北师17春《人力资源战略与规划》离线作业1答案
《人力资源战略与规划》作业客观题部分：
一、选择题
1、企业多角化经营的形式多种多样，主要可归纳为哪些类型 。
A、同心多角化经营战略B、水平多角化经营战略
C、垂直多角化经营战略D、整体多角化经营战略，
2、下列哪些不是组织结构的类型 。
A、直线式 B、职能式 C、业务式 D、矩阵式
3、员工关系管理中，员工和企业方冲突的根本根源是 。
A、异化的合法化 B、客观的利益差异
C、劳动力市场状况 D、雇用关系的性质
4、员工关系的内部环境包括
A、政治环境 B、经济环境 C、工作任务 D、绩效控制方式
5、早期工业化时代的劳动关系中， 的管理思想是主导思想。
A、斯密 B、泰勒 C、巴纳德 D、德鲁克
主观题部分：
一、简答题
1、自我管理型团队的基本特性指什么？
2、简述一个有效团队的组建需要具备哪些基本条件？
二、论述题
试述卓越绩效管理的人本主义原理的主要内容。
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