东财12秋《行政管理学》在线作业答案
东财《行政管理》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.各级政府的（）是预算管理的职能部门。
A. 税务部门
B. 海关
C. 财政部门
D. 金库
满分：4分
2.（）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。
A. 亚当私密
B. 洛克
C. 凯恩斯
D. 马克思
满分：4分
3.“公民宪章”运动产生了（）。
A. 志愿者服务
B. 社区治理
C. 社会服务承诺制度
D. 全面质量管理
满分：4分
4.行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的（ ）。
A. 精简统一原则
B. 权责一致原则
C. 分工协作原则
D. 法制与效率原则
满分：4分
5.（ ）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
A. 巴纳德
B. 西蒙
C. 林德布罗姆
D. 蒂斯维尔
满分：4分
6.我国管理公务员综合事务的中央部门是（ ）。
A. 财政部
B. 民政部
C. 内务部
D. 人事部
满分：4分
7.（ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
满分：4分
8.隋唐开始实行的（ ）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
满分：4分
9.下列不属于行政组织精神要素的是（）。
A. 领导方式
B. 合作关系
C. 团体意识
D. 设备房屋
满分：4分
10.首长制的缺点是（）。
A. 容易形成独断专行
B. 权责不明，事权不一
C. 行动迟缓，议而不决
D. 决策能集思广益，考虑问题较周全
满分：4分
11.正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（）的要求。
A. 政治鉴别能力
B. 学习能力
C. 协调沟通能力
D. 创新能力
满分：4分
12.按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A. 40分贝
B. 50分贝
C. 60分贝
D. 70分贝
满分：4分
13.隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
满分：4分
14.首长制的典型国家是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 瑞士
满分：4分
15.行政复议的标的主要是（）。
A. 立法行为
B. 行政行为
C. 具体行政行为
D. 财务行为
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.当代西方国家行政改革的主要特点表现在( )。
A. 组建精干、高效的改革工作班子,重视发挥参谋咨询机构的作用
B. 注重政府管理内涵的改革,追求政府管理的效益
C. 坚持依法改革,建立健全一整套的法律规范
D. 坚持有计划、渐进式的行政改革,使行政改革稳步发展
满分：4分
2.委员会制的优点是（ ）。
A. 决策能集思广益,考虑问题较周全
B. 能反映各方面利益和要求
C. 领导成员彼此互相牵制,可防止专断
D. 层层节制、命令易于贯彻执行
满分：4分
3.分权制的优点是（ ）。
A. 便于发挥下级组织的主动性和积极性
B. 政令统一,标准一致
C. 克服权力过分集中的现象
D. 便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强
满分：4分
4.行政立法与立法机关的立法行为的区别在于（）。
A. 立法权力性质不同
B. 立法规范的内容不同
C. 立法的效力不同
D. 立法的程序不同
满分：4分
5.传统的行政方法包括（）。
A. 行政手段
B. 经济手段
C. 法律手段
D. 思想教育手段
满分：4分
6.行政道德价值观的基本内涵包括（）方面。
A. 廉政
B. 勤政
C. 行政人格
D. 政治态度
满分：4分
7.满足决策方案最优标准的条件有（ ）。
A. 决策目标有数量指标
B. 穷尽所有的可能性方案
C. 每个方案的执行结果必须明了
D. 择优标准绝对明确
E. 决策不受时间条件限制
满分：4分
8.从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。
A. 选举制
B. 任命制
C. 考任制
D. 聘任制
满分：4分
9.从总体上来讲，行政文化在行政组织的形成和活动过程中，发挥着（ ）。
A. 目标导向功能
B. 激励功能
C. 凝聚功能
D. 阻抑功能
E. 约束功能
满分：4分
10.现代行政精神包括（）。
A. 法制精神
B. 官僚等级思想
C. 主权在民思想
D. 效率思想
满分：4分
东财《行政管理》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.机关管理观念的现代化是以（ ）为核心的。
A. 办公自动化
B. 人员精干化
C. 高效化
D. 网络化
满分：4分
2.从机关环境的角度看，机关内的空气湿度在（）才让人不感到干燥或潮湿。
A. 40%-60%
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 20%-50%
满分：4分
3.行政处罚中最严重的一种处罚是（）。
A. 刑事拘留
B. 行政拘留
C. 劳动教养
D. 劳动改造
满分：4分
4.首长制的典型国家是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 瑞士
满分：4分
5.按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A. 40分贝
B. 50分贝
C. 60分贝
D. 70分贝
满分：4分
6.行政复议的主体是（）。
A. 行政机关
B. 司法机关
C. 立法机关
D. 监察机关
满分：4分
7.将国有公司一半以上的股票出售给私人或全部直截了当出售给私营企业，这种行政方法是（）。
A. 用者付费
B. 民营化
C. 特许经营
D. 内部市场
满分：4分
8.在西方，（ ）被称为“智囊团”或“思想库”。
A. 职能机关
B. 咨询机关
C. 辅助机关
D. 派出机关
满分：4分
9.男性公务员法定退休年龄为年满（）。
A. 55周岁
B. 50周岁
C. 65周岁
D. 60周岁
满分：4分
10.唐以后，我国历代管理人事的最高中央政府机构是（ ）。
A. 吏部
B. 工部
C. 礼部
D. 户部
满分：4分
11.国家公务员因为工作的需要或者其他的正当理由而在行政机关内部平级调动称为（ ）。
A. 调任
B. 转任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
满分：4分
12.“公民宪章”运动产生了（）。
A. 志愿者服务
B. 社区治理
C. 社会服务承诺制度
D. 全面质量管理
满分：4分
13.（）是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。
A. 公平
B. 效率
C. 公共利益至上
D. 服务
满分：4分
14.政府根据业务管理的需要，按法律规定和管辖地区授权委派，在所辖区域内设立的代表机关是（ ）。
A. 职能机关
B. 咨询机关
C. 辅助机关
D. 派出机关
满分：4分
15.（ ）具体经理国库。
A. 中央人民银行
B. 财政部
C. 国有资产管理委员会
D. 税务总局
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.决定中国传统行政文化发展的主要因素有（ ）。
A. 自然经济和小农生产方式
B. 综法制与国家政权的同构
C. 相对封闭的地理环境
D. 意识形态化的儒家学说
满分：4分
2.我国传统行政文化要实现现代化，必须( )。
A. 由集权型向民主型转化
B. 由管制型向服务型转化
C. 由一般型向专业型转化
D. 由人治型向法治型转化
E. 由保守型向进取型转化
满分：4分
3.组织冲突一般包括（ ）等要素。
A. 敌对者
B. 斗争
C. 目标或利益
D. 交互行为
满分：4分
4.决定中国传统行政文化发展的主要因素有（）。
A. 自然经济和小农生产方式
B. 宗法制与国家政权的同构
C. 相对封闭的地理环境
D. 意识形态化的儒家学说
满分：4分
5.实现行政领导群体结构的最佳必须遵守的原则有（ ）。
A. 要从着重考虑领导成员的个体素质转移到重点考虑领导成员的最佳组合
B. 要从着重考虑年龄、文化知识等静态组合转到重点考虑性格、气质等动态组合
C. 在选拔行政领导成员时,要从全面要求转到因岗位不同而有所侧重
D. 既要重视配备和调整行政领导成员,也要注重加强行政领导群体结构的建设和培训
满分：4分
6.层级制又称（ ）。
A. 科层制
B. 分级制
C. 直线制
D. 职能制
满分：4分
7.行政改革的内容主要包括( )。
A. 政治制度的重新构建
B. 行政系统的结构改革
C. 行政制度的创新
D. 行政系统的功能更新
满分：4分
8.从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有____。
A. 选举制
B. 任命制
C. 考任制
D. 聘任制
满分：4分
9.行政文化的一般功能表现为（）。
A. 引导功能
B. 规范功能
C. 维系功能
D. 选择功能
满分：4分
10.国家公务员的培训包括（ ）等方面。
A. 政治理论
B. 文化知识
C. 科学技术
D. 操作技能
满分：4分
东财《行政管理》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.首长制的典型国家是( )。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 瑞士
满分：4分
2.（ ）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
A. 巴纳德
B. 西蒙
C. 林德布罗姆
D. 蒂斯维尔
满分：4分
3.第一次明确提出政府职能转变这个关键性问题的是（）。
A. 1998年行政改革
B. 1993年行政改革
C. 1997年行政改革
D. 2003年行政改革
满分：4分
4.行政决策目标的实现具有一定的（ ）
A. 时限性
B. 范围性
C. 优先性
D. 差异性
满分：4分
5.行政管理的主体是（）。
A. 立法机关
B. 军事机关
C. 行政机关
D. 司法机关
满分：4分
6.同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制与监督的组织体制叫（ ）。
A. 集权制
B. 分权制
C. 完整制
D. 分离制
满分：4分
7.（）是无政府主义理论的出发点和归宿。
A. 国家万能论
B. 个人主义
C. 公共选择理论
D. 市场万能论
满分：4分
8.（）具有权威性、强制性和垂直性。
A. 行政手段
B. 经济手段
C. 法律手段
D. 思想教育手段
满分：4分
9.（）是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。
A. 公平
B. 效率
C. 公共利益至上
D. 服务
满分：4分
10.正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（）的要求。
A. 政治鉴别能力
B. 学习能力
C. 协调沟通能力
D. 创新能力
满分：4分
11.（ ）管理全国的会计工作。
A. 财政部门
B. 税务部门
C. 司法部门
D. 人民银行
满分：4分
12.从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（）左右较为合适。
A. 摄氏30度
B. 摄氏25度
C. 摄氏18度
D. 摄氏20度
满分：4分
13.首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。
A. 巴纳德
B. 西蒙
C. 威尔逊
D. 法约尔
满分：4分
14.我国管理公务员综合事务的中央部门是（ ）。
A. 财政部
B. 民政部
C. 内务部
D. 人事部
满分：4分
15.（ ）提出了官僚组织理论，成为行政管理的基本组织形态。
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 西蒙
D. 法约尔
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.我国公务员的职级工资制由（ ）构成。
A. 基础工资
B. 工龄工资
C. 职务工资
D. 级别工资
满分：4分
2.决定中国传统行政文化发展的主要因素有（）。
A. 自然经济和小农生产方式
B. 宗法制与国家政权的同构
C. 相对封闭的地理环境
D. 意识形态化的儒家学说
满分：4分
3.行政咨询在行政决策中具有的功能有（）。
A. 预测功能
B. 分析功能
C. 设计方案功能
D. 论证功能
满分：4分
4.行政执行的基本手段有（ ）。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 思想教育手段
满分：4分
5.我国在推进行政改革中的基本做法和经验是( )。
A. 立足中国国情,坚持因地制宜、区别对待
B. 坚持以发展经济为中心,与经济体制改革相配套
C. 正确处理改革、发展和稳定的辩证关系
D. 坚持对外开放,广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华
E. 坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式
满分：4分
6.现代行政管理 产生的条件包括（）。
A. 民族国家的产生
B. 工业革命造就的劳动分工和专业化
C. 政党的产生
D. 现在行政精神的培育
满分：4分
7.国家公务员的奖励种类分为（ ）。
A. 嘉奖
B. 记三等功
C. 记二等功
D. 记－等功
E. 授予荣誉称号
满分：4分
8.委员会制的优点是（）。
A. 决策能集思广益，考虑问题较周全
B. 能反映各方面利益和要求
C. 领导成员彼此互相牵制，可防止专断
D. 层层节制、命令易于贯彻执行
满分：4分
9.根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（）。
A. 强制方式
B. 说明方式
C. 激励方式
D. 示范方式
满分：4分
10.行政文化的一般功能表现为（）。
A. 引导功能
B. 规范功能
C. 维系功能
D. 选择功能
满分：4分
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