16春华师《劳动与社会保障》在线作业满分答案
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一、单选题：
1.劳动者承担民事责任普遍适用( )？ (满分:2)
A. 过错责任原则
B. 过错推定责任原则
C. 无过错责原则
D. 任严格责任原则
2.劳动法产生的前提为( )? (满分:2)
A. 工人阶级长期斗争的结果
B. 发展生产力的要求
C. 维持自由竞争条件的需要
D. 劳动力与生产资料分属不同主体
3.下列人员属于劳动法上劳动者的为( )? (满分:2)
A. 公务人员
B. 军事人员
C. 职工
D. 家庭佣人
4.就业歧视法律救济的举证责任主体为( )？ (满分:2)
A. 劳动者
B. 受害人
C. 用人单位
D. 法院调查证据
5.我国劳动争议处理体制( )? (满分:2)
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
6.关于劳动监督的对象，不包括( )？ (满分:2)
A. 职业介绍机构
B. 劳动服务主体
C. 劳动者
D. 用人单位
7.职工民主管理的深度而言,最深层次为( )? (满分:2)
A. 知情
B. 参考性意见
C. 约束性意见
D. 决定或批准
8.即时辞职属于( )？ (满分:2)
A. 协议解除
B. 劳动者单方解除
C. 用人单位单方解除
D. 单方解除
9.职工代表大会的性质( )? (满分:2)
A. 代表职工行使民主管理权的机构
B. 权力机构
C. 执行机构
D. 监督机构
10.劳动保护法受保护者为( )？ (满分:2)
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动者和用人单位
D. 劳动者或用人单位
11.( )职业技能开发的关键。 (满分:2)
A. 普通教育
B. 职业基础教育
C. 职业培训
D. 学徒培训
12.我国劳动合同的形式为( )？ (满分:2)
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头或书面形式
D. 口头和书面形式
13.最低工资立法开端于( )？ (满分:2)
A. 新西兰
B. 澳大利亚
C. 美国
D. 苏联
14.事业保险待遇的享受条件之一为：用人单位和个人交费满( )月。 (满分:2)
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
15.世界上第一部社会保险法律是( )？ (满分:2)
A. 劳工伤害保险法
B. 劳工疾病保险法
C. 残疾、老年和死亡保险法
D. 劳动保险条例
16.认定劳动关系的形式标志不包括( )？ (满分:2)
A. 工作证
B. 书面劳动合同
C. 员工名册
D. 用工之日
17.劳动规章制度效力的理论依据( )？ (满分:2)
A. 无效说
B. 法规说
C. 事实说
D. 来自法律的授权
18.( )的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。 (满分:2)
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动服务主体
D. 劳动行政主体
19.我国国家机关的工资分配方式( )? (满分:2)
A. 立法确定
B. 自主协商确定
C. 单方自主确定
D. 自主协商或单方自主确定
20.我国劳动规章制度的立法模式为( )？ (满分:2)
A. 授权式立法
B. 纲要式立法
C. 弹性立法
D. 刚性立法
二、多选题：
1.下列属于劳动服务主体的为( )？ (满分:4)
A. 劳动就业服务机构
B. 职业培训服务机构
C. 劳动保护服务机构
D. 社会保险服务机构
2.劳动规章制度具有效力的条件( )？ (满分:4)
A. 制定主体合法
B. 内容合法
C. 制定程序合法
D. 其他条件
3.劳动法律责任的形式为( ). (满分:4)
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 刑事责任
D. 经济责任
4.劳动组织规则体现在( )？ (满分:4)
A. 劳动定员规则
B. 劳动定额规则
C. 劳动岗位规范制定规则
D. 劳动优化组合规则
5.我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在( )？ (满分:4)
A. 裁审前程序地位提升
B. 先裁后审
C. 司法监督下一裁终局
D. 单一司法机构模式
6.特殊就业保障包括( )？ (满分:4)
A. 妇女就业保障
B. 残疾人就业保障
C. 少数民族人员就业保障
D. 退役军人就业保障
7.劳动监察的职权体现在( )? (满分:4)
A. 检查权
B. 审查认证权
C. 处置权
D. 处罚权
8.我国劳动监督体为( )？ (满分:4)
A. 劳动行政部门监督
B. 相关行政部门监督
C. 工会监督
D. 群众监督
9.纪律处分的原则体现( )? (满分:4)
A. 教育为主、惩罚为辅原则
B. 惩罚适当原则
C. 一事不再罚原则
D. 过时不罚原则
10.我国劳动诉讼存在的不适应问题为( )？ (满分:4)
A. 审判组织不符合“三方原则”
B. 调解原则不完全适应劳动者争议案件
C. 工会支持劳动者起诉缺乏强有力的法律根据
D. 财产保全和先予执行不完全适应劳动者
三、判断题：
1.在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.劳动关系就是劳务关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.劳动法意义上的劳动专指职工为谋生而从事的集体劳动。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.劳动规章制度规定的劳动者利益不得低于集体合同的规定。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.年薪不是一种工资形式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.劳动保险、劳动福利的各项费用不列入工资总额范围。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.对就业歧视，受害人不能主张竟声损害赔偿。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳动合同赋予工会对辞退的参与和监督权。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.劳动法民事责任以法定责任为辅。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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