16秋北航《组织行为学》在线作业一辅导资料
16秋北航《组织行为学》在线作业一一、单选题：
1.综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为( )。 (满分:4)
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
2.组织行为研究的基点是( )。 (满分:4)
A. 群体行为
B. 个体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
3.角色冲突与组织承诺是( )。 (满分:4)
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
4.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是( )。 (满分:4)
A. 组织结构
B. 组织变革
C. 群体动力
D. 组织学习
5.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为( )。 (满分:4)
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
6.根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是( )。 (满分:4)
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
7.管理方格图中最有效的领导方式有( )。 (满分:4)
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
8.按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家( )。 (满分:4)
A. 荣格
B. 塞斯登
C. 斯皮尔曼
D. 莱维特
9.感知心理过程主要分为感觉过程和( )。 (满分:4)
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
10.依据组织内权力分配丛集来区分，可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于 (满分:4)
A. 莱维特模式
B. 欧文斯模式
C. 班恩模式
D. 格雷纳模式
二、多选题：
1.社会影响包括( )。 (满分:4)
A. 社会促进
B. 社会懒惰
C. 从众行为
D. 冒险倾向
2.通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍( )。 (满分:4)
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
3.利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是 (满分:4)
A. 因果变数
B. 干涉变数
C. 产出变数
D. 投入变数
4.科学授权必须遵循以下原则 (满分:4)
A. 明确性原则
B. 按预期的成果授权的原则
C. 职权绝对性原则
D. 职务与职责对等性原则
5.斯金纳认为强化有哪些情况( )。 (满分:4)
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
6.决定群体特色的纬度主要有 (满分:4)
A. 年龄纬度
B. 知识纬度
C. 能力纬度
D. 专业纬度
7.工作团队的创建包括哪些阶段( )。 (满分:4)
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
8.控制环境领域包括( )。 (满分:4)
A. 改变领域
B. 政治活动
C. 行业协会
D. 非法活动
9.克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为( )。 (满分:4)
A. 生存
B. 关系
C. 条件
D. 成长
10.根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为( )。 (满分:4)
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
三、判断题：
1.双满意理论由李剑锋博士创立( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.马斯洛认为人有三种特别的需要：成就、合群、权力( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.精神分析疗法是著名的精神病学家弗洛伊德创立的治疗方法( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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