东财17春公共部门人力资源管理在线作业二（随机）_1答案
东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）_1一、单选题：
1.事业心属于( )。 (满分:4)
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
2.下列哪一个不是公共部门( )。 (满分:4)
A. 公立医院
B. 科研院所
C. 政府机关
D. 私立学校
3.( )原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。 (满分:4)
A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构
4.员工士气的精神激励属于( )。 (满分:4)
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
5.美国行为科学家( )在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。 (满分:4)
A. E·沙因
B. 梅奥
C. 舒尔茨
D. 明塞尔
6.确定的标杆职位总数一般控制在( )左右。 (满分:4)
A. 5-10%
B. 10-15%
C. 15-20%
D. 20-25%
7.根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪项是中国公务员所应具备的基本素质( )。 (满分:4)
A. 自我管理
B. 创造性思维能力
C. 项目决策能力
D. 战略决策能力
8.中国自( )实行科举制度。 (满分:4)
A. 宋朝
B. 隋朝
C. 唐朝
D. 清朝
9.人口普查应该属于( )。 (满分:4)
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
10.人事管理权的中心是( )。 (满分:4)
A. 公共组织人员的任用制度
B. 考查权和决定权
C. 人事晋升使用的考核权
D. 人事晋升使用的任命权
11.( )以离职培训为主。 (满分:4)
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
12.( )具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。 (满分:4)
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
13.( )是员工在工作岗位是需要完成的一系列任务所组成的活动。 (满分:4)
A. 工作元素
B. 任务
C. 职责
D. 职业
14.( )是结合员工所从事工作的内容，通过职位评价来寻求组织内各种工作或职位的共同付酬因素，进而确定组织内各职位的工资水平及结构。 (满分:4)
A. 工作导向型薪酬结构
B. 技能导向型薪酬结构
C. 市场导向型薪酬结构
D. 员工导向型薪酬结构
15.( )是指构成员工职位的任务被完成的程度。 (满分:4)
A. 绩效
B. 努力
C. 能力
D. 角色理解力
二、多选题：
1.下面哪几项反映了福利的重要性( )。 (满分:4)
A. 吸引优秀员工
B. 降低员工流动率
C. 凝聚员工士气
D. 提高员工整体的收入水平和生活质量
2.公共部门人力资源规划的作用包括( )。 (满分:4)
A. 政治作用
B. 行政作用
C. 经济作用
D. 满足公共部门员工的个体价值需求
3.根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是处级干部必须具备的素质( )。 (满分:4)
A. 工作拓展能力
B. 相关领域国际惯例的水准认知
C. 计划能力
D. 资源配置与监管能力
4.工作规范包括( )。 (满分:4)
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
5.根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是科级干部必须具备的素质( )。 (满分:4)
A. 组织能力
B. 目标管理
C. 协调能力
D. 示范能力
6.公共部门人力资源管理环境的特征包括( )。 (满分:4)
A. 复杂性
B. 变动性
C. 变异性
D. 综合性
7.职位评价的特点( )。 (满分:4)
A. 职位评价的中心是客观存在的“事”
B. 职位评价的中心是人
C. 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D. 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程
8.公共部门人力资源管理的内部环境包括( )。 (满分:4)
A. 政治制度
B. 行政体制
C. 组织文化
D. 教育环境
9.职位归类法主要程序包括( )。 (满分:4)
A. 按职位内容进行分类
B. 确定等级数量和等级定义
C. 评价
D. 分等
10.公共部门人力资源管理的目标( )。 (满分:4)
A. 获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才
B. 建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C. 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要
D. 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
在做作业，求解题参考资料。
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