16秋北航《组织行为学》在线作业三
16秋北航《组织行为学》在线作业三一、单选题：
1.角色冲突与组织承诺是( )。 (满分:4)
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
2.下列各项中，( )属于企业组织的U型结构。 (满分:4)
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
3.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于( )现象。 (满分:4)
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
4.下列不属于卡特尔特制理论的观点的是( )。 (满分:4)
A. 特质是构成人格的基本单元
B. 特质在时间上具有稳定性
C. 特质在空间上具有普遍性
D. 特质是组成人格的唯一单元
5.T小组又叫( )。 (满分:4)
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
6.研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为( )。 (满分:4)
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
7.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为( )。 (满分:4)
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
8.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是( )。 (满分:4)
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
9.组织行为学的研究对象是( )。 (满分:4)
A. 人的心理特点
B. 人的行为规律
C. 组织环境中人的心理特点和行为规律
D. 组织的心理和行为
10.个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为( )。 (满分:4)
A. 个性
B. 性格
C. 气质
D. 兴趣
二、多选题：
1.改变态度常用的方法有( )。 (满分:4)
A. 自我调节法
B. 信息沟通法
C. 群体影响法
D. 活动参与法
2.斯金纳认为强化有哪些情况( )。 (满分:4)
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
3.组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响，主要表现为 (满分:4)
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
4.巴斯认为领导有两类，它们分别是( )。 (满分:4)
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
5.下面属于保健因素的有( )。 (满分:4)
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
6.根据目标的不同，可以把组织分成哪几类( )。 (满分:4)
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
7.组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上 (满分:4)
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 组织归属
8.组织行为学研究的具体方法包括( )。 (满分:4)
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
9.社会影响包括( )。 (满分:4)
A. 社会促进
B. 社会懒惰
C. 从众行为
D. 冒险倾向
10.阿尔波特把个人特质区分为( ) (满分:4)
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
三、判断题：
1.组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.组织环境不是可能影响组织运行的外部因素( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.群体规模越大，工作绩效越高( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.组织文化的核心是组织价值观( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.目标管理包括六个基本组成要素( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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