地大17春《组织行为学》在线作业一二答案满分
地大《组织行为学》在线作业一一、单选题：
1.具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会: (满分:4)
A. 相同
B. 不同
C. 相近
D. 相似
2.组织的成功很大程度上取决于 (满分:4)
A. 个人绩效的提高
B. 领导能力的提高
C. 群体绩效的提高
D. 管理能力的提高
3.平衡理论由( )创立 (满分:4)
A. 费希本
B. 艾赞
C. 海德
D. 弗洛伊德
4.下列论述中,不正确的是 (满分:4)
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是稳定的
D. 人格强调一个人的生理特征
5.常见的沟通障碍主要有 (满分:4)
A. 社会障碍
B. 群体障碍
C. 语言障碍
D. 个人障碍
6.根据社会功能不同,可将组织分为: (满分:4)
A. 互利组织
B. 政治组织
C. 商业组织
D. 公益组织
7.神经质又叫 (满分:4)
A. 稳重性
B. 温和性
C. 情绪性
D. 克制性
8.组织有效性和下面哪个因素有关 (满分:4)
A. 员工福利
B. 社会责任
C. 战略导向
D. 盈利性
9.个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做 (满分:4)
A. 感觉
B. 行为
C. 能力
D. 能量
10.能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素 (满分:4)
A. 社会行为
B. 工作行为
C. 艺术行为
D. 管理行为
11.个体行为除了受动机的支配外,还受( )影响 (满分:4)
A. 内部环境
B. 管理环境
C. 自然环境
D. 外部环境
12.领导的本质是 (满分:4)
A. 管理力度
B. 人格魅力
C. 人际影响
D. 决策能力
13.期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于 (满分:4)
A. 机构管理
B. 组织管理
C. 行为管理
D. 绩效管理
14.认知失调理论提出的时间是20世纪( ) (满分:4)
A. 30年代
B. 40年代
C. 50年代
D. 60年代
15.下列中,什么是组织行为 (满分:4)
A. 娱乐
B. 交友
C. 购物
D. 工作中的行为
16.组织的外部环境可分为: (满分:4)
A. 一般环境
B. 技术环境
C. 结构环境
D. 战略环境
17.绩效= (满分:4)
A. 能力*动机
B. 能力*激情
C. 行动*激情
D. 行动*动机
18.测量人格的量表很多,国际上常用的是 (满分:4)
A. 16中人格因素问卷
B. 罗夏墨迹测验
C. 佛州心理问卷
D. 卡特人格问卷
二、多选题：
1.组织结构的维度包括( )。 (满分:4)
A. 专门化
B. 管理绩效
C. 管理幅度
D. 组织层次
E. 正规化
2.荣格的人格类型包括( )。 (满分:4)
A. 外倾思维型
B. 外倾知觉型
C. 外倾感觉型
D. 外倾想象型
E. 外倾直觉型
3.有效沟通的途径包括( )。 (满分:4)
A. 适当自我暴露
B. 争论
C. 建设性反馈
D. 主动倾听
E. 开放的沟通
4.阿德弗的ERG理论中ERG代表( )。 (满分:4)
A. 生存
B. 合群
C. 成长
D. 关系
E. 社会
5.人际关系的类型包括( )。 (满分:4)
A. 被动包容型
B. 主动感情型
C. 主动包容型
D. 主动控制型
E. 主动思维型
6.组织发展的历史演变中包括以下( )内容。 (满分:4)
A. 民主管理
B. 实验室训练
C. 工作生活质量
D. 参与管理
E. 战略变革
7.弱强文化的特征包括( )。 (满分:4)
A. 偏重稳定，没有突出的领导角色
B. 无视员工、顾客以及股东利益
C. 一致的价值观
D. 经理自命不凡
E. 思想开放，注重高质量
地大《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会: (满分:4)
A. 相同
B. 不同
C. 相近
D. 相似
2.根据社会功能不同,可将组织分为: (满分:4)
A. 互利组织
B. 政治组织
C. 商业组织
D. 公益组织
3.在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人 (满分:4)
A. 厌恶
B. 忌妒
C. 讨厌
D. 喜欢
4.绩效评估应用最广的方法是 (满分:4)
A. 作业标准法
B. 排序法
C. 评估量表法
D. 书面评估法
5.个体行为除了受动机的支配外,还受( )影响 (满分:4)
A. 内部环境
B. 管理环境
C. 自然环境
D. 外部环境
6.一般来说群体执行任务最有效的人数应该是 (满分:4)
A. 1-3人
B. 3-5人
C. 5-7人
D. 7-9人
7.认知失调理论提出的时间是20世纪( ) (满分:4)
A. 30年代
B. 40年代
C. 50年代
D. 60年代
8.组织的成功很大程度上取决于 (满分:4)
A. 个人绩效的提高
B. 领导能力的提高
C. 群体绩效的提高
D. 管理能力的提高
9.组织的外部环境可分为: (满分:4)
A. 一般环境
B. 技术环境
C. 结构环境
D. 战略环境
10.绩效= (满分:4)
A. 能力*动机
B. 能力*激情
C. 行动*激情
D. 行动*动机
11.下列论述中,不正确的是 (满分:4)
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是稳定的
D. 人格强调一个人的生理特征
12.人的智力水平在何时迅速下降 (满分:4)
A. 35
B. 45
C. 50
D. 60
13.组织有效性和下面哪个因素有关 (满分:4)
A. 员工福利
B. 社会责任
C. 战略导向
D. 盈利性
14.组织有效性的模式有 (满分:4)
A. 绩效模式
B. 开放系统模式
C. 合作模式
D. 利益相关模式
15.在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是 (满分:4)
A. 社会关系
B. 生产资源
C. 生活资源
D. 人力资源
16.授权所遵循的原则有 (满分:4)
A. 利益最大话
B. 组织的有效控制
C. 因人授权
D. 因事授权
17.测量人格的量表很多,国际上常用的是 (满分:4)
A. 16中人格因素问卷
B. 罗夏墨迹测验
C. 佛州心理问卷
D. 卡特人格问卷
18.平衡理论由( )创立 (满分:4)
A. 费希本
B. 艾赞
C. 海德
D. 弗洛伊德
二、多选题：
1.弱强文化的特征包括( )。 (满分:4)
A. 偏重稳定，没有突出的领导角色
B. 无视员工、顾客以及股东利益
C. 一致的价值观
D. 经理自命不凡
E. 思想开放，注重高质量
2.有效沟通的途径包括( )。 (满分:4)
A. 适当自我暴露
B. 争论
C. 建设性反馈
D. 主动倾听
E. 开放的沟通
3.群体思维包括( )。 (满分:4)
A. 刻板观点
B. 集体合理化
C. 直接压力
D. 集体无意识
E. 毋庸置疑信念
4.组织都具有的共同特征是( )。 (满分:4)
A. 目标
B. 营利
C. 非营利
D. 大规模
E. 处理人际关系
5.组织发展的历史演变中包括以下( )内容。 (满分:4)
A. 民主管理
B. 实验室训练
C. 工作生活质量
D. 参与管理
E. 战略变革
6.荣格的人格结构包括( )。 (满分:4)
A. 集体潜意识
B. 个人潜意识
C. 能力
D. 感知
E. 思维
7.组织结构的维度包括( )。 (满分:4)
A. 专门化
B. 管理绩效
C. 管理幅度
D. 组织层次
E. 正规化
竟然都是满分答案。。太给力了
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