东财12秋《公共管理学》在线作业一二三答案
东财《公共管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.西方国家的第三部门大部分以（）为主要收入来源。
A. 政府财政拨款
B. 个人捐款
C. 企业捐款
D. 收费
满分：4分
2.网络模式强调中央政府及各级政府是（）。
A. 网络的平等行动者
B. 互相依赖
C. 完全平等
D. 互利合作
满分：4分
3.下列（）不属于西方第三部门的作用。
A. 促进经济增长
B. 德行完美的神话
C. 提供公共物品和弥补政府缺陷
D. 增加资源运用的透明度和合理性
满分：4分
4.税收是当今各国最主要的公共收入形式，公共收入中（）以上来自税收收入。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
满分：4分
5.最近一次政府机构改革，也是规模宏大、意义深远的变革在（）年。
A. 1988
B. 1993
C. 1998
D. 1999
满分：4分
6.当代西方新自由主义经济学思潮特别是（）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A. 古典学派
B. 新古典学派
C. 保守主义学派
D. 公共选择学派
满分：4分
7.公共财政管理的主体是（）。
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
满分：4分
8.在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。
A. 资源
B. 成本
C. 机器
D. 财产
满分：4分
9.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
满分：4分
10.20世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.从评估对象上分，绩效评估可分为（）。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
满分：4分
2.权限划分问题一直都是政府间关系的核心，近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了（）主要的理论与实践。
A. 集权主义
B. 地方分权主义
C. 均权主义
D. 财政联邦主义
满分：4分
3.公共支出管理服务于公共财政的总目标。公共财政的性质决定了其主要职能有（）。
A. 实现社会资源有效配置
B. 提高国防能力
C. 公平社会收入和稳定宏观经济运行
D. 促进经济增长
满分：4分
4.我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但有着某些原则区别，表现为（）。
A. 动因不同
B. 基本原则不同
C. 管理方式不同
D. 服务宗旨和利益关系不同
满分：4分
5.公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有（）。
A. 自愿性
B. 按期偿还性
C. 付息性
D. 强制性
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”，是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.公共财政管理的目的是保证公共财政基本职能的全面履行。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.公共政策与个人决策、企业或市场决策不同，它具有法定的权威性。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.政府间关系是指中央政府与各级地方政府之间纵横交错的网络关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.伦理是一种特殊的社会意识形态。它是依靠社会舆论、传统习俗和人们内心的信念来维系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型，是管理的两个基本领域，因而对这两个部门的管理很少有共同之处，它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.第三部门的工作人员立志要为公益事业贡献力量，因此全都是自愿者。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.我国政府的组织结构在宏观上可分为中央和地方两种组织结构。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.渎职是指拥有一定权力的人对自身应负的责任和义务的一种无视和糟蹋。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
东财《公共管理学》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.最近一次政府机构改革，也是规模宏大、意义深远的变革在（）年。
A. 1988
B. 1993
C. 1998
D. 1999
满分：4分
2.公共管理伦理是一个有机的整体，具有诸多层面的要素，但不包括（）。
A. 观念形态
B. 实践形态
C. 价值形态
D. 准则评估形态
满分：4分
3.在市场经济发展初期，为摆脱教会、地主、城镇行会对经济活动的控制，确立新型的市场秩序，打破地方封锁，扩大国内市场，对外扩张，促进外贸，人们一般强调（）的干预作用，这在重商主义经济理论及其政策主张中得到了充分的体现。
A. 市场
B. 国家
C. 军队
D. 发达国家
满分：4分
4.改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的模式，这种政府间关系模式称为（）。
A. 市场模式
B. 平等模式
C. 等级控制模式
D. 分权模式
满分：4分
5.公共组织的层次不包括（）。
A. 高
B. 中
C. 基
D. 直线
满分：4分
6.下列（）不属于西方第三部门的作用。
A. 促进经济增长
B. 德行完美的神话
C. 提供公共物品和弥补政府缺陷
D. 增加资源运用的透明度和合理性
满分：4分
7.英国是新公共管理运动的发源地之一。1979年（）上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划，开始了以注重商业管理技术、引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。
A. 梅杰
B. 布莱尔
C. 里根
D. 撒切尔夫人
满分：4分
8.1949－－2002年我国经历了（）次较大的行政体制改革。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
满分：4分
9.20世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分：4分
10.依据公共权力的强制性大小划分的公共组织类型不包括（）。
A. 强制型公共组织
B. 半强制型公共组织
C. 非营利性公共组织
D. 非强制型公共组织
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.地方分权改革主要体现在（）。
A. 中央与地方经济关系调整中的权力下放
B. 中央与地方政治关系调整中的地方扩权
C. 中央与地方外交关系调整中的权力下放
D. 中央与地方国防关系调整中的地方扩权
满分：4分
2.监控子系统是由组织内外的有关部门、单位和个人所组成的一个子系统，其目的是使政策目标得以顺利实施，避免政策走样，保持政策的权威性和严肃性。其作用是（）。
A. 确立政策执行的准绳和规则，提供检查执行情况的依据
B. 分析总结执行情况
C. 监控政策执行情况
D. 反馈政策执行情况
满分：4分
3.加强公共管理伦理建设的途径主要有（）。
A. 加强公共管理伦理教育
B. 加强公共管理伦理立法
C. 发展公民社会对行政活动的干预和监督
D. 对违法者从严处理
满分：4分
4.公共行政学科主要代表人物有（）。
A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 泰勒
D. 马克思
满分：4分
5.首长制的缺点有（）。
A. 权力集中
B. 容易导致滥用权力
C. 独断专行
D. 压制民主
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”，是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.公共行政与公共管理作为学科，产生于19世纪末20世纪初的西方国家。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.公共管理过程就是一个不断决策和实施决策的过程，因而，公共政策将贯穿于公共管理过程的始终。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.我国的公务员考试录用是指国家行政机关为补充担任领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核办法。将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.在现代寻租理论中，一切利用行政权力大发横财的活动都可以称为寻租活动。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.西方市场经济已有几百年的历史，在关于政府和市场作用及其相互关系的认识上已达成共识。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.渎职是指拥有一定权力的人对自身应负的责任和义务的一种无视和糟蹋。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.美国的新公共管理改革带有明显的管理主义或新泰勒主义倾向。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
东财《公共管理学》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.公共财政管理的主体是（）。
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
满分：4分
2.政策监控不包括（）环节。
A. 评估
B. 监督
C. 控制
D. 调整
满分：4分
3.公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。
A. 个人
B. 企业
C. 政府组织
D. 营利组织
满分：4分
4.公共管理学的研究对象为（）。
A. 企业组织
B. 公共组织
C. 独立组织
D. 其他组织
满分：4分
5.以下不属于公共组织特征的有（）。
A. 以实现公共利益为基本职责
B. 不以营利为目的
C. 通过行使公共权力来管理公共事务
D. 以营利为目的
满分：4分
6.下列属于准公共物品的有（）。
A. 法规政策
B. 环境保护
C. 基础研究
D. 道路
满分：4分
7.在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
满分：4分
8.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
满分：4分
9.1949－－2002年我国经历了（）次较大的行政体制改革。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
满分：4分
10.在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（）产生，有任期。
A. 选举
B. 考试
C. 任命
D. 推荐
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.我国第三部门的主要作用有（）。
A. 分担政府责任，促进社会公平和稳定
B. 对社会资源进行公正、合理和高效的配置
C. 促进我国基层民主建设
D. 净化社会风气
满分：4分
2.公共行政学科主要代表人物有（）。
A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 泰勒
D. 马克思
满分：4分
3.下列属于公共部门人力资源开发的特点的是（）。
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 预见性
满分：4分
4.从评估对象上分，绩效评估可分为（）。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
满分：4分
5.政府失灵的表现主要有（）。
A. 公共政策失效
B. 公共物品供给的低效率
C. 内部性与政府扩张
D. 寻租及腐败
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.由于公共物品在消费上具有非排他性，所以，以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.公共预算管理侧重于决定“做什么”，公共收入和公共支出管理则决定“怎么做”。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府“讨价还价”。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.渎职是指拥有一定权力的人对自身应负的责任和义务的一种无视和糟蹋。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.第三部门可以完全摆脱官僚机构的局限性。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.我国政府的组织结构在宏观上可分为中央和地方两种组织结构。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.我国的公务员考试录用是指国家行政机关为补充担任领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核办法。将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
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