北航13秋《国家公务员制度》在线作业答案
北航13秋《国家公务员制度》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（ ）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。
A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
满分：4分
2.（ ）国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
A. 公民权利
B. 公民义务
C. 公务员义务
D. 公务员权利
满分：4分
3.（ ）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分：4分
4.1870年6月，（ ）公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
满分：4分
5.（ ）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
满分：4分
6.下列关于职等说法不正确的是（ ）
A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等
B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较
C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件
D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。
满分：4分
7.下列关于部内制说法不正确的是（ ）
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
满分：4分
8.（ ）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
满分：4分
9.（ ）决定了我国国家公务员的权利是广泛的。
A. 市场经济体制
B. 计划经济体制
C. 社会主义制度
D. 公民权利
满分：4分
10.（ ）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
A. 职位调查
B. 职位提升
C. 职位分析
D. 职位评价
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.公务员任职回避的范围包括（ ）。
A. 三代以内旁系血亲关系
B. 近姻亲关系
C. 夫妻关系
D. 直系血亲关系
满分：4分
2.国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
满分：4分
3.国家公务员管理机构的职能包括（ ）
A. 决策职能和执行职能
B. 监督职能
C. 协调职能
D. 服务职能
满分：4分
4.我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
满分：4分
5.西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为（ ）
A. 部内制
B. 部外制
C. 折衷制
D. 考核制
满分：4分
6.公务员考核的方法有（ ）。
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 政绩方法
C. 平时考核与定期考核相结合
D. 定性考核与定量相结合
满分：4分
7.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（ ）
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
满分：4分
8.从大的方面公务员考核包括（ ）几个方面的内容。
A. 德
B. 绩
C. 勤
D. 能
满分：4分
9.公务员工资制度的基本原则包括（）
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
满分：4分
10.公务员奖励的基本程序是（ ）。
A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.公务员的交流，基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.开除是公务员惩戒之最严重的一种纪律处分，它只适用于那些严重违法失职，侵犯群众利益，损害国家机关声誉，屡教不改的公务员。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.竞争原则是指录用机关根据报考者的综合条件择优录用。( )
北航13秋《国家公务员制度》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（ ）是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。
A. 公开原则
B. 竞争原则
C. 择优原则
D. 平等原则
满分：4分
2.1870年6月，（ ）公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
满分：4分
3.公务员培训属于（ ）。
A. 技术教育
B. 高等教育
C. 普通教育
D. 继续教育和成人教育
满分：4分
4.公务员的政治义务不包括（ ）
A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令
B. 遵守宪法、法律和法规
C. 维护国家的安全、荣誉和利益
D. 保守国家秘密和工作秘密
满分：4分
5.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（ ）
A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
满分：4分
6.（ ）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分：4分
7.（ ）是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 失职
满分：4分
8.（ ）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
A. 职位调查
B. 职位提升
C. 职位分析
D. 职位评价
满分：4分
9.下列关于职系说法错误的是（ ）
A. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称
B. 其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及
C. 工作性质是区分职系的唯一标准
D. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定
满分：4分
10.（ ）又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.职务晋升的资格条件有（ ）
A. 基层经验
B. 考核结果
C. 任职年限
D. 文化程度
满分：4分
2.公务员考核的原则有（ ）
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
满分：4分
3.职位分类必须依据的标准包括（ ）
A. 职级
B. 制定职系说明书
C. 职级规定
D. 职等标准
满分：4分
4.我国现行公务员管理机构的设置模式分为（ ）
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
满分：4分
5.国家公务员降职的程序有（）
A. 所在单位提出降职安排意见
B. 征求主管部门意见
C. 征求本人意见
D. 任免机关审批
满分：4分
6.公务员的考核制度的涵义包括：( )
A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
满分：4分
7.建立国家公务员制度的意义是（ ）
A. 有利于加强廉政建设
B. 有利于实现分类管理
C. 有利于增强政府机关的生机和活力
D. 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
满分：4分
8.西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为（ ）
A. 部内制
B. 部外制
C. 折衷制
D. 考核制
满分：4分
9.任职回避的实施原则（ ）
A. 综合治理原则
B. 回避朋友原则
C. 任职回避原则
D. 自主权原则
满分：4分
10.公务员工资制度的基本原则包括（）
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.退休待遇是国家公务中退休制度的次要内容。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.国家公务员的纪律是国家行政机关为了约束事业单位工作人员而制定的。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.国家公务员包括工勤人员。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类：一类是各级政府设置的综合管理机构；一类是政府各部门设置的部门执行机构。
北航13秋《国家公务员制度》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（）原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。
A. 自主权原则
B.
现实性原则
C.
综合治理原则
D. 低职回避原则
满分：4分
2.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（ ）
A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
满分：4分
3.下列关于职等说法不正确的是（ ）
A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等
B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较
C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件
D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。
满分：4分
4.下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( )
A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
满分：4分
5.下列关于部内制说法不正确的是（ ）
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
满分：4分
6.（ ）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
满分：4分
7.（）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分：4分
8.（ ）是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。
A. 公务员考核
B. 公务员评价
C. 公务员晋升
D. 公务员奖励
满分：4分
9.公务员的政治义务不包括（ ）
A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令
B. 遵守宪法、法律和法规
C. 维护国家的安全、荣誉和利益
D. 保守国家秘密和工作秘密
满分：4分
10.1870年6月，（ ）公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.职系说明书主要由（ ）构成
A. 职系名称
B. 职位编号
C. 一般叙述
D. 主要业务的列举
满分：4分
2.公务员考核的原则有（ ）
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
满分：4分
3.公务员工资制度的基本原则包括（）
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
满分：4分
4.公务员奖励制度的基本原则有（ ）。
A. 实事求是原则
B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
C. 公平得当原则
D. 巨额奖励原则
满分：4分
5.我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
满分：4分
6.聘任国家公务员的程序一般如下（ ）
A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象
C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书
满分：4分
7.公务员的考核制度的涵义包括：( )
A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
满分：4分
8.国家公务员管理机构的职能包括（ ）
A. 决策职能和执行职能
B. 监督职能
C. 协调职能
D. 服务职能
满分：4分
9.国家公务员职务升降的基本原则有（ ）。
A. 德才兼备的原则
B. 注重实绩的原则
C. 全面考察原则
D. 公开、平等、竞争、择优的原则
满分：4分
10.从大的方面公务员考核包括（ ）几个方面的内容。
A. 德
B. 绩
C. 勤
D. 能
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.竞争原则是指录用机关根据报考者的综合条件择优录用。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.职位分类的最大特点是“因人设事”。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.年资晋升是以工作成绩作为公务员职务晋升依据的晋升制度。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4分
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