东北大学（本部）15秋《管理心理学》在线作业答案
东北大学（本部）15秋《管理心理学》在线作业1试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A. 异质结构B. 同质结构C. 正式群体D. 非正式群体
满分：4分2.
128.（ ）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A. 组织行为
B. 人际行为
C. 人际交往
D. 群体行为
满分：4分
3.
14.德国的（）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A. 泰勒
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 韦伯
满分：4分
4.
175.（）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A. 编码
B. 传输
C. 解码
D. 反馈
满分：4分
5.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
满分：4分
6.
12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。
A. 泰勒
B. 亨利·甘特
C. 法约尔
D. 韦伯
满分：4分
7.
130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。
A. 反向驱动
B. 离向驱动
C. 同向驱动
D. 利益驱动
满分：4分
8.
98.（ ）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A. 逆反心理
B. 反抗心理
C. 对抗情绪
D. 反抗情绪
满分：4分
9.
20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（ ）。
A. 雨果·闵斯特伯格
B. 福兰克·吉尔布勒斯
C. 莉莲·吉尔布勒斯
D. 斯特恩
满分：4分
10.
2.管理心理学将（ ）作为研究对象。
A. 管理活动中的人
B. 人的心理
C. 人的行为
D. 人的心理和行为
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.
85.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是（ ）。
A. 胆汁质的人承受挫折的耐受力较大
B. 胆汁质的人适宜采取硬碰硬的批评方式
C. 胆汁质的人承受挫折的耐受力较小
D. 胆汁质的人不宜采取硬碰硬的批评方式
E. 胆汁质的人不需要采取冷处理的教育方式
满分：3分
2.
49.根据行为主体的不同，可将人类的行为分为（ ）。
A. 个人行为
B. 群体行为
C. 团体行为
D. 组织行为
满分：3分
3.
182.根据群体的发展水平和群体成员之间联系的密切程度,可将群体分为()。
A. 松散群体
B. 联合群体
C. 紧密群体
D. 集体
E. 正式群体
满分：3分
4.
190.群体决策中存在的特殊现象包括（ ）。
A. 从众现象
B. 平均化倾向
C. 群体思维
D. 极端化现象
E. 求同倾向
满分：3分
5.
135.以下有关人际关系与人际行为关系表述正确的选项是（ )。
A. 人际行为十分复杂，结成一定人际关系各方的行为并无规律可循
B. 具有良好人际关系的各方，一定会表现出友好的人际行为
C. 具有不良人际关系的各方，一定会表现出不友好的人际行为
D. 具有良好人际关系的各方，一定难免出现不友好的人际行为
E. 具有不良人际关系的各方，一定难免不出现“协力”的人际行为
满分：3分
6.
104.影响态度形成的因素很多，主要包括以下（ ）等方面。
A. 社会环境影响
B. 家庭影响
C. 同伴影响
D. 团体影响
E. 模仿学习
满分：3分
7.
108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )。
A. 搁置冲突
B. 增加新的认知因素
C. 强调某一认知因素的重要性
D. 有效沟通
E. 改变某一认知因素
满分：3分
8.
100.态度的主要特征有（ ）。
A. 社会性
B. 针对性
C. 持续性
D. 协调性
E. 内隐性
满分：3分
9.
68.归因理论主要探讨的问题包括（ ）。
A. 心理活动的归因
B. 行为的归因
C. 对人们未来行为的预测
D. 认知的归因
满分：3分
10.
139.在以下选项中，属于影响人际关系形成距离远近因素的有( )。
A. 志趣相投
B. 同乡
C. 国籍
D. 邻居关系
E. 交往频率
满分：3分
三、判断题（共10道试题，共30分。）
1.
156.在通常情况下，非个人性人际关系是在长期交往过程中通过潜移默化的方式渐进实现的（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.
110.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A、B因X而交往频率越低，不一致时就越紧张（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.
94.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是多血质（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.
122.媒体主动报道比企业打广告效果好，这符合态度改变理论中沟通问题（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.
194.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这符合群体心理中的社会惰化现象（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.
120.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.
115.按照纽科姆的“A-B-X理论”，X对A或B越重要，不一致时A或B就越紧张（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.
124.当听众与传达者的观点一致或对问题不熟悉时，单面论证效果更好；如果听众与传达者的观点不一致，面对的问题又熟悉，特别是又受过良好教育，双面论证的效果远大于单面论证（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.
149.伯恩（D·Byrne，1971）“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.51.尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的客观性原则。
A. 错误
B. 正确
满分：3分15秋学期《管理心理学》在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.
99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（ ）。
A. 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B. 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C. 前者注重认知对象，后者注重认知主体
D. 前者注重认知主体，后者注重认知对象
满分：4分
2.
60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
A. 认知者
B. 认知对象
C. 认知方法
D. 认知情境
满分：4分
3.
98.（ ）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A. 逆反心理
B. 反抗心理
C. 对抗情绪
D. 反抗情绪
满分：4分
4.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
满分：4分
5.
24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
A. 电器实验
B. 梅奥实验
C. 霍桑实验
D. 照明实验
满分：4分
6.
173.“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”这句话说的是决策应遵循的()。
A. 可行性原则
B. 民主性原则
C. 科学性原则
D. 经济性原则
满分：4分
7.
26.第一个提出“非正式群体”概念的是（ ）。
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 罗利斯伯格
D. 勒温
满分：4分
8.
58.（ ）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
A. 感觉
B. 知觉
C. 记忆
D. 思维
满分：4分
9.
8.社会测量法是由（ ）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A. 美国
B. 法国
C. 英国
D. 德国
满分：4分
10.
170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
A. 群体的规模
B. 群体的领导者
C. 群体的地位
D. 共同利益与目标
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.
39.管理心理学的特点是（ ）。
A. 人本性
B. 综合性
C. 应用性
D. 权变性
E. 目的性
满分：3分
2.
84.下列关于气质的正确说法是（）。
A. 气质不决定人的社会价值和事业成就高低
B. 气质类型不可改变
C. 气质类型存在着好坏之别
D. 气质是可以调节的
E. 气质没有好坏之分
满分：3分
3.
188.心理学研究表明，导致从众现象产生的因素有（ ）。
A. 心理特征
B. 情境特征
C. 时间特征
D. 群体特征
E. 个人特征
满分：3分
4.
91.在能力的性别差异上，以下表述错误的选项是（ ）。
A. 男性与女性的能力不存在差异
B. 男性优于女性
C. 女性优于男性
D. 男性的空间视知觉能力和计算能力一般优于女性
E. 女性的言语能力通常优于男性
满分：3分
5.
86.性格的特征是（ ）。
A. 复杂性
B. 整体性
C. 独特性
D. 稳定性
E. 变化性
满分：3分
6.
87.性格的结构十分复杂，主要包括性格的（ ）。
A. 态度特征
B. 意志特征
C. 情绪特征
D. 理智特征
E. 自我意识特征
满分：3分
7.
109.以下选项中属于态度改变理论的是（ ）。
A. 平衡理论
B. 目标设置理论
C. 认知失调理论
D. 参照群体理论
E. 沟通改变理论
满分：3分
8.
44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（ ）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
满分：3分
9.
48.古典管理理论的代表有（ ）。
A. 赫茨伯格
B. 巴贝奇
C. 亚当·斯密
D. 泰勒
满分：3分
10.
106.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的（ ）。
A. 自尊心
B. 所处环境
C. 需要
D. 性格
E. 性别
满分：3分
三、判断题（共10道试题，共30分。）
1.57.决策理论学派的代表人物是西蒙。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.
157.人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.
147.常言道，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。这说的是人际吸引条件中的熟悉因素的影响（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.
52.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.
144.同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系( )。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.
195.首属群体概念是由社会学家米勒于1923年提出来，又称初级群体（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.
53.一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.
72.“以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉效应中的首因效应（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.
150.一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人，会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友，这属于人际吸引条件中互补因素的影响（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.
115.按照纽科姆的“A-B-X理论”，X对A或B越重要，不一致时A或B就越紧张（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分15秋学期《管理心理学》在线作业3
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.
28.群体动力理论的创始人是心理学家（ ），该理论又被称为“场”理论。
A. 霍尔
B. 勒温
C. 琼斯
D. 凯利
满分：4分
2.
20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（ ）。
A. 雨果·闵斯特伯格
B. 福兰克·吉尔布勒斯
C. 莉莲·吉尔布勒斯
D. 斯特恩
满分：4分
3.
6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。
A. 案例法
B. 观察法
C. 测验法
D. 调查法
满分：4分
4.
59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（ ）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
A. 接近原则
B. 情境原则
C. 交替原则
D. 对比原则
满分：4分
5.
9.情景模拟法具有针对性、（ ）、预测性、动态性等特点。
A. 主观性
B. 客观性
C. 模拟性
D. 选择性
满分：4分
6.
17.工业心理学的创始人是（ ）。
A. 雨果·闵斯特伯格
B. 莉莲·吉尔布勒斯
C. 福兰克·吉尔布勒斯
D. 斯特恩
满分：4分
7.
177.正式沟通的局限性表现在（）。
A. 速度慢，不易沟通感情
B. 容易失真
C. 混乱无秩序
D. 受时间、地点和条件的限制
满分：4分
8.
22.（ ）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A. 莱维特
B. 莉莲·吉尔布勒斯
C. 斯特恩
D. 雨果·闵斯特伯格
满分：4分
9.
97.在态度的构成要素中，（）是态度的核心成分。
A. 认知要素
B. 评价要素
C. 情感要素
D. 行为倾向要素
满分：4分
10.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.
191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（）。
A. 半通道式沟通网络
B. 环式沟通网络
C. 全通道式沟通网络
D. Y式沟通网络
E. 半环式沟通网络
满分：3分
2.
46.1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即（ ）。
A. 人事心理学
B. 人类工程学
C. 工业社会心理学
D. 社会心理学
满分：3分
3.
108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )。
A. 搁置冲突
B. 增加新的认知因素
C. 强调某一认知因素的重要性
D. 有效沟通
E. 改变某一认知因素
满分：3分
4.
102.以下关于态度形成的选项中，表述正确的是（ ）。
A. 人的态度只有到了内化阶段才最稳固
B. 每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程
C. 在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复
D. 态度形成的内化阶段所持续的时间最长
E. 态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开
满分：3分
5.
105.影响态度改变的客观因素包括宣传者的（）。
A. 影响力
B. 智力水平
C. 隐藏动机
D. 人格魅力
E. 情境因素
满分：3分
6.
106.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的（ ）。
A. 自尊心
B. 所处环境
C. 需要
D. 性格
E. 性别
满分：3分
7.
45.权变理论学派的代表人物是（ ）。
A. 西蒙
B. 劳伦斯
C. 卡斯特
D. 洛希
满分：3分
8.
44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（ ）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
满分：3分
9.
90.能力的差异主要表现在能力的（ ）。
A. 类型差异
B. 发展水平差异
C. 表现早晚的差异
D. 性别差异
E. 个体差异
满分：3分
10.
137.人际交往是一个动态过程，包括 ( )。
A. 人际互动
B. 人际熟悉
C. 人际沟通
D. 人际认知
E. 人际接近
满分：3分
三、判断题（共10道试题，共30分。）
1.
152.在观看体育比赛时，国人往往感到裁判对中国队不公平，这一现象符合人际关系原则中的自我价值保护原则（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.
160.“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.
121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.
120.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.
93.希波克拉底提出了著名的气质类型体液说，认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.
162.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.
116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.
147.常言道，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。这说的是人际吸引条件中的熟悉因素的影响（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.
148.“物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响（）。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
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