吉大16秋《管理心理学》在线作业一
吉大16秋学期《管理心理学》在线作业一一、单选题：
1.( )是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。 (满分:4)
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
2.( )指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。 (满分:4)
A. 挫折
B. 激励
C. 强化
D. 期望
3.下列哪个不属于激励的内在方式( )。 (满分:4)
A. 新技能
B. 晋升
C. 光荣感
D. 责任感
4.管理上对于能满足个人需要的外在事物叫( )。 (满分:4)
A. 激励
B. 诱因
C. 元素
D. 期望
5.( )是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。 (满分:4)
A. 需求
B. 激励
C. 动机
D. 期望
二、多选题：
1.( )是正确对待受挫折人的方式。 (满分:4)
A. 采取宽容的态度
B. 提高认识，分清是非
C. 改变环境
D. 精神发泄法
2.产生挫折的内在因素包括( )。 (满分:4)
A. 性格因素
B. 个人的生理条件
C. 激励因素
D. 动机的冲突
3.管理学具体内容包括( )。 (满分:4)
A. 管理过程
B. 管理内容
C. 管理组织
D. 管理方法
4.产生挫折的外在因素包括( )。 (满分:4)
A. 经济因素
B. 学历因素
C. 实质环境
D. 社会环境
5.挫折的组织原因主要包括( )。 (满分:4)
A. 组织的管理方式
B. 组织内部的人群关系
C. 工作性质
D. 工作环境
6.创新的方法包括( )。 (满分:4)
A. 头脑风暴法
B. 统摄法
C. 形态分析法
D. 缺点列举法
7.领导班子的合理结构主要包括( )。 (满分:4)
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 素质结构及专业结构等
8.职工挫折特征包括( )。 (满分:4)
A. 竞争与合作的冲突
B. 满足欲望与抑制欲望的冲突
C. 自由与现实的冲突
D. 企业价值与个人价值的冲突
9.学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应( )。 (满分:4)
A. 强调研究人在现代化大生产中的作用
B. 强调研究人的动机和心理活动规律
C. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D. 强调研究领导行为的问题
10.19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即( )三种心理过程。 (满分:4)
A. 认识
B. 情感
C. 意志
三、判断题：
1.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.需要是产生行为的原动力。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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