东北大学17春《员工关系》在线作业123答案
东北大学17春学期《员工关系》在线作业1答案一、单选题：
1.18世纪中期，以( )为标志的产业革命从英国开始。 (满分:5)
A. 纺织机的发明
B. 互联网信息技术
C. 火药的使用
D. 蒸汽机的发明
2.( )当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 (满分:5)
A. 胡佛
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 里根
3.( )之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。 (满分:5)
A. 第一次世界大战
B. 第二次世界大战
C. 21世纪
D. 2008全球性经济危机
4.( )是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现人与工作的完美结合。 (满分:5)
A. 管理科学理论
B. 行为科学
C. 组织科学
D. 目标管理
5.私营经济的理论基础源于( )著作 (满分:5)
A. 《资本论》
B. 《国富论》
C. 《剩余价值理论》
D. 《新资本论》
6.竞业限制的实质是对劳动者( )的限制 (满分:5)
A. 跳槽
B. 择业权
C. 就业权
D. 经济收入
7.( )用工双方当事人可以订立口头协议。 (满分:5)
A. 非全日制
B. 全日制
C. 劳务派遣
D. 编外人员
8.劳动争议委员会在受到仲裁申请之日起( )内，认为符合受理条件的，应当手里，并通知申请人。 (满分:5)
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 15日
9.1802年，( )通过的《学徒健康与道德法》将被视为第一个具有现代意义的劳动法规。 (满分:5)
A. 法国
B. 英国
C. 意大利
D. 加拿大
10.( )是劳资合作的规范，也是企业和平的基石。 (满分:5)
A. 劳动合同
B. 集体谈判
C. 雇员参与
D. 集体协议
11.“员工参加”是一元主义的，以( )为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 (满分:5)
A. 权利
B. 事务
C. 人权
D. 绩效
12.对“1有权利获得信息2提出反对意见、3提出建议、4提供咨询、5与管理层共同制订决策、6暂时或长期拒绝一个提议、7对某一决策进行单独的控制”，根据参与程度由弱到强排列正确的一组是( ) (满分:5)
A. 1234657
B. 1246357
C. 1324657
D. 1243657
13.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前( )天通知用人单位解除劳动合同。 (满分:5)
A. 1
B. 3
C. 10
D. 15
14.与其他国家相比较为特殊，( )的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。 (满分:5)
A. 美国
B. 英国
C. 西班牙
D. 瑞典
15.关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当( ) (满分:5)
A. 人数相等
B. 按比例分配
C. 员工多于企业
D. 企业多于员工
二、多选题：
1.负有竞业限制义务的人员不可以( ) (满分:5)
A. 到与本单位生产同类产品的有竞争关系的其他用人单位工作
B. 自己创业生产或经营同类产品或业务
C. 自主生产其他无关产品
D. 到与本单位经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作
2.在产业民主化过程中，最重要的是工人参与企业管理，主要体现在三方原则的广泛推广上，其中三方是指( ) (满分:5)
A. 政府
B. 企业
C. 员工
D. 工会
3.对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有( ) (满分:5)
A. 新保守派
B. 管理主义学派
C. 正统多元论学派
D. 自由改革主义学派
E. 激进派
4.非全日制用工的特征( ) (满分:5)
A. 以小时计酬为主
B. 一般平均每日工作时间不超过4小时
C. 每周工作时间累计不超过24小时
D. 试用期较短
5.我国的社会保险包括( ) (满分:5)
A. 生育保险
B. 医疗保险
C. 养老保险
D. 工伤保险
E. 失业保险
17春学期《员工关系》在线作业2
一、单选题：
1.员工参加一般由( )发起。 (满分:5)
A. 管理者
B. 员工
C. 工会
D. 政府
2.建立有限责任公司，股东的法定人数是( ) (满分:5)
A. 5人以下
B. 5人以上
C. 50人以
D. 50人以上
3.1802年，( )通过的《学徒健康与道德法》将被视为第一个具有现代意义的劳动法规。 (满分:5)
A. 法国
B. 英国
C. 意大利
D. 加拿大
4.一般情况下，记功( )次相当于记大功一次。 (满分:5)
A. 3
B. 5
C. 6
D. 10
5.关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是( ) (满分:5)
A. 劳动者应提前30天以书面形式告知
B. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D. 员工口头辞职又反悔的不生效
6.对于已经形成事实劳动关系的，企业要终止这种关系，需要提前( )天告知并补偿。 (满分:5)
A. 3
B. 10
C. 30
D. 60
7.( )是实施正统多元论学派政策最典型的国家 (满分:5)
A. 德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
8.员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的( ) (满分:5)
A. 经济性
B. 社会性
C. 法律性
D. 公平性
9.( )认为集体谈判主要体现为一种经济功能。 (满分:5)
A. 弗兰德斯
B. 韦布夫妇
C. 张伯伦
D. 库恩
10.关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是( ) (满分:5)
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
11.集体合同或专项集体合同期满前( )，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。 (满分:5)
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
12.竞业限制的实质是对劳动者( )的限制 (满分:5)
A. 跳槽
B. 择业权
C. 就业权
D. 经济收入
13.集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由( )产生。 (满分:5)
A. 员工选举
B. 抽签决定
C. 工会选派
D. 公司指派
14.关于离职率下面说法正确的是( ) (满分:5)
A. 离职率越高越好
B. 离职率越低越好
C. 离职率为零是最佳状况
D. 适中的离职率有利用企业发展
15.“员工参加”是一元主义的，以( )为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 (满分:5)
A. 权利
B. 事务
C. 人权
D. 绩效
二、多选题：
1.集体谈判的实际过程至少包括( )几个阶段。 (满分:5)
A. 接触
B. 磋商
C. 敲定
D. 扫尾
2.下列情形中，当事人不服仲裁裁决，可以诉诸法院审判。 (满分:5)
A. 仲裁员与申诉方是亲戚关系而有失公平
B. 仲裁员超越其审理权限
C. 仲裁员持有公司股权而不公平
D. 仲裁员对集体协议充分误解
3.新型的“交易型”心理契约强调基于( )的讨价还价为共同媒介。 (满分:5)
A. 工作任务
B. 工作性质
C. 工作执行
D. 工作回报
4.有下列法定情形的，劳动合同终止( ) (满分:5)
A. 单位经济危机
B. 劳动合同期满
C. 员工不能胜任职位
D. 用人单位已依法宣告破产
E. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
5.我国实行缩短工作日的主要情况有：( ) (满分:5)
A. 矿上井下工作
B. 高山上工作
C. 有毒有害工作
D. 内容枯燥工作
E. 特别繁重体力劳动
17春学期《员工关系》在线作业3
一、单选题：
1.我国《劳动法》规定的最低就业年龄为( )岁。 (满分:5)
A. 12
B. 16
C. 18
D. 20
2.劳动关系自( )起建立。 (满分:5)
A. 劳动合同签署
B. 用工之日
C. 录用结果公布
D. 工资结算之日
3.竞业限制期限最长不得超过( ) (满分:5)
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 五年
4.关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是( ) (满分:5)
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
5.集体谈判的交易主体是( ) (满分:5)
A. 雇主和员工
B. 雇主和工会
C. 员工和工会
D. 工会与政府
6.“雇员参与”本质上是( ) (满分:5)
A. 个人主义
B. 权利主义
C. 民主主义
D. 集体主义
7.集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的( ) (满分:5)
A. 维权功能
B. 市场或经济功能
C. 决策功能
D. 政府作用
8.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前( )天通知用人单位解除劳动合同。 (满分:5)
A. 1
B. 3
C. 10
D. 15
9.违反竞业限制的责任人通常情况下要( ) (满分:5)
A. 承担刑事责任
B. 承担民事责任
C. 不承担法律责任
D. 其他
10.用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。 (满分:5)
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 37个月
11.关于就业协议正确的是( ) (满分:5)
A. 就业协议并不等同于三方协议
B. 就业协议是劳动合同
C. 就业协议是民事合同
D. 就业协议由各高校自主制定
12.对“1有权利获得信息2提出反对意见、3提出建议、4提供咨询、5与管理层共同制订决策、6暂时或长期拒绝一个提议、7对某一决策进行单独的控制”，根据参与程度由弱到强排列正确的一组是( ) (满分:5)
A. 1234657
B. 1246357
C. 1324657
D. 1243657
13.( )是实施正统多元论学派政策最典型的国家 (满分:5)
A. 德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
14.企业内部( )建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。 (满分:5)
A. 工会
B. 申诉制度
C. 非正式组织
D. 层级制度
15.劳动者在用工单位连续工作满( )年的，应当订立无固定期限劳动合同。 (满分:5)
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
二、多选题：
1.下面属于知识产权保护范畴的领域有( ) (满分:5)
A. 文学、艺术和科学作品人
B. 表演艺术家的表演及唱片和广播节目
C. 科学发现
D. 商标、服务标记以及商业名称和标志
E. 工业品外观设计
2.阿默德和菲德曼认为影响员工满意度的因素包括( ) (满分:5)
A. 工作本身
B. 上司
C. 经济报酬
D. 升迁
E. 工作环境
F. 工作团体
3.关于试用期下列说法正确的有( ) (满分:5)
A. 用人单位可以单独约定试用期合同
B. 小杨离开原企业后又重新回来工作不需要试用期
C. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不能超过两个月
D. 在试用期解除劳动合同，必须符合法定条件，且需向劳动者说明理由
4.企业竞争优势的三个主要来源( ) (满分:5)
A. 创新
B. 质量
C. 成本
D. 人才
5.与纪律管理相关的理论主要有( ) (满分:5)
A. X，Y理论
B. 行为调适理论
C. 组织行为理论
D. 内外控制理论
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