16秋北航《组织行为学》在线作业二答案
16秋北航《组织行为学》在线作业二一、单选题:
1.生活压力属于压力源的那种因素( )。 (满分:4)
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
2.谈判者属于 (满分:4)
A. 人际性角色
B. 决策性角色
C. 信息性角色
D. 象征性角色
3.个体在认知他人的,常常将其与最近接触到的人和事进行比较,从而得出结论的一种知觉失真现象,称为 (满分:4)
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
4.组织层次又叫( )。 (满分:4)
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
5.群体的形成与发展的第三阶段是( )。 (满分:4)
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
6.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向,称为( )。 (满分:4)
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
7.组织行为研究的基点是( )。 (满分:4)
A. 群体行为
B. 个体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
8.领导的实质是( )。 (满分:4)
A. 能力
B. 协作
C. 沟通
D. 影响力
9.( )是美国心理学家佛隆提出的。 (满分:4)
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 挫折理论
10.不属于组织行为学特点的是( )。 (满分:4)
A. 跨学科性
B. 层次性
C. 科学性
D. 排它性
二、多选题:
1.领导者权力运用的基本原则是 (满分:4)
A. 三戒原则
B. 一切为公的原则
C. 遵纪守法的原则
D. 效益原则
2.查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成( )。 (满分:4)
A. 例行技术
B. 手工技术
C. 工程技术
D. 非例行技术
3.组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上 (满分:4)
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 组织归属
4.组织行为学的基本任务包括( )。 (满分:4)
A. 合理解释行为成因
B. 科学预测行为动向
C. 有效实现行为控制
D. 实现组织目标
5.下面属于保健因素的有( )。 (满分:4)
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
6.激励理论主要包括( )。 (满分:4)
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 目的型激励理论
D. 调整型激励理论
7.组织行为学从性质来说的特点有( )。 (满分:4)
A. 跨学科性
B. 科学性
C. 层次性
D. 实用性
8.根据角色分工可以把角色分为( )。 (满分:4)
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
9.组织有效性与哪些因素有关( )。 (满分:4)
A. 战略导向
B. 高层管理
C. 组织设计
D. 组织文化
10.组织承诺包括( )几种基本成分。 (满分:4)
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
三、判断题:
1.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,不能把管理方法僵化( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.组织是群体的总称,它不是管理的一种职能( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.马斯洛认为人有三种特别的需要:成就、合群、权力( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
**** Hidden Message *****
页:
[1]