100分 发表于 2017-4-22 19:55:27

东财17春《组织行为学X》在线作业二(随机)

东财《组织行为学X》在线作业二(随机)

一、单选题:
1.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:          (满分:4)
    A. 自尊需要
    B. 情感需要
    C. 自我实现的需要
    D. 以上都不是
2.当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略:          (满分:4)
    A. 教育和沟通
    B. 参与
    C. 促进和支持
    D. 强制
3.同样是一棵香樟树.植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”,木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”,这体现了:          (满分:4)
    A. 知觉的选择性
    B. 知觉的恒常性
    C. 知觉的整体性
    D. 知觉的理解性
4.组织结构即组织的(    ),是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式:          (满分:4)
    A. 框架
    B. 模式
    C. 组成
    D. 分工
5.在任务-技术型干预手段中,以下哪些不满足工作人性化的质量:          (满分:4)
    A. 足够而公平的补偿
    B. 一个有利于个人成长的,并且有保障的机会
    C. 个人拥有隐私权,持有不同意见并可通过正当途径予以陈述的权利
    D. 限制个人能力的工作
6.群体给个人提供了称赞和认可的机会,使他们感到自己的重要性。这指的是:          (满分:4)
    A. 安全需要
    B. 情感需要
    C. 尊重和认同需要
    D. 完成任务的需要
7.对某类社会对象形成了固定的印象,对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指:          (满分:4)
    A. 首因效应和近因效应
    B. 第一印象效应
    C. 晕轮效应
    D. 定型效应
8.事业部制的组织结构可以是(    )的部门化的形式:          (满分:4)
    A. 功能性部门化
    B. 决策性部门化
    C. 产品性部门化
    D. 顾客性部门化
9.社会技术系统的观点认为,任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和(    )两方面的需要:          (满分:4)
    A. 群体
    B. 个人
    C. 认知
    D. 技术
10.组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:          (满分:4)
    A. 工作的重新设计
    B. 变革组织文化
    C. 敏感性训练
    D. 团队建设
11.在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性,并对未来的应用行为科学做出了重大贡献:          (满分:4)
    A. 科学管理
    B. 霍桑试验
    C. 产业心理学
    D. 调查反馈
12.在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是:          (满分:4)
    A. 敏感性训练
    B. 霍桑试验
    C. 管理咨询
    D. 调查反馈
13.激励过程的复杂性集中表现在(    )的变化上:          (满分:4)
    A. 动机
    B. 需求
    C. 需要
    D. 行为
14.决策的核心是:          (满分:4)
    A. 意识
    B. 目的
    C. 未来
    D. 选择
15.工作的基本单位是:          (满分:4)
    A. 团队
    B. 个人
    C. 组织
    D. 利益相关者
二、多选题:
1.下列命题中正确的是:          (满分:4)
    A. 作业比较简单,而且人们能熟练地完成作业,当有别人在场观察时会发生社会助长作用
    B. 作业比较复杂,而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧,则往往发生社会抑制作用
    C. 无论是观众效应还是共同活动效应,都可能有时表现为社会助长作用,有时表现为社会抑制作用
    D. 无论是观众效应还是共同活动效应,都不会表现为社会助长作用或社会抑制作用
2.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:          (满分:4)
    A. 激励性
    B. 意义性
    C. 建设性
    D. 同一性
3.关于沟通渠道的选择,下列说法错误的是:          (满分:4)
    A. 技术越先进越好
    B. 速度越快捷越好
    C. 信息容量越大越好
    D. 应根据信息特点及沟通需要进行选择
4.哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略:          (满分:4)
    A. 竞争
    B. 合作
    C. 妥协
    D. 回避
5.找出和离职率明显相关的选项:          (满分:4)
    A. 婚姻状况
    B. 年龄
    C. 家庭住址
    D. 职业
6.哪些是组织管理学的发展过程的趋势:          (满分:4)
    A. 由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
    B. 由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
    C. 由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
    D. 由单一的管理为主发展到综合管理
7.下列说法中哪些不是迈尔顿的观点:          (满分:4)
    A. 群体成员有经常的相互作用
    B. 相互作用的人把自己确定为群体的成员
    C. 群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁
    D. 一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范
8.工作设计的指导原则包括:          (满分:4)
    A. 外部协调原则
    B. 内部合适原则
    C. 个人差异原则
    D. 基于整体的工作设计原则
9.下列命题中错误的有:          (满分:4)
    A. 所有的群体都须经过这固定的五个阶段
    B. 群体不是静止的,而是不断变化和发展的
    C. 群体总是沿袭这五个阶段朝前发展
    D. 群体也可能退回到早些阶段
10.组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实验室实验方法发展到:          (满分:4)
    A. 现场实验
    B. 参与观察
    C. 大规模的问卷调查
    D. 统计分析

fdkp4351 发表于 2017-5-13 13:45:53

在做作业,求解题参考资料。
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