兰大网院劳动经济学课程作业第一套
劳动经济学课程作业第一套1.[单选题]劳动就业中的歧视主要表现为（ ）。
A.A、性别歧视和晋升歧视
B.B、工资歧视和职业歧视
C. C、工资歧视和福利歧视
D. D、文化歧视和种族歧视。
答:——B——
2.[单选题]美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（ ）。
A.A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B. B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C.C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D.D、生理、尊重、安全、社交、自我实现。
答:——C——
3.[单选题]劳动股权制的基本原则是包括了_______。
A.按资产分配原则
B.按资金分配原则
C.按劳分配原则。
答:——C——
4.[单选题]现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（ ）。
A.A、实行奖励工资
B. B、实行计时工资
C.C、实行固定工资
D. D、进行道德刺激。
答:————
5.[单选题]一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.A．0—1％之间
B.B．3—5％之间
C.C．8—10％之间
D.D．10—15％之间。
答:————
6.[单选题]劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A.A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件。
答:————
7.[单选题]下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A.A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降。
答:————
8.[单选题]谈判工资理论的主要观点是（ ）。
A.工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。
B.只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主必须支付的工资。
C.如果职工工资和购买力高，需求则强烈，生产规模的高水平就可以持续
D.反之，如果工资和购买力低，生产规模将相应地萎缩，失业就会出现。
E.只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。
答:————
9.[单选题]教育的社会成本与私人成本的差异表现在_______。
A.两种投资的边际收益均等程度不同
B.两种成本的内部经济性不同
C.两种成本的考核时间不同。
答:————
10.[单选题]等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。
A.资本
B.土地
C.技术。
答:————
11.[单选题]按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（ ）
A.A、正在工作中的人
B.B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C.C、雇主和自营业人员
D.D、义务地给街道打扫卫生的退休人员。
答:————
12.[单选题]菲利普斯曲线揭示了（ ）之间的关系。
A.A、就业率和失业率
B. B、失业率和货币工资变化率
C.C、利率和失业率
D. D、剩余价值率和利润率。
答:————
13.[判断题]在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
A.对
B.错
答:————
14.[判断题]工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ）
A.对
B.错
答:————
15.[判断题]预算约束线的斜率等于正的工资率。（ ）
A.对
B.错
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16.[判断题]人力资本投资是经济增长的主要源泉。（ ）
A.对
B.错
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