东财14春《领导科学X》在线作业（随机）答案
东财14春《领导科学X》在线作业一（随机）试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（ ），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。
A. 《战争论》的出现
B. 《孙子兵法》的出现
C. 马克思主义的产生
D. 《资治通鉴》的出现
满分：4分
2.( )是优化领导集体素质结构的前提。
A. 改革完善干部管理制度
B. 转变观念
C. 开发人才资源
D. 搞好后备队伍建设
满分：4分
3.下列各项中不属于领导决策的是( )
A. 国家领导为解决各种重大的社会问题,制定路线、方针、政策
B. 一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题,提出各种计划、方案、意见
C. 个人对个人的各种事情做出决定
D. 领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理,做决定
满分：4分
4.领导科学的基本问题是( )。
A. 领导与管理的关系
B. 领导与服务的关系
C. 领导与用人的关系
D. 领导者与被领导者的关系
满分：4分
5.下列属于实践型的人才的是（）。
A. 李政道
B. 巴金
C. 王进喜
D. 李四光
满分：4分
6.由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )。
A. 社会历史性
B. 灵活性
C. 应用性
D. 综合性
满分：4分
7.在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）。
A. 人才的现实表现
B. 人才的品质
C. 群众评议
D. 人才的历史贡献
满分：4分
8.普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。
A. 职能型领导结构
B. 直线型领导结构
C. 矩阵型领导结构
D. 混合型领导结构
满分：4分
9.( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A. 领导
B. 领导者与被领导者的关系
C. 被领导者
D. 领导者
满分：4分
10.操作统计分析法的前提是（）。
A. 收集领导情况
B. 决策分析
C. 编制测评量表
D. 划分等级
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.领导组织工作的主要内容有（）。
A. 配置资源
B. 设置机构
C. 确定目标
D. 使用人员
E. 协调关系
满分：4分
2.领导者用人必须注意做到（ ）。
A. 优势定位
B. 能级、能质对应
C. 论资排辈
D. 结构优化
E. 注重实绩、民主公开
满分：4分
3.领导实践的特征有( )。
A. 超脱性
B. 目标性
C. 依附性
D. 协调性
E. 组织性
满分：4分
4.激励是一个（）的动力过程。
A. 刺激需要
B. 实现目标
C. 满足需要
D. 解决冲突
E. 引发行为
满分：4分
5.向被考评者反馈其考评结果的方式主要有（）。
A. 曲线图
B. 面谈式
C. 图表式
D. 总结式
E. 报告式
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.领导效能是领导活动的出发点和归宿。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.领导者和被领导者的地位是固定不变的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.科学决策就是“科学的决策”。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.领导科学可以看成是模式化的领导艺术，领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是矛盾的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.“弹钢琴”是领导工作协调的一种形象比喻和要求。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.坚持批评与自我批评的领导作风是社会主义领导本质的要求。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.领导社会属性决定了领导的本质。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.领导者没有法定权力也能实现领导职责。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.选才用人是领导者的基本职能。
A. 错误
B. 正确
东财《领导科学X》在线作业二（随机）
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.操作统计分析法的前提是（）。
A. 收集领导情况
B. 决策分析
C. 编制测评量表
D. 划分等级
满分：4分
2.（ ），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。
A. 《战争论》的出现
B. 《孙子兵法》的出现
C. 马克思主义的产生
D. 《资治通鉴》的出现
满分：4分
3.人类最初的领导活动在（ ）就有了。
A. 春秋时代
B. 奴隶社会
C. 原始杜会
D. 战国时代
满分：4分
4.下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。
A. 知识
B. 品德
C. 才能
D. 权力
满分：4分
5.领导科学的基本问题是( )。
A. 领导与管理的关系
B. 领导与服务的关系
C. 领导与用人的关系
D. 领导者与被领导者的关系
满分：4分
6.领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A. 目标方向
B. 能力
C. 效率
D. 效益
满分：4分
7.( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A. 领导
B. 领导者与被领导者的关系
C. 被领导者
D. 领导者
满分：4分
8.由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )。
A. 社会历史性
B. 灵活性
C. 应用性
D. 综合性
满分：4分
9.科学的决策的首要标准是( )
A. 决策的执行结果能够实现确定的目标
B. 决策执行后的副作用相对少
C. 实现决策目标所付出的代价小
D. 具有准确的决策目标
满分：4分
10.对领导方式的选择起主要作用的是( )。
A. 组织的任务
B. 组织的内外环境条件
C. 组织的性质
D. 组织内领导者与被领导者的素质条件
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.领导在确定组织目标时应遵循（）。
A. 对等原则
B. 随机原则
C. 评估原则
D. 互惠原则
E. 选择原则
满分：4分
2.领导实践的特征有( )。
A. 超脱性
B. 目标性
C. 依附性
D. 协调性
E. 组织性
满分：4分
3.领导集体素质结构的特点有（）。
A. 整体性
B. 目的性
C. 适应性
D. 相关性
E. 稳定性
满分：4分
4.领导效能的基本内容包括（）。
A. 组织的整体贡献效能
B. 用人效能
C. 决策办事效能
D. 组织协调效能
E. 时间效能
满分：4分
5.领导组织工作的主要内容有（）。
A. 配置资源
B. 设置机构
C. 确定目标
D. 使用人员
E. 协调关系
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能的最基本的尺度。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是矛盾的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.科学决策就是“科学的决策”。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.坚持批评与自我批评的领导作风是社会主义领导本质的要求。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.领导者的职权是与个人相联系的，是一种特权。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.领导者和被领导者的地位是固定不变的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.“弹钢琴”是领导工作协调的一种形象比喻和要求。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.领导者是领导活动的主体。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.英雄造时势。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.决策活动体现了人类活动的主观能动性的特征。
A. 错误
B. 正确
东财《领导科学X》在线作业三（随机）
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.人类最初的领导活动在（ ）就有了。
A. 春秋时代
B. 奴隶社会
C. 原始杜会
D. 战国时代
满分：4分
2.工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。
A. 家长制
B. 职能制
C. 多层制
D. 经理制
满分：4分
3.下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。
A. 知识
B. 品德
C. 才能
D. 权力
满分：4分
4.领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A. 目标方向
B. 能力
C. 效率
D. 效益
满分：4分
5.我国古代著名的军事家孙子说,“将者，智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的( )特点。
A. 综合性
B. 层次性
C. 动态性
D. 天赋性
满分：4分
6.普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。
A. 职能型领导结构
B. 直线型领导结构
C. 矩阵型领导结构
D. 混合型领导结构
满分：4分
7.( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A. 领导
B. 领导者与被领导者的关系
C. 被领导者
D. 领导者
满分：4分
8.（ ），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。
A. 《战争论》的出现
B. 《孙子兵法》的出现
C. 马克思主义的产生
D. 《资治通鉴》的出现
满分：4分
9.操作统计分析法的前提是（）。
A. 收集领导情况
B. 决策分析
C. 编制测评量表
D. 划分等级
满分：4分
10.领导在决策活动过程中的最重要的职责是( )
A. 负责决策方案的抉择
B. 考虑决策目标的确立
C. 组织决策方案的制订
D. 领导决策方案的实施
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.领导者用人必须注意做到（ ）。
A. 优势定位
B. 能级、能质对应
C. 论资排辈
D. 结构优化
E. 注重实绩、民主公开
满分：4分
2.下列各项属于智囊人物的是（）。
A. 军师
B. 秘书
C. 谋士
D. 幕僚
E. 养士
满分：4分
3.领导集体素质结构的特点有（）。
A. 整体性
B. 目的性
C. 适应性
D. 相关性
E. 稳定性
满分：4分
4.领导在确定组织目标时应遵循（）。
A. 对等原则
B. 随机原则
C. 评估原则
D. 互惠原则
E. 选择原则
满分：4分
5.领导的工作协调包括（）。
A. 领导目标的协调
B. 时间的协调
C. 政策协调
D. 工作分工的协调
E. 不同工作的协调
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.坚持批评与自我批评的领导作风是社会主义领导本质的要求。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.领导者的职权是与个人相联系的，是一种特权。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.领导者和被领导者的地位是固定不变的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能的最基本的尺度。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.领导社会属性决定了领导的本质。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.没有决策就没有领导。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.领导者没有法定权力也能实现领导职责。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.领导者是领导活动的主体。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.科学决策就是“科学的决策”。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.选才用人是领导者的基本职能。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
页:
[1]