东财16秋《劳动法B》在线作业三
东财16秋《劳动法B》在线作业三一、单选题：
1.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是 (满分:4)
A. 失业保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤保险费
D. 养老保险费
2.依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括 (满分:4)
A. 股东会
B. 工会
C. 职工代表大会
D. 职工大会
3.用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是 (满分:4)
A. 通报批评
B. 责令改正
C. 罚款
D. 警告
4.自( )起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 (满分:4)
A. 劳动合同生效之日
B. 劳动合同订立之日
C. 用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D. 试用期届满
二、多选题：
1.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 (满分:4)
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
2.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 (满分:4)
A. 劳动法律关系主体具有平等性
B. 劳动法律关系主体具有隶属性
C. 劳动法律关系的内容是劳动
D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
3.在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证##二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括 (满分:4)
A. 劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据
B. 对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的
C. 涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据
D. 当事人因身体健康等条件限制，又无力委托代理人的，不能自行收集的证据
4.在我国现阶段，( )等具有集体合同签约人资格 (满分:4)
A. 企业法定代表人
B. 地方工会
C. 基层工会小组
D. 职工推举代表
5.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些 (满分:4)
A. 劳动合同与集体合同制度
B. 工作时间与休息时间制度
C. 社会保险与福利制度
D. 职业培训制度
6.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些 (满分:4)
A. 劳动合同与集体合同制度
B. 工作时间与休息时间制度
C. 社会保险与福利制度
D. 职业培训制度
7.失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征 (满分:4)
A. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B. 失业的表现形式仅以显性失业为限
C. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
8.某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定 (满分:4)
A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
9.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 (满分:4)
A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
10.我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 (满分:4)
A. 两个工作日之间的休息时间
B. 工作日内的间歇时间
C. 探亲假
D. 职工婚丧假
11.我国劳动法的立法宗旨是 (满分:4)
A. 调整劳动关系
B. 促进经济发展和社会进步
C. 保护劳动者和用人单位的合法权益
D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
12.社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面 (满分:4)
A. 保险性质不同
B. 保险对象不同
C. 权利义务关系不同
D. 给付标准不同
13.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 (满分:4)
A. 合同期限届满
B. 用人单位被依法宣告破产或撤销
C. 劳动者达到退休年龄
D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
14.下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 (满分:4)
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
15.下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是 (满分:4)
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
16.三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指 (满分:4)
A. 劳动争议调解机构
B. 工会组织
C. 政府
D. 企业代表
17.某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定 (满分:4)
A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
18.用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 (满分:4)
A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B. 裁决所根据的证据是伪造的
C. 裁决适用法律、法规确有错误的
D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
19.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 (满分:4)
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 有过错的一方合同主体
D. 劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
20.养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征 (满分:4)
A. 参加保险自愿性
B. 参加保险与享受待遇的一致性
C. 保障水平的适度性
D. 享受期限的长期性
21.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在 (满分:4)
A. 用人单位上级主管部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 企业劳动争议委员会
D. 人民法院
**** Hidden Message *****
页:
[1]