.应用排列图法，主要因素不宜过多，最好（ ）
A. 1－2个
B. 3—4个
C. 2—4个
D. 3—5个
满分：8分
7.整个进仓作业中最重要的是（ ）。
A. 进验
B. 卸货
C. 固定
D. 上架
满分：8分
8.货架在仓储运作中的作用为（ ）。
A. 包装货品
B. 移动货品
C. 储存货品
D. 检验货品
满分：8分
9.内部招聘的主要弊端是( )
A. 可能会引起同事之间的矛盾
B. 要花很长时间重新了解企业状况
C. 知识水平可能不够高
D. 无法激发工作热情
满分：8分
10.不属于产品导入期的营销战略有（ ）
A. 高价快速策略
B. 选择渗透战略
C. 低价快速策略
D. 市场修正策略
满分：8分
二、单选题（共4道试题，共20分。）
1.有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是：( )
A. 把错事干糟的组织
B. 把错事干好的组织
C. 把对事干糟的组织
D. 把对事干好的组织
满分：5分
2.从外部招聘的缺点主要是( )
A. 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要
B. 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力
C. 有可能打击为被提升者的积极性
D. 容易造成“近亲繁殖”的现象
满分：5分
3.网络时间不包括（ ）
A. 作业时间
B. 结点时间
C. 作业活动时间
D. 箭头时间
满分：5分
4.若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织（ ）
A. 职权集中化程度越高
B. 职权分散化程度越高
C. 授权越明确
D. 授权越具有弹性
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