东财15秋《劳动经济学B》在线作业答案
东财15秋《劳动经济学B》在线作业1试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共50分。）
1.在U-V分析中，V表示（ ）。
A. 就业B. 失业C. 职位空缺D. 职位
满分：5分
2.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A. 劳动力供给
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力需求
D. 劳动力需求弹性
满分：5分
3.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
满分：5分
4.发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
满分：5分
5.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
满分：5分
6.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A. 劳动力供给
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性
D. 劳动力需求
满分：5分
7.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A. 企业
B. 劳动保障机构
C. 中介机构
D. 政府
满分：5分
8.当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
满分：5分
9.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。
A. 自愿失业
B. 周期失业
C. 非自愿失业
D. 隐性失业
满分：5分
10.个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A. 向右下方倾斜
B. 向右上方倾斜
C. 向左上方倾斜
D. 向后弯曲
满分：5分
二、判断题（共10道试题，共50分。）
1.无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
6.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
7.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
8.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
9.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
10.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。
A. 错误
B. 正确
满分：5分东财《劳动经济学B》在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共50分。）
1.（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A. 期股
B. 股票
C. 股权
D. 期权
满分：5分
2.（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A. 分享工资理论
B. 效率工资理论
C. 工资刚性理论
D. 购买力工资理论
满分：5分
3.（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A. 工资刚性理论
B. 分享工资理论
C. 效率工资理论
D. 购买力工资理论
满分：5分
4.下列说法中正确的是（ ）。
A. 工资的多少仅取决于工资率
B. 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C. 工资的多少仅取决于工作时间
D. 某人的工资高，则其工资率一定也高
满分：5分
5.下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A. 威廉配第的工资理论属于维持生存工资理论
B. 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C. 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D. 亚当斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
满分：5分
6.（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A. 购买力工资理论
B. 效率工资理论
C. 分享工资理论
D. 工资刚性理论
满分：5分
7.维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A. 斯图亚特穆勒
B. 亚当斯密
C. 大卫李嘉图
D. 威廉配第
满分：5分
8.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（ ）。
A. 竞争性工资差别
B. 垄断性工资差别
C. 风险性工资差别
D. 补偿人力资本的工资差别
满分：5分
9.通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A. 全挂
B. 明补
C. 暗补
D. 半挂
满分：5分
10.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。
A. 再就业机会多寡
B. 健康程度
C. 信息完整性
D. 养老金制度
满分：5分
二、判断题（共10道试题，共50分。）
1.李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.通过工资—物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
6.按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
7.工资水平的变动仅受到宏观因素的影响。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
8.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
9.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
10.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分东财《劳动经济学B》在线作业3
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共50分。）
1.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
满分：5分
2.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A. 不确定
B. 不变
C. 越大
D. 越小
满分：5分
3.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A. 陡峭
B. 垂直
C. 平缓
D. 曲折
满分：5分
4.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A. 无弹性
B. 缺乏弹性
C. 富有弹性
D. 单位弹性
满分：5分
5.在U-V分析中，V表示（ ）。
A. 就业
B. 失业
C. 职位空缺
D. 职位
满分：5分
6.（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A. 期股
B. 股票
C. 股权
D. 期权
满分：5分
7.当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
满分：5分
8.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A. 左移
B. 不确定
C. 不变
D. 右移
满分：5分
9.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A. 越小
B. 越大
C. 不变
D. 不确定
满分：5分
10.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A. 市场缺少监管
B. 有效供给不足
C. 政府干预过少
D. 有效需求不足
满分：5分
二、判断题（共10道试题，共50分。）
1.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
6.目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
7.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
8.凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
9.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
10.政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
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