东财17春《组织行为学X》在线作业一（随机）答案
东财《组织行为学X》在线作业一（随机）一、单选题：
1.情感需要表现在： (满分:4)
A. 群体可以满足个人的友谊和情感需要
B. 群体可以激发个人的创造性和革新精神
C. 群体可以激发个人的工作积极性
D. 群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
2.提出管理方格图理论的是： (满分:4)
A. 利克特等人
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 布莱克和莫顿
3.斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变： (满分:4)
A. 部门合并
B. 层级数目增多
C. 控制幅度减小
D. 更为分权
4.哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系： (满分:4)
A. 分配性谈判
B. 一体化谈判
C. 竞争性谈判
D. 协作性谈判
5.下列哪项不是人的行为特征： (满分:4)
A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 系统的
6.工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是( )层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上： (满分:4)
A. 组织
B. 个人
C. 结构
D. 职位
7.以下( )不属于组织学习的过程： (满分:4)
A. 考察
B. 创造
C. 更新
D. 生产和推行
8.在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是： (满分:4)
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
9.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其： (满分:4)
A. 自尊需要
B. 情感需要
C. 自我实现的需要
D. 以上都不是
10.领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于： (满分:4)
A. 环境和个性
B. 群众的水平
C. 员工的性别
D. 领导人的素质
11.下列对信息沟通的过程排列正确的是： (满分:4)
A. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C. 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D. 信息源→编码→译码→理解→反馈
12.下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性： (满分:4)
A. 感觉
B. 知觉
C. 感受
D. 印象
13.组织结构即组织的( )，是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式： (满分:4)
A. 框架
B. 模式
C. 组成
D. 分工
14.能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是： (满分:4)
A. 组织前景
B. 组织文化
C. 组织风气
D. 组织宣传
15.学习型组织是一个具备不断( )能力的组织： (满分:4)
A. 协调
B. 调整与革新
C. 发展
D. 自我审视
二、多选题：
1.决策价值化的过程包括： (满分:4)
A. 价值追求
B. 价值选择
C. 认可价值
D. 检验价值
2.影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是： (满分:4)
A. 导致不协调因素的重要性
B. 个人的影响程度
C. 可能产生的后果
D. 产生的时间
3.组织内部关系有哪些形式： (满分:4)
A. 团队
B. 联合
C. 外包
D. 直线
4.社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有： (满分:4)
A. 注意过程
B. 保持过程
C. 动力复制过程
D. 强化过程
5.工作再设计的途径主要有： (满分:4)
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 外包
6.信息沟通发生在： (满分:4)
A. 人与人之间
B. 组织与组织之间
C. 群体与群体之间
D. 个人与群体之间
7.实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种： (满分:4)
A. 垂直授权
B. 自然团队
C. 消费者关系
D. 产品的所有权
8.领导的一般原则是什么： (满分:4)
A. 权责利一致
B. 民主公开
C. 统一领导
D. 集体领导和个人分工相结合
9.人性化管理意味着： (满分:4)
A. 管理更贴近人性
B. 提升人的工作潜能
C. 人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D. 宗旨是为了克服员工的单调感
10.通常来说，开放性非常高的人一般： (满分:4)
A. 富有想象力
B. 好奇、有创造性
C. 具有艺术的敏感性
D. 随和性
感谢，下载了好几个学期了，全100分
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