奥鹏作业答案 发表于 2016-10-14 08:15:05

16秋北航《组织行为学》在线作业二答案

16秋北航《组织行为学》在线作业二

一、单选题:
1.生活压力属于压力源的那种因素(    )。          (满分:4)
    A. 化学因素
    B. 生物物理因素
    C. 文化因素
    D. 心理社会因素
2.谈判者属于          (满分:4)
    A. 人际性角色
    B. 决策性角色
    C. 信息性角色
    D. 象征性角色
3.个体在认知他人的,常常将其与最近接触到的人和事进行比较,从而得出结论的一种知觉失真现象,称为          (满分:4)
    A. 先入效应
    B. 近因效应
    C. 晕轮效应
    D. 对比效应
4.组织层次又叫(    )。          (满分:4)
    A. 管理幅度
    B. 命令链
    C. 集权水平
    D. 人事比例
5.群体的形成与发展的第三阶段是(    )。          (满分:4)
    A. 执行阶段
    B. 震荡阶段
    C. 中止阶段
    D. 规范阶段
6.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向,称为(    )。          (满分:4)
    A. 态度
    B. 价值观
    C. 组织归属
    D. 工作满意度
7.组织行为研究的基点是(    )。          (满分:4)
    A. 群体行为
    B. 个体行为
    C. 领导行为
    D. 组织行为
8.领导的实质是(    )。          (满分:4)
    A. 能力
    B. 协作
    C. 沟通
    D. 影响力
9.(    )是美国心理学家佛隆提出的。          (满分:4)
    A. 公平理论
    B. 强化理论
    C. 期望理论
    D. 挫折理论
10.不属于组织行为学特点的是(    )。          (满分:4)
    A. 跨学科性
    B. 层次性
    C. 科学性
    D. 排它性
二、多选题:
1.领导者权力运用的基本原则是          (满分:4)
    A. 三戒原则
    B. 一切为公的原则
    C. 遵纪守法的原则
    D. 效益原则
2.查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成(    )。          (满分:4)
    A. 例行技术
    B. 手工技术
    C. 工程技术
    D. 非例行技术
3.组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上          (满分:4)
    A. 工作满意度
    B. 工作参与
    C. 组织承诺
    D. 组织归属
4.组织行为学的基本任务包括(    )。          (满分:4)
    A. 合理解释行为成因
    B. 科学预测行为动向
    C. 有效实现行为控制
    D. 实现组织目标
5.下面属于保健因素的有(    )。          (满分:4)
    A. 挑战性工作
    B. 晋升
    C. 工资
    D. 工作条件
6.激励理论主要包括(    )。          (满分:4)
    A. 内容型激励理论
    B. 过程型激励理论
    C. 目的型激励理论
    D. 调整型激励理论
7.组织行为学从性质来说的特点有(    )。          (满分:4)
    A. 跨学科性
    B. 科学性
    C. 层次性
    D. 实用性
8.根据角色分工可以把角色分为(    )。          (满分:4)
    A. 任务和关系中和导向角色
    B. 任务导向角色
    C. 关系导向角色
    D. 自我导向角色
9.组织有效性与哪些因素有关(    )。          (满分:4)
    A. 战略导向
    B. 高层管理
    C. 组织设计
    D. 组织文化
10.组织承诺包括(    )几种基本成分。          (满分:4)
    A. 感情承诺
    B. 知觉承诺
    C. 持续承诺
    D. 标准承诺
三、判断题:
1.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,不能把管理方法僵化(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.组织是群体的总称,它不是管理的一种职能(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.马斯洛认为人有三种特别的需要:成就、合群、权力(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确

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