北师17春《劳动经济学》离线作业2答案
《劳动经济学》作业本课程作业主要包括名词解释、计算题、简答题、论述题和案例分析题。作业总分30分，将作为平时成绩记入课程总成绩。
客观题部分：
一、名词解释（每题2分，共3题）
1、劳动力供给的替代效应
2、特殊培训
3、劳动需求的工资弹性
二、计算题（每题6分，共1题）
1、在某一劳动力市场，当工资率为20元/小时，劳动力需求量为10万人；当工资率为15元/小时，劳动力需求量为11万人。根据上述资料，计算劳动力需求的工资弹性。
三、简答题（每题4分，共2题）
1、简述影响评估个人教育投资收益的因素。
2、简述希克斯－马歇尔派生需求定理。
四、论述题（每题5分，共1题）
1、试论述影响工资的因素。
五、案例分析题（每题5分，共1题）
中国2004年劳动和社会保障部发布《最低工资规定》，在中国，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴，也不包含“包吃包住”费用。劳动者依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动.
问题： 请分析最低工资的就业效应?
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