东财在线17春劳动法第一套作业（知识点1~知识点18）答案
劳动法第一套作业（知识点1~知识点18）1.【多选题】 依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括（ ）。 (满分:5)
A.结社权
B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.获得劳动报酬权
D.提请劳动争议处理的权利
2.【单选题】 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是（ ）。 (满分:5)
A.完成劳动任务
B.接受职业技能培训
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守职业道德
3.【单选题】 劳动法调整特定的劳动关系，以下劳动关系不受劳动法的调整的是（ ）。 (满分:5)
A.劳动者在劳动过程中的相互关系
B.企业劳动纪律关系
C.社会保险和福利关系
D.职业培训关系
4.【多选题】 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（ ）。 (满分:5)
A.劳动管理方面的关系
B.社会保险方面的关系
C.处理劳动争议所发生的某些关系
D.工会组织与用人单位行政之间的关系
5.【多选题】 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中适用《劳动法》的是（ ）。 (满分:5)
A.乡镇企业与其劳动者之间的关系
B.某家庭与聘用的保姆之间关系
C.国家公务员与国家机关之间的关系
D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
6.【多选题】 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是（ ）。 (满分:5)
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
7.【单选题】 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是（ ）。 (满分:5)
A.主体不同
B.劳动主体的待遇不同
C.适用的法律不同
D.性质不同
8.【单选题】 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为（ ）。 (满分:5)
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
9.【多选题】 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括（ ）。 (满分:5)
A.劳动合同与集体合同制度
B.工作时间与休息时间制度
C.社会保险与福利制度
D.职业培训制度
10.【单选题】 依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括（ ）。 (满分:5)
A.股东会
B.工会
C.职工代表大会
D.职工大会
11.【多选题】 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是（ ）。 (满分:5)
A.由于发生劳动争议而临时停工的人员
B.利用业余时间勤工助学的在校学生
C.被用人单位聘用的离退休的劳动者
D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
12.【多选题】 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征：（ ）。 (满分:5)
A.失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B.失业的表现形式仅以显性失业为限
C.失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D.失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
13.【单选题】 下列（ ）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准。 (满分:5)
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某***所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
14.【多选题】 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（ ）。 (满分:5)
A.妇女
B.老年人
C.退出现役的军人
D.藏族劳动者
15.【多选题】 公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下情形体现公平就业原则的是（ ）。 (满分:5)
A.妇女享有与男子平等的劳动权利
B.各民族劳动者享有平等的劳动权利
C.国家保障残疾人的劳动权利
D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
16.【单选题】 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。 (满分:5)
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
17.【单选题】 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在（ ）。 (满分:5)
A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D.增加了个体经济组织作为用人单位
18.【单选题】 自（ ）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 (满分:5)
A.劳动合同生效之日
B.劳动合同订立之日
C.用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D.试用期届满
19.【单选题】 根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为（ ）。 (满分:5)
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
20.【多选题】 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（ ）。 (满分:5)
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.竞业期内不可以就业
感谢，下载了好几个学期了，都满分
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