兰大网院劳动经济学课程作业第123套
劳动经济学课程作业第一套1.[单选题]劳动就业中的歧视主要表现为（ ）。
A.A、性别歧视和晋升歧视
B.B、工资歧视和职业歧视
C. C、工资歧视和福利歧视
D. D、文化歧视和种族歧视。
答:——B——
2.[单选题]美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（ ）。
A.A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B. B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C.C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D.D、生理、尊重、安全、社交、自我实现。
答:——C——
3.[单选题]劳动股权制的基本原则是包括了_______。
A.按资产分配原则
B.按资金分配原则
C.按劳分配原则。
答:——C——
4.[单选题]现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（ ）。
A.A、实行奖励工资
B. B、实行计时工资
C.C、实行固定工资
D. D、进行道德刺激。
答:————
5.[单选题]一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.A．0—1％之间
B.B．3—5％之间
C.C．8—10％之间
D.D．10—15％之间。
答:————
6.[单选题]劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A.A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件。
答:————
7.[单选题]下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A.A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降。
答:————
8.[单选题]谈判工资理论的主要观点是（ ）。
A.工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。
B.只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主必须支付的工资。
C.如果职工工资和购买力高，需求则强烈，生产规模的高水平就可以持续
D.反之，如果工资和购买力低，生产规模将相应地萎缩，失业就会出现。
E.只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。
答:————
9.[单选题]教育的社会成本与私人成本的差异表现在_______。
A.两种投资的边际收益均等程度不同
B.两种成本的内部经济性不同
C.两种成本的考核时间不同。
答:————
10.[单选题]等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。
A.资本
B.土地
C.技术。
答:————
11.[单选题]按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（ ）
A.A、正在工作中的人
B.B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C.C、雇主和自营业人员
D.D、义务地给街道打扫卫生的退休人员。
答:————
12.[单选题]菲利普斯曲线揭示了（ ）之间的关系。
A.A、就业率和失业率
B. B、失业率和货币工资变化率
C.C、利率和失业率
D. D、剩余价值率和利润率。
答:————
13.[判断题]在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
A.对
B.错
答:————
14.[判断题]工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ）
A.对
B.错
答:————
15.[判断题]预算约束线的斜率等于正的工资率。（ ）
A.对
B.错
答:————
16.[判断题]人力资本投资是经济增长的主要源泉。（ ）
A.对
B.错
答:————
劳动经济学课程作业第二套
1.[单选题]比较明确的劳动力生产部门是_______。
A.工业部门
B.农业部门
C.家庭。
答:——C——
2.[单选题]下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A.A．带薪休假
B.B．免费工作午餐
C.C．折价优惠商品
D.D．失业保险。
答:——D——
3.[单选题]按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和_______。
A.股权薪酬帛
B.劳动股权制
C.借贷购股制。
答:——A——
4.[单选题]人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（ ）。
A.A、威廉.配第
B.B、亚当.斯密
C.C、萨伊
D.D、李嘉图。
答:————
5.[单选题]从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）
A.A．需求拉上型通货膨胀
B. B．成本推进型通货膨胀
C.C．结构调整型通货膨胀
D. D．惯性通货膨胀。
答:————
6.[单选题]劳动力需求是指一定时间内，在_______下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下
B. B.某种劳动生产率下
C.某种价格比率下。
答:————
7.[单选题]在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
A.A、城市职工的劳动力流动问题
B. B、高级知识分子的下海问题
C. C、农村剩余劳动力流动问题
D. D、移民国外或移民发达地区的问。
答:————
8.[单选题]劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的_______。
A.中间成本
B.间接成本
C.直接成本。
答:————
9.[单选题]下列不属于计件工资的优点的选项是（ ）。
A.A、有利于提高效率
B. B、有利于提高质量
C. C、相对较公平
D. D、易于计算单位产品的人工成本
E. E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支。
答:————
10.[单选题]长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。
A.最低点
B.最高点
C.相切点。
答:————
11.[单选题]在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A.A．低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.B．高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.C．高生产率的行业支付更低的工资率
D.D．低生产率的行业支付更高的工资率。
答:————
12.[单选题]购买力理论的主要观点是（ ）
A.工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。
B.只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主必须支付的工资。
C.如果职工工资和购买力高，需求则强烈，生产规模的高水平就可以持续
D.反之，如果工资和购买力低，生产规模将相应地萎缩，失业就会出现。
E.只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。
答:————
13.[判断题]在我国，职工不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。（ ）
A.对
B.错
答:————
14.[判断题]计时工资制度能使员工感觉公平，易于计算单位产品的人工成本，减少监督人员等。（ ）
A.对
B.错
答:————
15.[判断题]在职培训投资的模式中，自由市场模式主要目的在于帮助最困难的劳动力就业。其他项目都是由私营部门提供的。（ ）
A.对
B.错
答:————
16.[判断题]在生产要素市场上，需求是来自厂商的。（ ）
A.对
B.错
答:————
劳动经济学课程作业第三套
1.[单选题]“滞胀”是指通货膨胀与（ ）共有的局面。
A.A、就业停滞
B.B、出口停滞
C.C、经济停滞
D.D、资本引停滞
答:——C——
2.[单选题]独立性生产要素是指（ ）
A.当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上升
B.当生产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降
C.生产要素A价格的变化，数量的增加对生产要素B的价格及数量没有任何影响
D.生产要素A价格的变化，数量的增加对生产要素B的价格及数量有一定的影响
答:——C——
3.[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（ ）。
A.A、直接成本增加
B.B、机会成本增加
C. C、心理成本增加
D. D、风险成本增加。
答:——C——
4.[单选题]在收入分配和劳动力市场行为等问题的研究过程中开创了人力资本方法的经济学家是（ ）。
A.奥多·舒尔茨
B.亚当·斯密
C.加里·贝克尔
D.雅各布·明塞尔
答:————
5.[单选题]雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量
B.最小雇佣量
C.现有雇佣量。
答:————
6.[单选题]在社会保障体系中，最基本的形式是（ ）。
A.A、社会保险
B. B、社会救助
C. C、社会福利
D.D、社会优抚。
答:————
7.[单选题]按照行为科学家的研究，人的行为链条为（ ）。
A.A、动机→需要→行为→目标
B.B、需要→行为→动机→目标
C.C、目标→需要→动机→行为
D.D、需要→动机→行为→目标。
答:————
8.[单选题]劳动力流动的经济合理性是指（ ）。
A.A、劳动力流动的成本和收益的比较
B. B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C. C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D. D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本。
答:————
9.[单选题]下列关于基尼系数描述不正确的是（ ）。
A.在洛伦兹曲线的基础上提出的反映收入分配平均程度的数量指标
B.现实中，基尼系数总是在0与1之间的
C.基尼系数的值越小，表明社会总收入的分配越平均
D.基尼系数的值越小，表明社会总收入的分配越不平均
答:————
10.[单选题]劳动股权制的基本原则是包括了_______。
A.按资产分配原则
B.按资金分配原则
C.按劳分配原则。
答:————
11.[单选题]基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（ ）。
A.A、越低
B.B、越高
C.C、越接近于1’D、越接近于0
答:————
12.[单选题]影响劳动力流动的决定性因素是（ ）。
A.A、健康状况
B.B、社会文化因素
C. C、经济因素
D.D、人际关系。
答:————
13.[判断题]在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
A.对
B.错
答:————
14.[判断题]在我国，经济活动人口包括从业人员和失业人员。（ ）
A.对
B.错
答:————
15.[判断题]在保持其他条件不变的情况下，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越小，则某类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
A.对
B.错
答:————
16.[判断题]对于有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效应为零。（ ）
A.对
B.错
答:————
需要解题参考资料，需要参考资料，需要参考资料，重要的事情说三遍！！
页:
[1]