西交17年5月补考《护理管理学》作业考核试题
西安交通大学17年5月补考《护理管理学》作业考核试题1：为了有效地达到组织目标，而选取
A：职务分析
B：职务设计
C：群体设计
D：组织结构设计
2：权威型领导作风的优点不包括(
A：信息反馈快
B：效率高
C：行动快
D：控制力强
3：韦伯(M．Weber)的行政组
A：企业的活动可分为六项
B：管理活动中要遵循14项原则
C：管理分工原则
D：组织活动必须按照理性原则进行
4：非权力性影晌力不包括(
A：知识因素
B：才能因素
C：传统因素
D：感情因素
5：组织设计应遵循的原则，错误的是
A：专业化与劳动分工原则
B：以人为中心原则
C：目标明确原则
D：责权一致原则
6：时间管理最重要的意义是(
A：有效利用时间
B：激励员工的事业心
C：有利于管理
D：提高工作效率
7：田力是某医院护理部主任，你认为
A：向下属传达她对护理管理工作目标的认
B：与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
C：召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
D：筹备护理技术竞赛活动
8：领导者要扩大自己对下属的非权力
A：表率激励
B：许诺激励
C：榜样激励
D：荣誉激励
9：责任制护理的突出优点是(
A：体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容
B：总是一种较好的布置任务的方法
C：提供连续和全面的护理
D：能节省时间和人力
10：心理学家修兹将“人有希望与他人
A：控制的需求
B：参与的需求
C：感情的需求
D：理解的需求
11：为了有效利用时间，管理者应做哪
A：A类工作
B：B类工作
C：C类工作
D：授权的工作
12：对毕业I2年的护士的培训，不
A：进行“规范化”专业培训
B：轮转科室
C：巩固专业思想
D：要求能解决本科护理工作中的疑难问题
13：在宗旨、任务的指导下，组织活动
A：宗旨
B：目的
C：目标
D：策略
14：按照ABC时间管理法，A类工作
A：20％～30％
B：30％～40％
C：50％～60％
D：60％～80％
15：管理者的最佳工作年龄是(
A：25～30岁
B：30～40岁
C：25～35岁
D：35～55岁
16：在计划中表达组织要达到的具体、
A：宗旨
B：目标
C：程序
D：策略
17：根据修兹的观点，有些人使用权威
A：参与的需求
B：控制的需求
C：感情的需求
D：归属的需求
18：组织长期计划一般由(）
A：中层管理者
B：被管理者
C：高层管理者
D：基层管理者
19：管理对象是组织所拥有的资源，包
A：财、物、信息、空间和时间
B：人、财、物、信息、时间
C：人、财物、资料、空间、时间
D：人、财、物、信息、空间、时间
20：组织图中垂直形态显示(
A：权力和责任的关系
B：指导关系
C：分工与部门化的情况
D：管理范围
21：根据医院感染诊断标准，下列不属
A：本次感染直接与上次住院有关
B：在原有感染基础上出现其他部位新的感染
C：新生儿在分娩过程中和产后获得的感染
D：入院48小时内发生的感染
22：下列哪项不是目标的作用(
A：主体作用
B：激励作用
C：协调作用
D：推动作用
23：管理的职能包括(
A：计划、组织、人事、指挥、控制
B：计划、组织、人事、领导、控制
C：计划、安排、人事、领导、控制
D：策划、组织、人事、领导、控制
24：决策的基础是( ）。
A：策划
B：预测
C：分析
D：调研
25：与现代管理人本原理相对应的原则
A：整分合原则
B：价值原则
C：弹性原则
D：能级原则
26：下列哪项反映现代管理的系统原理
A：管理活动中以做好人的工作为根本
B：管理活动中重视处理人际关系
C：管理活动要把握全局、总体规划
D：管理活动要注意讲求实效
27：被以后的人们称为科学管理之父的
A：法约尔
B：韦伯
C：梅奥
D：泰勒
28：组织职能的主要内容包括(
A：计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B：结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C：结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D：结构设计、人员配备、计划与总结、授权
29：下列哪项属于双因素理论中激励因
A：员工的福利待遇
B：工作环境条件
C：人际关系
D：工作成绩得到认可
30：提出控制论科学的人物是美国的数
A：法约尔
B：斯金纳
C：维纳
D：泰勒
31：明确宗旨目标，实行目标责任制管
A：能够明确自己的岗位责任
B：对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C：有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D：能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
E：能够及时向上级汇报工作
32：目标设置理论中分析目标是否合适
A：目标的具体性
B：目标的难度
C：目标的可接受性
D：目标的可衡量性
E：目标的价值
33：指出下列哪条属于计划职能的原则
A：目标统一原则
B：先进合理、积极可靠的原则
C：控制关键点的原则
D：目标可考核性原则
E：责权一致原则
34：计划在护理管理中的意义是(
A：有利于实现组织目标
B：有利于应对突发事件
C：有利于合理使用资源
D：有利于组织工作
E：有利于提高护理质量
35：护理管理者的主要任务是(
A：及时向上级汇报工作
B：加强护理人员管理
C：加强监控和护理质量管理
D：做好协调工作
E：做好基层护理管理人才的培
36：下列不属于科学管理理论的观点的
A：标准化管理
B：专业分工原则
C：管理过程有5个职能
D：理想的行政组织管理制度
E：重视非正式组织的作用
37：按特定任务划分，医院类型有(
A：中医医院
B：专科医院
C：军队医院
D：企业医院
E：医学院校附属医院
38：对护理人员绩效考核的测量方法有
A：评分法
B：评语法
C：统计指标评定法
D：考核表法
E：强迫选择比较法
39：行为科学家麦格雷戈提出的X—Y
A：能够自我激励
B：总想回避责任
C：能够自我管理
D：不喜欢工作
E：需要启发内因
40：以下属于整分合原则基本环节的有
A：制定标准
B：整体把握
C：灵敏高效
D：科学分解
E：组织综合
41：目标管理强调管理者和被管理者共
A：错误
B：正确
42：管理者对待A类工作时的管理要点
A：错误
B：正确
43：领导者的影响力来源于外界赋予的
A：错误
B：正确
44：领导就是管理者带领全体成员执行
A：错误
B：正确
45：组织中许多分歧和矛盾都是由于没
A：错误
B：正确
46：在强化理论中，负强化和惩罚本质
A：错误
B：正确
47：管理是一种理性组织行为，不涉及
A：错误
B：正确
48：未来竞争是管理的竞争，管理的实
A：错误
B：正确
49：有了科学的护理管理就能为患者提
A：错误
B：正确
50：要做到有效领导，关键在于领导者
A：错误
B：正确
感谢，下载了好几个学期了，全100分
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