北语网院15秋《管理学原理》作业4 答案
作业名称：15秋《管理学原理》作业4 出 卷 人：SA
作业总分：100通过分数：60
起止时间： 2016-2-9 23:01:12 至 2016-2-9 23:15:46
学员姓名： 学员成绩：100
标准题总分：100标准题得分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
（ ）提出的是领导权变理论。
A、吉赛利
B、坦南鲍姆
C、利克特
D、菲德勒
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。
A、系统分析的任务
B、系统设计的任务
C、系统实施的任务
D、系统反馈的任务
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A、在开始前
B、在进行中
C、发生变化后
D、产生成果后
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
控制工作的（）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。
A、控制关键点
B、直接控制
C、例外情况
D、反映计划要求
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A、领导性格理论
B、领导权变理论
C、领导环境理论
D、领导行为理论
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
需求层次理论是由（ ）提出来的。
A、梅奥
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、泰罗
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
领导连续流理论是由（ ）提出的。
A、利克特
B、波特、劳勒
C、坦南鲍姆和施米特
D、吉赛利
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
A、完全封闭
B、完全开放
C、相对封闭
D、相对开放
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。
A、利用——命令
B、商议
C、温和——命令
D、集体参与
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
管理审核的目标是组织的（ ）。
A、工作成效
B、财务状况
C、经营成果
D、管理质量
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。
A、实物标准
B、费用标准
C、资金标准
D、可考核标准
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
下列不属控制工作原理的是（ ）。
A、组织适宜性原理
B、控制关键点原理
C、例外情况原理
D、责权一致原理
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A、归因理论、激励强化理论
B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C、X理论、Y理论
D、超Y理论、公平理论
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
控制工作的第一个步骤是（ ）。
A、分析问题
B、拟定标准
C、纠正偏差
D、总结经验
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A、预算
B、时间网络分析
C、综合控制
D、管理信息系统
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A、生理需求
B、安全需求
C、自尊需求
D、 自我实现的需求
E、社会交往的需求
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
权变理论对人的假设是（ ）。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
管理方格理论是由（ ）提出来的。
A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、布莱克和穆登
D、马斯洛
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。
A、权力
B、社交
C、成就
D、安全
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
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