东财13秋《企业成长与人力资本管理》在线作业答案
东财13秋《企业成长与人力资本管理》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共21道试题，共84分。）
1.下列不属于人力资本管理内容的是：
A. 人力资本的增值和投资
B. 人力资本的剩余价值的最大化
C. 人力资本的观念培养
D. 人力资本的风险管理
满分：4分
2.某企业2004年销售收入1.2亿，企业固定资本投资为5000万，行业平均汇报率为10％，人力资本投资为2000万，该公司的人力资本的收益为：
A. 4500万
B. 5000万
C. 4300万
D. 4800万
满分：4分
3.人力资本的收益＝F[（机制＋激励＋环境）×人力资本投资]，其中激励权重为：
A. 60％
B. 30％
C. 20％
D. 10％
满分：4分
4.“合伙制”属于那种人力资本获得方式？
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
满分：4分
5.经济利润的公式是什么？C
A. 人力资本成本×资本汇报率
B. 人力资本基薪＋增值年薪
C. 投入成本×资本汇报率－资本成本
D. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
满分：4分
6.下列哪些选项属于知识资本？
A. 专业知识、专业技能
B. 工作经验，管理经验
C. 学习与创新能力
D. 以上都是
满分：4分
7.二八律的含义是（ ）
A. 企业中百分之八十的贡献是由百分之二十的人做出的
B. 企业中百分之二十的贡献是由百分之八十的人做出的
C. 企业中百分之八十的人工作，百分之二十的人不工作
D. 企业中百分之二十的人工作，百分之八十的人不工作
满分：4分
8.下列哪个选项不是企业核心竞争力的体现？
A. 核心人物的精神
B. 企业规模
C. 企业掌握的技术
D. 企业的经营理念
满分：4分
9.管理创新应达到的要求是：
A. 易于理解
B. 易于实现
C. 被广大员工所接受
D. 以上都是
满分：4分
10.人力资本的收益＝F[（机制＋激励＋环境）×人力资本投资]，其中机制权重为：
A. 60％
B. 30％
C. 20％
D. 10％
满分：4分
11.工资属于：
A. 人力资源费用
B. 人力资源投资
C. 人力资源利润
D. 人力资源收入
满分：4分
12.任职资格评价包括：
A. 基本条件、基本技能
B. 基本能力、个性品质特征
C. 必须达到的培训要求
D. 以上都是
满分：4分
13.人力资源管理的基础是：
A. 企业发展规划
B. 岗位分析与评价
C. 人才引进
D. 人才后续培养
满分：4分
14.PDC管理的含义是：
A. ．P是绩效，
B. 是工作标准，
C. 是能力
D. P是能力，
E. 是工作标准
F. 是绩效
G. P是工作标准，
H. 是能力
I. 是绩效
J. P是绩效，
K. 是能力，
L. 是工作标准
满分：4分
15.人力资本价格的公式是什么？
A. 人力资本成本×资本汇报率
B. 人力资本基薪＋增值年薪
C. 投入成本×资本汇报率－资本成本
D. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
满分：4分
16.下列关于绩效的说法不正确的是：
A. 绩效是管理出来的，不是考核出来的
B. 有了好的标准，有了好的支持者，未必有好的绩效
C. 有了好的标准，有了好的支持者，就一定会有好的支持者
D. 有了好的标准，有了好的支持者，还必须有好的管理，才能产生好的绩效
满分：4分
17.下列关于人力资源会计的说法不正确的是：
A. 是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科
B. 是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科
C. 把人力资源作为企业或社会的人力资产
D. 是一种会计管理方法
满分：4分
18.“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
A. 初创阶段
B. 迅速发展阶段
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
满分：4分
19.企业迅速发展阶段人力资本管理的重点是：
A. 制度与机制的初步形成
B. 规范化管理，人才培养引进
C. 突破变革，寻找新的利润增长点
D. 内部变革，外部借力，非死即生
满分：4分
20.人力资本价值的计算公式是？
A. 人力资本成本×资本汇报率
B. 人力资本基薪＋增值年薪
C. 投入成本×资本汇报率－资本成本
D. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
满分：4分
21.下列说法不正确的是：
A. 人员分流必然产生下岗职工
B. 人员分流不一定产生下岗职工
C. 企业应该先生存后发展
D. 人员引进应该考虑后顾之忧的解决
满分：4分
二、多选题（共4道试题，共16分。）
1.下列不属于人力资本获得方式的是：
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
满分：4分
2.下列哪些因素需要包含在企业章程当中？
A. 利益相关者关系
B. 权利义务责任
C. 进退机制
D. 激励约束机制
E. 以上都是
满分：4分
3.下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？
A. 人力资本的获得与投资
B. 人力资本的评价和剩余价值最大化
C. 人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D. 人力资本的风险管理
满分：4分
4.企业核心竞争力的特点是：
A. 不可替代性
B. 持续性
C. 给企业带来市场价值
D. 反映企业文化
E. 以上都是
满分：4分
页:
[1]