浙大17春《企业伦理》在线作业参考答案
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一、单选题：
1.中国古代伦理文化传统对人我关系问题的解决，( )作为基本的价值目标。 (满分:2)
A. 个人主义
B. 利己主义
C. 自我中心主义
D. 人我合一
2.完整意义的管理伦理学理论诞生的年代是( )。 (满分:2)
A. 20世纪70年代的美国
B. 20世纪70年代的英国
C. 19世纪70年代的美国
D. 19世纪70年代的英国
3.对“无为”进行了本体论上的证明：“天地有大美而不言，四海有明法而不议，万物有成理而不说。圣人者，原天地之美，而达万物之理。故智人无为，大圣不作。”( ) (满分:2)
A. 老子
B. 庄子
C. 韩非子
D. 荀子
4.( )明确反对儒家的义利观，提出义利统一和并重的思想。 (满分:2)
A. 荀子
B. 墨子
C. 老子
D. 庄子
5.性善论的主张者是( )。 (满分:2)
A. 孟子
B. 孔子
C. 老子
D. 荀子
6.( )是道德自我意识的理想境界。 (满分:2)
A. 道德自律意识的形成
B. 道德自觉意识的形成
C. 道德自发意识的形成
D. 道德认知意识的形成
7.社会舆论( )特点，它往往能成为对人们思想和行为的巨大约束力量。 (满分:2)
A. 社会舆论的赞扬
B. 社会舆论的善恶是非
C. 取悦公共舆论
D. “可畏”的评价力量
8.( )主张“企业的社会责任就是使利润最大化”。 (满分:2)
A. 斯蒂芬·P.罗宾斯
B. 哈罗德·孔茨
C. 詹姆斯·T.巴恩斯
D. 密尔顿·弗里德曼
9.对( )的正确解决是把握道德责任的关键。 (满分:2)
A. 权利与义务关系
B. 自由与限制关系
C. 自由与必然关系
D. 善与恶关系
10.关于马克思就曾指出过：人类把握世界是通过各种各样的方式而实现的，科学、理论上把握世界，就不同于"从世界的艺术、宗教的、实践精神的把握"。 这里所说的"实践精神的把握"实质指的是( )。 (满分:2)
A. 科学方式的把握
B. 道德方式的把握
C. 艺术方式的把握
D. 法律方式的把握
二、多选题：
1.( )保证了管理伦理规范被有效地奉行。 (满分:2)
A. 崇尚职业良知的行为原则
B. 珍惜荣誉的行为原则
C. 认同并承担义务的行为原则
D. 冲突中“择善而从之”的行为原则
2.企业伦理在处理内外社会关系中的两大核心的行为规范是( )。 (满分:2)
A. 可协调
B. 负责任
C. 营利润
D. 可信任
3.管理伦理中的信任包括：( ) (满分:2)
A. 与供应商关系中的相互信任
B. 与顾客关系中的相互信任
C. 与员工关系中的相互信任
D. 与竞争者关系中的相互信任
4.道德义务作为道德选择中的行为机制实现的途径有：( ) (满分:2)
A. 道德义务通常是以牺牲自己的某种个人利益而实现对行为的调节的
B. 道德义务是在对道德自由境界的追求中实现对行为调节的
C. 道德义务无疑有一种精神层面上的”强制“因素
D. 以严酷的态度，以”绝对命令“来解决道德上的义务问题。
5.美国学者戴维·J.弗里切从警策的角度提出不可为之的不善情形有：( ) (满分:2)
A. 贿赂
B. 胁迫
C. 欺骗和偷窃
D. 不公平歧视
6.道德冲突大致包含( )。 (满分:2)
A. 不同道德体系范围内的规范、准则、理想之间的冲突
B. 相同道德思想体系下的不同道德规范准则之间产生的冲突
C. 道德的现有水平和道德理想要求的冲突
D. 道德义务和个性发展要求的冲突
7.荣誉在道德行为中的特殊作用表现在：( ) (满分:2)
A. 道德荣誉的观念受一定的社会历史条件限制
B. 荣誉是人在履行了义务之后所得到的道德上的褒奖和赞许
C. 荣誉使劝人行善的外在行为带来了某种权威性
D. 荣誉更能调动人的奋发向上的精神
8.朦胧期善恶观念的主要表现形式有：( ) (满分:2)
A. “好人”和“坏人”
B. “好事”和“坏事”
C. "我要做好人“
D. ”我要做好事“
9.在欲理之辩中有( )观点。 (满分:2)
A. 纵欲说
B. 无欲说
C. 存理灭欲说
D. 节欲说
10.从管理学的一般理论看，管理者的影响力来源有：( ) (满分:2)
A. 法定权
B. 奖励权
C. 惩罚权
D. 专长及表率力
11.现代管理伦理建构中应确立的善的观念有:( ) (满分:2)
A. 义利并重和集体主义
B. 互利互惠和公平
C. 诚信和尊重人
D. 和谐和进取
12.良心所具有的特点是( )。 (满分:2)
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A. 理性和感性的统一
B. 理智与情感的统一
C. 志与直觉的统一
D. 善与恶的统一
13.在关于人性问题上，中国古代哲人所持有的观点有( )。 (满分:2)
A. 告子的"先天之性无善恶"论
B. 孟子的"性善"论
C. 荀子的"性恶"论
D. 孔子的"性相近"论
14.关于义利关系，可以归纳成以下( )形式. (满分:2)
A. 义利并轻
B. 重义轻利
C. 重利轻义
D. 义利并重
15.庄子提出的( )思想，是对道家理想人格理论带有独创性的发挥。 (满分:2)
A. 人我合一
B. 忘己入天
C. 天人合一
D. 无动于心
16.企业社会责任中的道德责任的涵义有：( ) (满分:2)
A. 履行经济责任时要讲道德，不能损人利己。
B. 履行经济责任以外，尚需为增进社会福利作出贡献。
C. 道德责任是管理伦理道德之所以必要的最本质依据。
D. 道德责任既是道义上的，更是公司自身发展所必需的。
17.良心的作用有：( ) (满分:2)
A. 在道德行为抉择前，良心要依据履行义务的道德要求和道德责任，对行为的动机进行自我检查。
B. 在道德行为过程中，良心能起到监督行为的作用。
C. 在道德行为结束之后，良心能够对自由选择行为的后果和影响作出评价，从而起到道德认识方面的反省和提高的作用。
D. 人须知耻，方能过而改。
18.中国传统文化的特质表现在：( ) (满分:2)
A. 中国传统伦理文化有着无与伦比的生命延续力。
B. 中国传统伦理文化有着非凡的包容会通精神。
C. 中国传统伦理文化特别推崇天人和谐的思想。
D. 中国传统伦理文化贯穿了以人为本的人文精神。
19.属于“无为”的人格理想有( )。 (满分:2)
A. 庄子的人法地，地法天，天法道，道法自然
B. 为善无近名，为恶无近刑
C. 无为乃任其为
D. 诸法无我
20.道德义务是一种( )的道德责任感。 (满分:2)
A. 强制性的
B. 自觉的
C. 自愿的
D. 自由的
三、判断题：
1.没有对善恶观的认识和把握就没有实践中抑恶扬善的道德行为。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.只要抓住儒学复兴的根本，就可以解决当代中国的一切问题。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.”集体“ 的最根本含义就是指人的自然性。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.兼爱的理想人格是儒家学派的人生理想。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.“以人为本”的管理伦理理念是企业凝聚力和团队精神生成的重要前提。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.”从心所欲不逾矩“的自由境界，无疑是道德善恶意识的最高价值目标。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.所谓传统习俗主要是指人们在社会生活中长期形成的一种稳定的、习以为常的行为倾向。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.道德义务感与道德行为没有必然的关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.“管理”通常是指人的活动。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.真正的道德自由恰恰是在道德规范的限制中才得以实现的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.佛教创立于巴西。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.荣誉是道德行为发生机制中的个体方面的因素。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.良心，从本质上讲是人对道德理性的一种整合了的自觉意识。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.墨子强调兼爱人己两利的思想，因此带有功利主义的思想。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.“义利统一”是管理伦理的一个基本原则 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.集体主义道德原则的一般本体论根据其更深刻的内涵还在于人的利益的客观存在。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.企业的社会责任就是使利润最大化。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.东汉的思想家王充最早明确提出性二品说。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.一般意义上说"企业伦理"和"企业道德"是同质的范畴 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.人是有道德的动物。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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