东财16秋《组织行为学B》在线作业二（随机）
东财《组织行为学B》在线作业二（随机）一、单选题：
1.一体化谈判策略又称为： (满分:4)
A. 赢—输策略
B. 输—输策略
C. 赢一些一输一些策略
D. 双赢策略
2.沟通必须包括： (满分:4)
A. 信息产生与传递
B. 信息产生与理解
C. 信息理解与反馈
D. 信息传递与理解
3.在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的( )提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论： (满分:4)
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
4.哪些指标不能由简历特征推断： (满分:4)
A. 组织生命周期
B. 工作满意度
C. 任职时间
D. 工作效率
5.在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于： (满分:4)
A. 稳定变革
B. 将变革退向纵深
C. 创造变革的动力
D. 指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
6.在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是： (满分:4)
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
7.下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素： (满分:4)
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导者和下属的关系
D. 规章制度
8.在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义： (满分:4)
A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
9.当组织面临变革时，能够发挥反向的平衡作用以维持其稳定的是： (满分:4)
A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 对已有的资源分配的威胁
10.人们在群体中可以获得的需要不包括： (满分:4)
A. 安全需要
B. 情感需要
C. 尊重和认同需要
D. 沟通的需要
11.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力： (满分:4)
A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
12.在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图( )工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等: (满分:4)
A. 保持不变
B. 辨别
C. 提高
D. 降低
13.组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的： (满分:4)
A. 教育和沟通
B. 参与、促进和支持
C. 协商、操纵、收买和强制
D. 妥协
14.在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度： (满分:4)
A. 直接
B. 非直接
C. 有限
D. 决定性
15.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为： (满分:4)
A. 双因素理论
B. 效用理论
C. 公平理论
D. 强化理论
二、多选题：
1.组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到： (满分:4)
A. 现场实验
B. 参与观察
C. 大规模的问卷调查
D. 统计分析
2.信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得： (满分:4)
A. 简单化
B. 分散化
C. 复杂化
D. 多样化
3.社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括： (满分:4)
A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应及近因效应
D. 定型效应
4.以下哪些可以成为工作结果的测量指标： (满分:4)
A. 对工作的满意程度
B. 出勤率
C. 工作方法
D. 离职率
5.人格的决定因素包括： (满分:4)
A. 遗传
B. 文化
C. 家庭
D. 财富
6.下列命题中有哪些说法是正确的： (满分:4)
A. 已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意
B. 任职时间与缺勤率负相关
C. 任职时间与满意度正相关
D. 任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
7.HPWP的重点在于实现人与( )之间的匹配： (满分:4)
A. 技术
B. 信息
C. 生活
D. 工作
8.导致组织行为的演变与发展的是： (满分:4)
A. 信息技术的改变
B. 全球化管理的需要
C. 多元化文化和伦理问题
D. 利益相关者的考虑
9.在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有： (满分:4)
A. 对工作意义性的感受
B. 对工作结果所负责任的感受
C. 对工作实际结果的了解
D. 对情境因素的满意感
10.下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有： (满分:4)
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 模范权
E. 专长权
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