西南交17春《人力资源管理C》在线作业二一答案
西南交《人力资源管理C》在线作业二一、单选题：转载请注明无忧答案www.ap5u.com
1.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。 (满分:7)
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。 (满分:7)
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
3.、“人是我们最大的资产”。、人力资本的所有权,只能不可分的属于其载体;这个载体不但必须是人,而且必须是活生生的人。-------,但即使如此纯粹,还要“默认不同等的个人天赋,因而也默认不同等的工作能力是天然特权。”、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述( )。 (满分:7)
A. 彼得·德鲁克,西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思
B. 彼得·德鲁克,卡尔·马克思,威廉·大内
C. 彼得·德鲁克,威廉·大内,彼得·德鲁克
D. 彼得·德鲁克,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
E. 西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
二、多选题：
1.个性的构成因素有( )。 (满分:7)
A. 气质
B. 工作态度
C. 能力
D. 性格
E. 工作角色
2.下列属于保健因素的有( )。 (满分:7)
A. 职位晋升
B. 工作的挑战性
C. 工资
D. 人际关系
E. 技术管理
3.下列属于激励机制的是行为( )。 (满分:7)
A. 导向制度
B. 归化制度
C. 时空制度
D. 表现制度
E. 幅度制度
4.在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。 (满分:7)
A. 工资
B. 技能
C. 生产数量
D. 地位
E. 生产绩效
5.以下属于 HRM具体内容的是( )。 (满分:7)
A. HRP
B. 劳资谈判
C. HRA
D. 制定工作说明书
E. 营业推广
6.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。 (满分:7)
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
7.下列属于激励因素的有( )。 (满分:7)
A. 工作的挑战性
B. 竞争的鞭策
C. 恐惧
D. 金钱
E. 地位
三、判断题：
1.领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
2.招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
3.美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
4.马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
1.彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
西南交《人力资源管理C》在线作业一
一、单选题：
1.下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。( ) (满分:7)
A. 目标管理理论
B. 动机理论
C. 激励理论
D. 组织的生命周期理论
E. 权变领导理论
2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。 (满分:7)
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
3.目标管理最突出的特点就是强调( )。 (满分:7)
A. 计划与执行相分离
B. 过程管理与全面控制
C. 成果管理与自我控制
D. 自我考评与全面控制
E. 过程管理与自我控制
二、多选题：
1.下列属于激励因素的有( )。 (满分:7)
A. 工作的挑战性
B. 竞争的鞭策
C. 恐惧
D. 金钱
E. 地位
2.下列属于激励机制的是行为( )。 (满分:7)
A. 导向制度
B. 归化制度
C. 时空制度
D. 表现制度
E. 幅度制度
3.下列属于保健因素的有( )。 (满分:7)
A. 职位晋升
B. 工作的挑战性
C. 工资
D. 人际关系
E. 技术管理
4.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。 (满分:7)
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
5.下列属于激励因素的有( )。 (满分:7)
A. 工作的挑战性
B. 竞争的鞭策
C. 恐惧
D. 金钱
E. 地位
6.在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。 (满分:7)
A. 工资
B. 技能
C. 生产数量
D. 地位
E. 生产绩效
7.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。 (满分:7)
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
三、判断题：
1.招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
2.选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
3.美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
4.马克思强调,“金钱不能购买责任感”。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
1.根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
在做作业，求解题参考资料。
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