16秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业三
16秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业三一、单选题：
1.德鲁克的《管理实践》中提到，企业的各项工作，都必须以整个企业的( )为导向。 (满分:4)
A. 文化
B. 发展
C. 管理
D. 目标
2.“绩效改进计划”的缩写为( )。 (满分:4)
A. POP
B. PIP
C. PEP
D. PAP
3.目标管理的好处包括改变员工的( )。 (满分:4)
A. 工作方法
B. 工作意识
C. 努力程度
D. 工作态度
4.设定目标的目的包括( )的衡量。 (满分:4)
A. 绩效
B. 目标
C. 态度
D. 方向
5.目标管理推行的5个步骤中，各层面的经理制订各自的( )。 (满分:4)
A. 分项目标
B. 总体目标
C. 短期目标
D. 长期目标
6.( )取决于胜任力、全心投入、协作能力。 (满分:4)
A. 沟通能力
B. 组织能力
C. 工作能力
D. 自身能力
7.360度反馈中提到因为其目的是以( )的未来发展及业绩改善为向导。 (满分:4)
A. 员工
B. 领导层
C. 公司
D. 部门
8.在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了( )。 (满分:4)
A. 目标
B. 标准
C. 绩效
D. 计划
9.德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的( )融汇成一种共同的( )。 (满分:4)
A. 发展
B. 目标
C. 努力
D. 任务
10.目标管理需要更频繁的( )。 (满分:4)
A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 单向发展
D. 双向发展
11.目标管理的组织结构分为( )与( )。 (满分:4)
A. 个人
整体
B. 员工
领导
C. 群体
团队
D. 员工
团队
12.目标管理需要明确角色，组织( )。 (满分:4)
A. 明确化
B. 统一化
C. 合理化
D. 团队化
13.目标管理大纲中，不包括以下哪项( )。 (满分:4)
A. 目标管理
B. 认同管理
C. 过程管理
D. 人员考核
14.目标设定要定量与定性相结合，以可( )目标为主。 (满分:4)
A. 执行
B. 完成
C. 分析
D. 量化
15.360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种( )的理念。 (满分:4)
A. 目标管理
B. 绩效管理
C. 标准管理
D. 岗位管理
16.在组织与个人的连结中，( )是指我们必须做。 (满分:4)
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
17.绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题――( )。 (满分:4)
A. 定位
B. 工具设计
C. 企业结构
D. 人
18.下列不属于奖励和激励的是( )。 (满分:4)
A. 年度奖金
B. 物质
C. 表扬
D. 职业发展提升
19.目标管理的好处包括提升( )绩效。 (满分:4)
A. 员工
B. 领导层
C. 团队
D. 企业
20.管理模式中，过程可观察，结果可预期的管理模式，我们称之为( )。 (满分:4)
A. 足球模式
B. 棒球模式
C. 体操模式
D. “大锅饭”管理
21.结果目标+行为目标=( )。 (满分:4)
A. 总体目标
B. 标准
C. 绩效
D. 评价
22.在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到( )。 (满分:4)
A. 目标
B. 标准
C. 评价
D. 绩效
23.目标设定应与公司( )相结合，服从并服务于公司( )。 (满分:4)
A. 分项目标
B. 整体目标
C. 小目标
D. 大目标
24.( )更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。 (满分:4)
A. 目标
B. 标准
C. 评价
D. 绩效
25.德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的( )。 (满分:4)
A. 目标
B. 发展
C. 成功
D. 文化
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