南开13春《管理伦理》作业解答
篇 章 节 知识点 题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案1 1 2 道德、职业道德及其社会功能 多选题 中 2道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括（）。 规范性##非强制性##全人类性##社会实践性##相对独立性 A##B##C##D##E
1 2 2 企业道德行为的现实价值 多选题 中 2 下列关于企业伦理说法正确的是（） 企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求##企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质##企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力##企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观 A##B##C
1 3 3 现代企业的义利统一原则 判断题 易 2 自律性与他律性是对立统一的。（）对
1 4 1 企业社会责任的本质 多选题 中 2 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。 古典观##法制观##道德观##社会经济观 A##D
1 5 3 企业与购销客户 判断题 易 2 股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。（）错
1 6 1 企业与股东 判断题 易 2股东道德对于企业伦理没有什么影响（）。错
1 7 5 企业道德境界的层次与升华 判断题 易 2 三个层次的企业道德境界是并列的。（）
1 8 1 企业信用管理制度多选题 中 2 信用制度的构成有（）。 正式约束##非正式约束##实施机制##道德 A##B##C
1 9 1 企业道德自律与他律的辩证关系 单选题 中 2 自律与他律的关系是（）： 自律占主要地位##他律占主要地位##二者没有关系##二者之间是辩证统一的关系 D
1 6 4 企业与员工单选题 中 2 企业与员工伦理道德规范的核心是（）。 企业和员工的思维和行为习惯##国家法律##企业章程##公民道德 A
1 5 3 企业与购销客户多选题 中 2 商品定价中涉及的伦理问题包括（） 价格垄断##价格欺诈##价格扭曲##暴力行为 A##B##D
1 6 1 企业与股东多选题 中 2 现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指（）： 顾客##政府##企业的管理层##投资者 A##D
1 7 4 锤炼与发展企业道德品质多选题 中 2 企业道德实践活动的五种形式（） 企业道德行为##企业道德检查与评价##企业道德教育；企业道德品质锤炼##企业道德修养 A##B##C##D##E
1 8 1 企业信用管理制度 单选题 易 2 （）是现代市场经济的灵魂，是市场经济的本质要求。 信用##法律##道德##政治 A
1 5 2 企业与社区 单选题 易 2 随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（） 城市##国家##行政区##整个世界
1 7 3 企业道德修养实践原则与方法 单选题 易 2 企业道德修养强调（）原则 实践##唯心##功利##评价
1 4 1 企业社会责任 判断题 易 2 从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。（）
1 9 3 企业道德他律的形式 判断题 中 2 内部企业控制机制是遏制企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我表现控制的重要他律手段。
1 8 3 企业信用管理体系 判断题 中 2 企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。
1 3 3 现代企业的义利统一原则 多选题 中 2 功利主义的两种导向约束机制（）。 内在机制##外在机制##道德机制##法律机制 A##B
1 8 3 我国企业信用管理体系 单选题 中 2 改善企业信用状况的关键在于（） 政府##企业##个人##有效的制度安排
1 2 2 企业的道德行为 判断题 易 2 个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。（）
1 8 1 企业信用管理制度 单选题 中 2 信用整体制度的环境不包括（）。 道德环境##社会环境##法制环境##政治环境
1 1 2 道德、职业道德及其社会功能 判断题 易 2 企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。（）错
1 8 1 企业信用管理制度模式 多选题 中 2 支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有（）。 完善齐全的信用管理立法制度##信用文化发达，讲究信用蔚然成风##开放准确可靠的信息数据##优质周到的信用服务商##严格有效的信用管理惩罚机制 A##B##C##D##E
1 9 1 道德自律与他律概念 单选题 易 2 被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是（） 黑格尔的他律主张##马克思和恩格斯的自律与他律道德观##康德的自律论##以上都不是
1 1 3 企业伦理与文化的特征和构成 单选题 中 2 企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。 文化基础##思想基础##道德基础##制度基础
1 8 3 企业信用管理体系 判断题 易 2 企业信用的缺失和不足，不构成企业自身利益发展巨大障碍。错
1 1 1 升华企业伦理道德与文化水准多选题 中 2 市场经济体现为（），讲究仁义礼智信。 竞争经济##法制经济##伦理经济##文化经济 A##B##C
1 7 5 企业道德境界的层次与升华 判断题 易 2 在雇佣型的企业道德境界下，处于初级快乐指数层次。（）对
1 2 1 契约经济、道德契约与信用机制 单选题 易 2 市场经济重要的道德基础是（）。 会计道德##契约道德##审计道德##商业道德
1 9 1 道德自律与他律 判断题 易 2 一般地说，可以只存在他律而可以不存在自律。（）错
1 9 2 企业管理道德自律机制 多选题 中 2 企业道德自律机制主要包括：（） 企业##自律##组织##机制 A##B##C##D
1 8 1 企业信用管理制度 多选题 中 2 国外企业信用管理的三种制度模式是（） 中英信贷登记为主体的德法模式##商业征信企业为主体的美国模式##会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式##中央信贷登记为主体的美国模式
1 4 3 企业社会回应与社会表现 单选题 中 2 企业社会表现与财务绩效之间（）。 毫无关系##存在正向关系##难以确定##存在反向关系
1 7 1 企业道德行为的选择 多选题 中 2 企业道德行为的特征表现为（）。 自觉性##自愿性##坚定性##强制性
1 1 3 企业伦理与文化的特征和构成 多选题 中 2 企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个（）。 调节职能##导向职能##教育职能##认识职能##促进职能
1 2 2 企业道德行为 多选题 中 2 企业的成功依赖于（）。 企业特有的创新精神##竞争优势##生产经营活动##企业经营行为必须合乎伦理
1 9 1 企业文化的内涵与功能 单选题 易 2 道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（） 内心信念##传统习俗##社会舆论##企业章程 A
1 7 3 企业道德修养实践原则与方法 单选题 易 2 作为企业道德修养方法的根本是（）。 慎独##自我批评##加强教育##社会约束 A
1 5 2 企业与社区 单选题 易 2 制定社区活动计划的首要关键问题就是（）。 了解社区##了解企业的资源##选择项目##监管项目 A
1 9 4 企业管理道德评价机制 判断题 易 2 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。对
1 3 2 诚实守信原则 单选题 易 2 “信”中最高层次的境界是（）。 信誉##信用##信心##信念 D
1 3 4 公平与效率兼顾原则 单选题 易 2 公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。 平均主义##公平##效率优先，兼顾公平##只重效率 A
1 9 2 企业管理的自律机制 多选题 中 2 企业道德自律及其表现形式有（）： 企业良心##一种自我表现约束##一种职业道德情感##一种自我评价
1 1 2 道德、职业道德及其社会功能 单选题 中 2 下列（）项不属于企业道德的适用范围。 企业经理职业道德##企业员工职业道德##企业的社会道德##企业的生产经营道德 D
1 6 3 企业经理层道德人格的塑造 判断题 易 2 企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。（）对
1 4 3 企业社会回应 单选题 易 2 （）是行动导向的企业社会责任。 企业社会回应##企业社会表现##企业公民##公司公民 A
1 7 2 企业道德教育 多选题 中 2 企业道德教育的特征（）。 整体性##复杂性##渐进性##实践性##针对性
1 9 4 企业管理道德评价机制 多选题 中 2 企业道德评价的方式有（）： 法律规范##社会舆论##传统习惯##内心信念
1 1 1 管理伦理 判断题 中 2 在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性。对
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性作用的是（）： 劳动##人类天性##智力发展##自然环境 A
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 决定着道德体系性质的是（）： 法律的性质##国民的素质##统治阶级的意志##社会经济关系的性质 D
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 职业道德具有以下几个特点（）： 鲜明的行业性##范围的有限性##形式的多样性##稳定的连续性 A##B##C##D
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 下来关于道德的说法正确的有（）： 道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量##道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准则与规范##从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的，从属于上层建筑的社会意识形态##道德反映了人类社会的一种特殊现象 A##B##C##D
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 职业道德共同的基本要求是“忠于职守”。
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学”的学者是（）： 阿伯拉德##亚里士多德##爱尔维修##费尔巴哈 B
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度。
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令－评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从（）出发，取利但又不造成外部不经济。 消费者本位##社会本位##企业本位##员工本位 B
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 在“经济人”的假设下，企业将（）目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。 利润最大化##产量最大化##股东权益最大化##企业价值最大化 A
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调解保护。下列属于信用机制调解器的是（）： 法律制约##舆论导向##社会管理##个人道德修养 A##B##C##D
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 下列关于道德治理的说法正确的有（）： 道德治理属于企业治理的最基本层次##道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现##道德治理的边界与企业治理的边界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的节约，道德治理是降低治理风险的最有效手段##道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的 A##B##C##D
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的，市场经济从这种意义上说是契约经济。
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 科学技术是一种善恶两向的双刃剑。
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 亚当·斯密提出的（）观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。 社会本位论##需求理论##“经济人”的人性本体论##企业本位论 C
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是（）： SOX法案##职业道德规范##行为道德准则##ISO9000
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（）。 有价值的企业文化##市场优化配置资源##优秀的员工和管理者##企业自主经营性 B##D
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面，诚信中国方能重新确立。 错
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 合乎伦理道德的企业行为是市场体系有效运作的现实基础。对
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 企业道德原则，首先应当充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。 集体主义##个人主义##社会主义##拜金主义
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 现代企业信用文化的基石是（）： 正值守信，率先垂范##公平##信心##义利统一
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 企业道德规范系统的组成部分包括（）： 企业道德原则##企业道德规范##企业道德范畴##企业伦理
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 为了体现公平与道德兼顾的原则，应该做到（）： 竞争与合作协调统一##控制与自由协调统一##权利与权威协调统一##效率与效果协调统一
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。对
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 社会主义道德的基本原则是（）： 利己主义##集体主义##个人主义##拜金主义
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 企业经营的灵魂是（）： 诚实守信##见利忘义##注重生产##获取利益
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 市场经济中的规则是（）： 公平##公正##公开##公信
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 优秀企业团队的影响力是深远的，表现在（）： 对个体产生潜移默化的影响##调整个体的期望值##产生集群效应##较强的凝聚力
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件（）： 共同的目标##良好的沟通##激励机制##创新能力
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 现代企业要实现持续稳定的发展，必须坚持利润第一。
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 培养人们的社会责任感和业务感，形成心理－意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是(): 内在机制##外在机制##道德机制##法律机制
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 集体利益与个人利益的关系是(): 对立##辩证统一##机械的统一##完全对等
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 市场经济转型期正确运用功利主义的对策是（）： 宽容##批判##建设##惩罚
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出 迈克·迦尔##欧利文·谢尔顿##塞思##阿奇·卡罗尔
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 企业社会责任的本质内容是（）： 经济责任##法律责任##道德责任##慈善责任
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 企业社会责任定义的实质内涵是由（）4个方面责任构成 经济##法律##伦理##慈善
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 企业的利益相关者包括（）： 股东##社区##员工##环境##与企业相关的各个方面
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 企业伦理与企业社会责任是有区别的，企业伦理强调权利与义务两个方面，而企业社会责任只注重责任
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 企业对于重大投资项目或产生较大社会影响的投资项目，只需进行成本收益方面的分析。
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 企业生态责任包括企业对（）三个方面的生态责任： 自然##市场##公众##社会
1 1 1 管理伦理 多选题 易 2 购销客户的主要权利包括（）： 安全权##知情权##选择权##环境保护的要求##表达意见权
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 企业应以盈利为目的，尽量不参与社区活动以降低企业成本。错
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 道德标准的最低限度是（）： 良心##企业章程##职业道德##法律
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。 企业的利益##社会公众的整体利益##经理层的利益##董事会的利益 B
1 1 1 管理伦理 判断题 易 2 企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。对
1 1 1 管理伦理 单选题 易 2 （）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。 目的##意识##思想##品质 A
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