东财16秋《劳动合同法理论与实务X》在线作业一二三答案
东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业一一、单选题：
1.( )要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同，不能签订其他形式的劳动合同。 (满分:4)
A. 《民法》
B. 《合同法》
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动合同法实施条例》
2.用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是( )。 (满分:4)
A. 劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B. 因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C. 在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D. 根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按( ) (满分:4)
A. 用工单位所在地的标准执行
B. 派遣单位所在地的标准执行
C. 被派遣劳动者居住地的标准执行
D. 被派遣劳动者户口所在地的标准执行
4.下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )。 (满分:4)
A. 依法行使选举权或被选举权
B. 当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议
C. 出任人民法院证明人
D. 出席劳动模范先进工作者大会
5.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截止时间为补订书面劳动合同的( )。 (满分:4)
A. 次日 当日
B. 次日 次日
C. 次日 前一日
D. 当日 前一日
6.一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她( )要求用人单位恢复与其之间的( )，用人单位对此( )。 (满分:4)
A. 不可以，劳动关系，无需关注
B. 可以，劳务关系，可以拒绝
C. 可以，劳务关系，不得以任何理由拒绝
D. 可以
劳动关系
不得以任何理由拒绝
7.按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务。 (满分:4)
A. 仅用人单位
B. 仅劳动者
C. 用人单位和劳动者
D. 仅国家
8.用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时( ) (满分:4)
A. 不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定
B. 可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定
C. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
D. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见
9.集体合同是以( )为内容。 (满分:4)
A. 个别劳动者的权利和义务
B. 全体劳动者的共同权利和义务
C. 用工单位的权利和义务
D. 用人单位的所有义务
10.劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 (满分:4)
A. 三十日五日
B. 三十日三日
C. 七日 三日
D. 三十日三十日
11.下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( ) (满分:4)
A. 计划生育补贴
B. 丧葬抚恤救济费
C. 生活困难补助费
D. 出差费
12.在集体合同中，劳动者一方的签约主体是( )。 (满分:4)
A. 工会主席
B. 个别劳动者
C. 工会或依法选举产生的职工代表
D. 全体职工
13.经济补偿金的性质有( )。 (满分:4)
A. 补偿性
B. 惩罚性
C. 兼具补偿性和惩罚性
D. 惩罚性突出，补偿性较弱
14.( )是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。 (满分:4)
A. 违约金
B. 经济补偿金
C. 定金
D. 赔偿金
15.用人单位与劳动者自( )与劳动者建立劳动关系。 (满分:4)
A. 签订书面劳动合同之日起
B. 劳动合同成立之日起
C. 劳动合同生效之日起
D. 用工之日起
二、多选题：
1.关于社会监督下列说法正确的是( ) (满分:4)
A. 是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B. 社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部门监督管理和工会组织的监督检查的有益的补充
C. 任何组织对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励
D. 社会监督的举报方式仅限于口头方式
2.用人单位不得克扣劳动者工资，但依法在( )情况下，可以代扣劳动者工资。 (满分:4)
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费
D. 法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
3.在我国，对劳务派遣的不同称谓主要还有( )之分。 (满分:4)
A. 小时工
B. 劳动派遣
C. 劳动力派遣
D. 非全日制用工
4.下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容( )。 (满分:4)
A. 在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B. 在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C. 在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D. 劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
5.对于劳务派遣法律关系的主体在立法上，持一个劳动关系观点的代表国家有( )。 (满分:4)
A. 德国
B. 法国
C. 日本
D. 秘鲁
6.属于相关行政部门监督管理的是( ) (满分:4)
A. 用人单位以暴力威胁方法强迫劳动
B. 工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理
C. 用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动
D. 矿工企业对矿工安全采取的措施
7.集体合同与劳动合同的区别有( ) (满分:4)
A. 主体和调整对象不同
B. 目的和形式不同
C. 内容不同
D. 效力不同
8.集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到( ) (满分:4)
A. 形式化
B. 具体化
C. 确定化
D. 规范化
9.劳动者和用人单位发生劳动争议可以采取下列哪些方式解决( )。 (满分:4)
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 起诉
10.劳务派遣的种类有( )。 (满分:4)
A. 登记型派遣
B. 登录型派遣
C. 录用型派遣
D. 雇佣型派遣
东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业二
一、单选题：
1.非全日制用工合同双方当事人( )订立书面合同。 (满分:4)
A. 可以
B. 允许
C. 应当
D. 必须
2.如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,则( ) (满分:4)
A. 从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由劳动部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
B. 从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
C. 从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
D. 从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由劳动行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
3.与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着( )主体。 (满分:4)
A. 一对一
B. 一对二
C. 三方
D. 一对多
4.以下哪些主体适用劳动合同法( )。 (满分:4)
A. 家庭保姆王某
B. 民办高校教师张某
C. 解放军某部团长李某
D. 市政府副秘书长赵某
5.依法订立的集体合同对( )具有约束力。 (满分:4)
A. 用人单位和劳动者
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用工单位
6.如果跨地区派遣劳动者的，劳动报酬执行的标准依法应当按照( )执行。 (满分:4)
A. 劳动合同指定的标准
B. 用工单位所在地标准
C. 劳动者所在地标准
D. 劳务派遣单所在地标准
7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担( ) (满分:4)
A. 按份赔偿责任
B. 连带赔偿责任
C. 全部赔偿责任
D. 独立赔偿责任
8.下列哪项是正确的( ) (满分:4)
A. 劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B. 劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C. 劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D. 在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
9.在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，( )可以随时通知对方终止用工。 (满分:4)
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 双方当事人任何一方
10.劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项( )。 (满分:4)
A. 用人单位增加劳动强度变相加班的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
11.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。 (满分:4)
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
12.下列选项中对支付令阐述错误的是( ) (满分:4)
A. 支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的
B. 如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议
C. 劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令
D. 如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议
13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (满分:4)
A. 五十
B. 六十
C. 七十
D. 八十
14.如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系( )。 (满分:4)
A. 看哪一种劳动报酬对各方都有利
B. 看哪一种劳动报酬对用工单位更有利
C. 看哪一种劳动报酬对用人单位更有利
D. 看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
15.协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和( )签字盖章后生效。 (满分:4)
A. 双方代表
B. 争议双方首席代表
C. 工会
D. 用人单位
二、多选题：
1.依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循下列哪些原则( )。 (满分:4)
A. 平等自愿
B. 等价有偿
C. 协商一致
D. 诚实信用
2.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。 (满分:4)
A. 依法行使选举权或被选举权
B. 当选代表出席乡（镇）区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议
C. 出任人民法院证明人
D. 出席劳动模范先进工作者大会
3.当单位劳动规章制度与集体合同劳动合同发生冲突时，下列说法不正确的是( )。 (满分:4)
A. 劳动者可以自由选择适用此三种规定的任意一种
B. 由政府劳动主管部门选择适用其中一种
C. 劳动规章制度优先适用
D. 集体合同优先适用
4.劳动合同保障监察机构履行的职责主要包括( ) (满分:4)
A. 宣传有关劳动合同制度的法律法规和规章
B. 督促用人单位贯彻执行
C. 监督检查用人单位
D. 受理对用人单位违反劳动合同制度行为的举报投诉
5.集体合同劳动关系运行规则条款中集体合同运行规则是指集体合同的期限以及集体合同的( )等方面的规则。 (满分:4)
A. 订立
B. 履行
C. 变更
D. 解除
6.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。 (满分:4)
A. 用人单位与劳动者可以重新协商
B. 协商不成时，适用集体合同的规定
C. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定
7.我国劳动合同履行的基本原则主要有( )。 (满分:4)
A. 全面履行原则
B. 亲自履行原则
C. 协作履行原则
D. 实际履行原则
8.集体合同订立的原则有( )。 (满分:4)
A. 遵守法律法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益和不得采取过激行为
9.下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式( )。 (满分:4)
A. 全日制用工
B. 劳务派遣用工
C. 非全日制用工
D. 小时工
10.凡在国家机关人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假的情形有( )。 (满分:4)
A. 与妻子不住在一起，又不能在公休假日团聚的
B. 与父亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的
C. 与母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的
D. 与丈夫不住在一起，又不能在公休假日团聚的
东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业三
一、单选题：
1.关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的( ) (满分:4)
A. 中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B. 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C. 县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D. 各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动行政主管部门可以依法给予( )。 (满分:4)
A. 行政处罚
B. 民事制裁
C. 刑事处罚
D. 其他处罚手段
3.劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担( ) (满分:4)
A. 行政责任
B. 不承担责任
C. 赔偿责任
D. 刑事责任
4.非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由( )予以确定。 (满分:4)
A. 当地政府颁布的规定
B. 用人单位
C. 法律明确规定
D. 劳动者与用人单位进行协商
5.李某到某餐厅做服务员已满易年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是( )。 (满分:4)
A. 双方未建立劳动关系
B. 双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C. 视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同
D. 双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系
6.( )明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 (满分:4)
A. 《民法》
B. 《合同法》
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动合同法实施条例》
7.在劳务派遣的程序方面，须遵循( )严格的法定程序。 (满分:4)
A. 劳务派遣协议
B. 劳动合同
C. 当事人约定
D. 严格的法定程序
8.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。 (满分:4)
A. 主体具有特定性
B. 标的具有限定性
C. 内容具有法定性
D. 形式具有任意性
9.《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”对此理解正确的是( )。 (满分:4)
A. 用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付经济补偿金
B. 如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成损失的，则劳动者应向用人单位支付赔偿金
C. 用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付赔偿金
D. 如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成损失的，则劳动者应对用人单位的损失进行适当补偿
10.单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门( )。 (满分:4)
A. 解除双方劳动合同，并进行处罚
B. 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C. 责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D. 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
11.关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。 (满分:4)
A. 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法
B. 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法
C. 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法
D. 在国外受聘于跨国公司的我国公民
12.( )对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报 (满分:4)
A. 相关的组织或个人
B. 相关组织，个人或团体
C. 任何组织或个人
D. 任何组织，个人或团体
13.关于工会的职责下列说法正确的是( )。 (满分:4)
A. 在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B. 在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C. 在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D. 在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
14.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正##违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准( ) (满分:4)
A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
15.关于非全日制用工的社会保险问题，我国《劳动合同法》对此没有进行规定。可以( )《关于非全日制用工若干问题的意见》中的相关规定执行。 (满分:4)
A. 参考
B. 参照
C. 借鉴
D. 比照
二、多选题：
1.根据《劳动合同法》的规定，因用人单位的经济性裁员而解除劳动合同的情形有哪些( )。 (满分:4)
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
2.集体合同与劳动合同的区别有( ) (满分:4)
A. 主体和调整对象不同
B. 目的和形式不同
C. 内容不同
D. 效力不同
3.职业介绍机构同劳动者之间发生争议，应当按照( )的有关规定进行处理。 (满分:4)
A. 劳动法
B. 民法
C. 合同法
D. 行政法
4.劳动用工的形式有( )。 (满分:4)
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣
D. 劳动派遣
5.劳动合同保障监察实施方式有哪些( ) (满分:4)
A. 接受任何组织或个人的举报
B. 接受劳动者的投诉
C. 依职权查处
D. 通过劳动仲裁
6.如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。 (满分:4)
A. 必须自行承担
B. 可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任
C. 可以要求用工单位承担赔偿责任
D. 可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任
7.以下哪些说法是正确的( )。 (满分:4)
A. 经济补偿金的产生是因劳动合同的解除或终止存在着合法的因素
B. 赔偿金的产生是因为用人单位方面的违法行为，或者说用人单位方面存在着过错，给劳动者造成了损失，从而负有责任需要赔偿劳动者的损失
C. 用人单位合法的单方解除用人单位同劳动者的协商解除或用人单位依法不得已终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在支付经济补偿金的同时向其支付赔偿金
D. 用人单位违法解除或终止劳动合同的，给劳动者造成了损失的，劳动者不得要求用人单位在支付经济补偿金的同时，向其支付赔偿金
8.对于一般情况下的加班，应当满足下述几点要求( )。 (满分:4)
A. 用人单位是出于生产经营的需要，而不能以其他理由或借口要求劳动者加班
B. 用人单位须履行特定的程序，即用人单位需要事先与工会和劳动者协商
C. 劳动者本人提出申请加班
D. 因加班而延长的工作时间须符合法律的规定，即一般每日不得超过一小时
9.集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的( )的特点。 (满分:4)
A. 整体性
B. 共同性
C. 一般性
D. 一致性
10.用人单位招用劳动者时，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容( )。 (满分:4)
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 劳动报酬
D. 工作内容
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