华师17春《现代管理学》在线作业答案
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一、单选题：
1.依据双因素理论，下列属于保健因素的是( )。 (满分:3)
A. 管理方式与管理政策
B. 职业发展与成就
C. 工作具有挑战性
D. 行为表现受表彰
2.亚当斯公平理论侧重研究的内容是( )。 (满分:3)
A. 人类需要层次之间的递进关系
B. 个人努力与绩效的关系
C. 不同需要追求者的心理与行为特点
D. 工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
3.属于内容型激励理论的是( )。 (满分:3)
A. 归因理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 公平理论
4.作为管理的一项基本职能，控制主要体现在( )。 (满分:3)
A. 预测过程
B. 协调过程
C. 执行过程
D. 激励过程
5.某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是( )。 (满分:3)
A. X理论
B. Y理论
C. 科学管理理论
D. 经济人假设理论
6.管理的归宿是( )。 (满分:3)
A. 行使管理职能
B. 参与社会实践
C. 合理配置资源
D. 实现组织目标
7.决策树法属于( )。 (满分:3)
A. 程序性决策方法
B. 确定型决策方法
C. 风险型决策方法
D. 非确定型决策方法
8.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( )。 (满分:3)
A. 平时决策
B. 程序化决策
C. 战术决策
D. 追踪决策
9.在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能达到计划的要求，尽量减少偏差的控制是( )。 (满分:3)
A. 程序控制
B. 前馈控制
C. 现场控制
D. 反馈控制
10.不属于目标管理特点的是( )。 (满分:3)
A. 过程管理
B. 成果管理
C. 民主管理
D. 自觉管理
二、多选题：
1.有效协调必须遵循的原则是( ) 。 (满分:4)
A. 以人为本
B. 客观公正
C. 灵活机动
D. 注重整体
2.在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是( ) 。 (满分:4)
A. 具有首创性
B. 具有未来性
C. 具有先进性
D. 具有变革性
3.组织的战略远景包括以下内容：( )。 (满分:4)
A. 经营目标
B. 经营理念
C. 企业宗旨
D. 企业资源
4.规划是指组织为实现它的( )等而制定的综合性计划。 (满分:4)
A. 发展
B. 目标
C. 策略
D. 政策
5.王局长特别欣赏古典管理理论，并应用于管理实践，其管理行为特征应该是( )。 (满分:4)
A. 以工作为中心
B. 重视纪律的功能
C. 强调集中行使权力
D. 实行严格的监督与控制
6.泰勒科学管理理论的缺陷主要有( )。 (满分:4)
A. 对人的看法是错误的
B. 忽视技术因素的影响
C. 忽视组织的整体性
D. 忽视社会因素的影响
7.早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（ ）。 (满分:4)
A. 职工的工作态度
B. 人际关系状况
C. 工资报酬
D. 休息时间
8.在目标管理中，目标展开是目标确定过程的继续，其环节包括( )。 (满分:4)
A. 目标分解
B. 目标评价
C. 对策展开
D. 明确目标责任
9.物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括( )。 (满分:4)
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A. 人力资源
B. 物力资源
C. 财力资源
D. 技术资源
10.全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )。 (满分:4)
A. 标准的选择
B. 过程评估
C. 过程标准化
D. 过程改进
三、判断题：
1.因为分析成本太高，所以有些管理问题可以凭借决策者的经验加以解决，而不必进行系统分析。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
2.在建立管理信息系统的过程中应当注意到，基层管理者对信息的需求主要集中在面向未来的信息。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
3.因为定量分析方法更客观、更准确、更严密，所以将完全取代定性分析方法。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
4.按照马斯洛的需要层次理论，随着收入的增加，物质财富的积累，人的精神需要趋于强烈。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
5.管理的自然属性也称生产关系属性。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
6.领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
7.泰勒制重视社会因素，忽视技术因素。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
8.管理是社会资源有效配置的手段。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
9.根据集团决策模式的内容，决策方案是各个集团相互斗争，相互妥协的结果。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
10.发掘中国古代管理思想具有文化寻根的意义。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
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