东财17春《管理学X》在线作业三（随机）答案
东财17春《管理学X》在线作业三（随机）一、单选题：
1.目标管理是一种“主动”的管理方式。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
2.集权是指( )在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 (满分:4)
A. 所有权
B. 经营权
C. 决策权
D. 参与权
3.( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 (满分:4)
A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
4.计划管理人员属于( ) (满分:4)
A. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
5.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
6.目标的可考核性是从定性角度提出来的。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
7.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
8.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
9.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
10.任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
11.行为的直接原因是( ) (满分:4)
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
12.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
13.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度( ) (满分:4)
A. 越低
B. 不变
C. 越高
D. 不一定
14.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
15.目标管理的基本概念是由美国企业管理专家( )首先提出来的。 (满分:4)
A. 梅约
B. 德鲁克
C. 康德
D. 霍桑
二、多选题：
1.人员配备的程序一般包括( ) (满分:4)
A. 人员供求分析
B. 职务分析
C. 招聘
D. 录用
E. 主管人员培训
2.能力素质包括哪些方面( ) (满分:4)
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
3.管理活动的基本条件包括( ) (满分:4)
A. 主体
B. 客体
C. 方法
D. 目的
E. 环境
4.下列哪些属于社会关系( ) (满分:4)
A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
5.按管理者的职责，管理者可以是( ) (满分:4)
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
6.下列哪些属于企业所引发的社会问题( ) (满分:4)
A. 烟尘污染
B. 噪音污染
C. 垄断经营
D. 录用女工
E. 产品更新快
7.精简的作用有( ) (满分:4)
A. 机构精简能够缩短信息传递的距离
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D. 有效避免相互推诿和扯皮现象
E. 提高工作效率
8.对组织结构影响最大的因素是( ) (满分:4)
A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
9.多样化成长的实现方式有( ) (满分:4)
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
10.霍桑试验包括( ) (满分:4)
A. 工场照明试验
B. 谈话研究
C. 继电器装配室试验
D. 观察研究
17春刚出来就有作业答案了，回复下载，感谢
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