东财16秋《劳动法B》在线作业二
东财16秋《劳动法B》在线作业二一、单选题：
1.劳动合同的标的是( )，即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。 (满分:4)
A. 劳动关系
B. 劳动行为
C. 劳动报酬
D. 劳动保险关系
2.根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 (满分:4)
A. 终止
B. 由用人单位解除劳动合同
C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 经用人单位与劳动者协商变更
3.依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是 (满分:4)
A. 完成劳动任务
B. 接受职业技能培训
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守职业道德
4.根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 (满分:4)
A. 终止
B. 由用人单位解除劳动合同
C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 经用人单位与劳动者协商变更
二、多选题：
1.依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议 (满分:4)
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
2.下列情形中，视同工伤的有 (满分:4)
A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B. 自残或自杀的
C. 患职业病的
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 (满分:4)
A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
4.我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 (满分:4)
A. 代扣代缴个人所得税
B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
5.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 (满分:4)
A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
6.劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是 (满分:4)
A. 劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B. 劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C. 劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D. 劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
7.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 (满分:4)
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
8.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 (满分:4)
A. 劳动法律关系主体具有平等性
B. 劳动法律关系主体具有隶属性
C. 劳动法律关系的内容是劳动
D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
9.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇 (满分:4)
A. 领取失业救济金期限满的
B. 参军或出国定居的
C. 重新就业的
D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的
10.劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 (满分:4)
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
11.我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 (满分:4)
A. 两个工作日之间的休息时间
B. 工作日内的间歇时间
C. 探亲假
D. 职工婚丧假
12.劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施 (满分:4)
A. 长期性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 临时性
13.探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括 (满分:4)
A. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C. 与配偶或者父母不在一起
D. 与配偶或者父母不能在公休假日团聚
14.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 (满分:4)
A. 合同期限届满
B. 用人单位被依法宣告破产或撤销
C. 劳动者达到退休年龄
D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
15.我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括 (满分:4)
A. 有利于解决劳动就业问题
B. 有利于提高劳动者的素质
C. 有利于调动劳动者的生产积极性
D. 保障劳动者的休息权
16.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件 (满分:4)
A. 担任审判员的
B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C. 律师执业满三年的
D. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
17.依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 (满分:4)
A. 乡镇企业与其劳动者之间的关系
B. 某家庭与聘用的保姆之间关系
C. 国家公务员与国家机关之间的关系
D. 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
18.高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决 (满分:4)
A. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B. 与单位协商解决
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 直接向法院提起诉讼
19.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在 (满分:4)
A. 用人单位上级主管部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 企业劳动争议委员会
D. 人民法院
20.我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是 (满分:4)
A. 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B. 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C. 企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D. 企业向劳动者支付劳动报酬的关系
21.劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资 (满分:4)
A. 出席本单位工会召开的会议
B. 依法行使选举权或被选举权
C. 出席劳动模范、先进工作者大会
D. 以被告身份参加人民法院诉讼活动
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