西电17秋《管理学原理》在线作业
西电《管理学原理》在线作业一、判断题:【25道,总分:100分】
1.管理者应该消除所有的压力。 (满分:4)
A. 错误 B. 正确
2.波特和劳勒的激励理论比其他的激励理论更加全面。 (满分:4)
A. 错误 B. 正确
3.咨询开发是自行开发的一种有效补充。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.正强化是为了使组织期望的行为重复出现而采取的具有奖励性质的措施。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.移动平均法可以增加近期数据对于平均值的影响而减少远期数据对于平均值的影响，使利用平均值预测未来的值更加可信。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.波特和劳勒的激励理论是从人的行为模式来研究激励问题的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.企业员工既有物质利益需求，也有精神利益的需要，因此企业应该既要对其进行物质激励，又要配以精神激励方式。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.长期目标变动的可能要比短期目标要大得多。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.决策是预测的先决条件。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.扁平式组织结构的管理宽度要小些 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
11.实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优政策。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
12.技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在，得出解决的办法。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
13.会前做好准备工作，是开好会议的必要条件。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
14.当奖励机制与每一个组织部门的业绩有关，而不是与整个组织的总体业绩相关时，组织部门之间的冲突很容易发生。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
15.在矩阵组织结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
16.只有当确认预测对象与所选自变量的关系和影响预测对象的环境条件在所要预测的时空范围内没有重大变化的情况下，才能根据求出的回归方程进行预测。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
17.管理学家法约尔所阐述的“管理”仅仅是关于工业管理的思想。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
18.链式沟通是一个平行网络。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
19.管理学研究的是管理活动的普遍规律，是各专业管理的基础理论。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
20.组织中给组织成员施加一定压力有利于提高员工的工作效率。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
21.零基预算法是最先由政府采用。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
22.要想会议成功，需要对与会者的讨论内容进行控制，尽量避免不离题。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
23.对组织成员的激励应该结合马斯洛的需求层次理论，对不同层次的需求选择物质激励或是精神激励的方式。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
24.预测是对未来的定性预见。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
25.决策支持系统的产生源于管理信息系统应用中存在的问题。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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